CARTA HOLDINGS CTO室 スタッフエンジニア

求人概要

事業・サービス概要

CARTA HOLDINGSは、日本初のインターネット広告会社をルーツに持ち、デジタルマーケティング事業、メディア&コマース事業、人材関連サービス事業を展開する企業です。あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として、グループ内の多様な事業を技術力と事業開発力で支えています。

募集背景

20を超える事業を展開する中で、各事業の技術的強みを伸ばし、探索を加速させるためにCTO直下の機動的なエンジニア組織を新設しました。シニアエンジニア陣で構成される本組織にて、各事業チームを支援する役割を担っていただきます。

業務内容

CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。

CTOの右腕として

CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud(旧: GCP)等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。

新たな技術、新たな事業

CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。

ポジションの魅力

• CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます
• CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、事業開発の再現性を高められます
• 多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます
• 新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます

応募要件

必須要件

• 特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS, Google Cloud(旧: GCP) 等）
• ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識
• コード品質の向上経験（テスト戦略、CI/CD等）
• 事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること

歓迎要件

• CTO経験（組織規模問わず）
• 起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず）

求める人物像

• CARTA Tech Visionの未来像に共感し、価値観や習慣を実践していける方
• 論理的思考力と実践力
• 新しいことに粘り強くチャレンジし続ける力
• 曖昧な状況を事実に基づいて整理し、推進する力
• 他者を理解し、共感し、サポートする姿勢

給与

想定年収：1000万円～1600万円

■月給内訳

• ベース給：555,909円～912,273円
• ライフプラン支援金：55,000円
• 固定残業手当（45時間分）：214,819円～340,088円
• 固定深夜手当（15時間分）：14,322円～22,673円
  ※超過分別途支給

■補足

• 前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
• 別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
• 昇降給：年2回
• ライフプラン支援金は、確定拠出年金制度の掛け金として拠出可能。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

手当

• 交通費支給（月額5万円まで）

社会保険・福利厚生

• 保険（団体割引 GLTD任意保険）
• 歯科検診（全年齢対象）
• 脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
• ベビーシッター割引
• アップル優待販売
• ローソンチケット
• 不動産賃貸・購入割引
• 選択制確定拠出年金制度
• キャリア開発プログラム
• オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
• 会員制リゾートホテル「エクシブ」
• 関東ITS保養施設
• 各種保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

• 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
• スーパーフレックスタイム制あり（フレキシブルタイム：6:00～22:00、コアタイムなし）

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• ボーナス休暇
• ウェルビーイング積立休暇

事業所名

株式会社CARTA HOLDINGS 本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接：CARTA HOLDINGS CTO
3. 2次面接：人事 / CARTA HOLDINGS リードエンジニア
4. 最終面接：人事 / CARTA HOLDINGS CTO

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります。
※1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています。
※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします。
※ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します。
※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。