CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ（広告主担当営業/大手通信キャリア会社担当/経験者向け）

求人概要

事業・サービス概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーとして、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。NTTドコモと電通グループの合弁企業として、日本のマーケティングの進化に挑んでいます。

募集背景

これまで電通グループの一員としてクライアントのマーケティングを支援していた当社は、NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へ移行しました。月数千万円〜二桁億円規模を扱う大手通信キャリア会社専任チームにおいて、アカウントの競争力強化・新規領域の獲得をリードできる営業（アカウントエグゼクティブ）を募集します。

業務内容

国内最大手通信キャリアグループを専任で担当し、マーケティング課題における戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担っていただきます。認知拡大・ブランディング・ダイレクトレスポンス・LTV向上まで、デジタルマーケティングを軸にフルファネルで包括支援していただきます。

• 広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案
• 課題解決に向けた仮説立て、フレームワーク設計
  • 現状分析および競合他社分析に基づく課題解決の仮説立て、Single ID Marketingを活用した設計
• フルファネルマーケティングの企画戦略立案・提案、競合コンペ参加
  • 新商品・サービスの認知拡大プロモーションからダイレクトレスポンス、CRM（LTV向上）など統合的にプロデュース
• メディアプランニング/ディレクション
  • 認知系メディア（動画・タイアップ・SNS等）から運用型広告まで、目的に応じた最適なアロケーションの策定/媒体選定/ターゲット選定・効果検証/レポーティング
  • 運用コンサルタントとともにレポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案
• プロジェクトディレクション
  • 案件チーム（運用、クリエイティブ担当）全体の統括、改善MTGなど

ポジションの魅力

• NTTドコモが保有する約1億IDの顧客データ基盤を活用したデータマーケティングの経験が積める
• 数十億円規模の予算を動かす、ダイナミックな統合マネジメント経験が積める
• 複数サービスを横断する多角的なビジネスモデルへの理解が深まる

応募要件

必須要件

• 5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でデジタルマーケティングの営業経験

歓迎要件

• 獲得案件の提案/実行経験
• 広告運用経験
• 効果改善資料の作成・提案経験
• 月額1,000万円以上の広告予算を提案または運用した経験

求める人物像

• 目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方
• 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
• 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
• デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

給与

月給 500,000 円 - 709,000 円

月給内訳

• ベース給：308,636円～460,636円
• ライフプラン支援金：55,000円
• 固定残業手当（45時間分）：127,857円～181,294円
• 固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,087円
  ※超過分別途支給

想定年収

600万円～850万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回

賃金形態

月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

ライフプラン支援金について

会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

社会保険・福利厚生

• 交通費支給（月額5万円まで）
• 保険（団体割引 GLTD任意保険）
• 歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
• ベビーシッター割引
• アップル優待販売
• ローソンチケット
• 不動産賃貸・購入割引
• 選択制確定拠出年金制度
• キャリア開発プログラム
• オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
• 会員制リゾートホテル「エクシブ」
• 関東ITS保養施設
• 各種保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

• 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
• スーパーフレックスタイム制あり
  • 1日の標準労働時間：8時間
  • コアタイム：なし
  • フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• ボーナス休暇
• ウェルビーイング積立休暇

事業所名

虎ノ門ヒルズ ステーションタワー（東京都港区虎ノ門2-6-1）

選考フロー

1. カジュアル面談（CARTA ZERO 局長 or マネージャー）
2. 書類選考（CARTA ZERO 営業局 局次長）
3. 1次面接（CARTA ZERO 営業局 局次長）
4. 2次面接（CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR）
5. 最終面接（CARTA ZERO 取締役COO/執行役員）