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CARTA ZERO デジタルメディアプランナー

450~850万円

株式会社CARTA HOLDINGS東京都
業界:
IT・インターネットサービス
職種:
セールス

求人概要

事業・サービス概要

マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーとして、クライアントの本質的な課題と向き合い、成長を支えるパートナーです。2025年7月よりグループ3社を統合し、株式会社CARTA ZEROとして始動しました。

募集背景

TVerやABEMAといった動画ストリーミングや見逃し配信の視聴者数増加、コネクテッドTVの普及により、動画広告市場は成長を続けています。TVとデジタルを分けるのではなく、複数のメディアを統合して設計することが求められており、クライアントの課題に応じたメディア戦略を提案できる体制を強化しています。

業務内容

電通のラジオテレビビジネスプロデュース局にて、電通の局員と同等の裁量を持って業務を遂行します。

  • 業推(メディアプランナー):ナショナルクライアントに対してテレビ×動画(TVer・YouTube等)の統合プランニングや動画メディアセールスの推進を主導。
  • 局担(メディア担当):放送局やTVer、Amazon、ABEMA、NETFLIXといったプラットフォーマーと向き合い、媒体価値を高める企画・戦略立案を行う。

ポジションの魅力

  • ナショナルクライアントのマーケティング施策を、TV×デジタルで統合設計できる
  • 国際的な大型スポーツコンテンツやビッグイベントなど、大型コンテンツの商品設計や企画・セールスに携われる
  • 電通、電通デジタル、CARTAのナレッジを活用し、成長できる環境がある

応募要件

必須要件

  • 社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
  • 認知領域の広告施策への興味や関心がある方
  • 以下いずれかの経験を1つ以上お持ちの方
    • デジタル広告会社、代理店などにおけるメディアプランニングまたはアカウントプランニングのご経験
    • TV局、メディア企業、総合広告会社などにおける広告営業・提案の経験
    • クライアントの課題を踏まえ、広告施策やメディア活用を提案した経験

歓迎要件

  • 認知から獲得まで、いずれかのファネルにおける広告施策の経験
  • TV/TVer/YouTube/Abema/Remino等を活用した広告提案の経験
  • 広告の効果の分析やレポーティング経験

求める人物像

  • 社内外のステークホルダーと前向きにコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
  • 自ら考えて、社内外の関係者を巻き込み課題解決(プロジェクト推進)をすることが好きな方
  • 変化の大きい市場において、新しい知識を習得していくことに対して前向きな方
  • チームで成果出しをすることに対して、喜びを感じられる方

給与

月給 380,000 円 - 700,000 円

給与内訳

  • ベース給:221,364円~454,091円
  • ライフプラン支援金:55,000円
  • 固定残業手当(45時間分):97,200円~178,988円
  • 固定深夜手当(15時間分):6,480円~11,933円
    ※超過分別途支給

想定年収

450万円~850万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階

手当

  • 交通費支給(月額5万円まで)

社会保険・福利厚生

  • 交通費支給(月額5万円まで)
  • 保険(団体割引 GLTD任意保険)
  • 歯科検診(全年齢対象)
  • 脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)
  • ベビーシッター割引
  • アップル優待販売
  • ローソンチケット
  • 不動産賃貸・購入割引
  • 選択制確定拠出年金制度
  • キャリア開発プログラム
  • オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
  • 会員制リゾートホテル「エクシブ」
  • 関東ITS保養施設
  • 各種保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

勤務時間

  • 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
  • スーパーフレックスタイム制あり(フレキシブルタイム:6:00~22:00)

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • ボーナス休暇
  • ウェルビーイング積立休暇

事業所名

虎ノ門ヒルズ ステーションタワー(東京都港区虎ノ門2-6-1)

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 最終面接

更新日: 2026/10/8

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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