CARTA ZERO シニアアカウントプランナー（部長候補）

求人概要

事業・サービス概要

2025年7月、CARTA COMMUNICATIONS、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの3社が経営統合して誕生したCARTA ZERO。「NTTドコモの1億ID（dds）」という独自データと「電通グループの豊富な知見」を掛け合わせ、クライアントの本質的な事業成長を支えるパートナーとして歩みを進めています。

ポジションの魅力

• 特定のメディア枠や指標に縛られず、顧客起点でソリューション提案が可能な環境
• NTTドコモが保有する1億IDのデータ活用、電通グループの豊富な知見に触れられる環境
• 社内に専門部隊を内包。データ、ソーシャル、Z世代研究、ECなど、デジタルマーケティングの各領域に特化した専門部隊や14の自社ソリューションを保有
• オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境

業務内容

特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。また、ゆくゆくは部の営業戦略・組織方針の策定、数値管理（予実管理）に加え、最重要アカウントの統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）など、組織の成長を牽引する中核業務を担っていただきます。

応募要件

必須要件

• 5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験

歓迎要件

• 広告運用経験
• アプリマーケティングの知見
• CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
• ダイレクトマーケティング領域の知見
• 案件規模、年間1億円以上の担当経験

求める人物像

• 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
• 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
• 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
• 難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方
• デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

給与

月給 667,000 円 - 917,000 円

給与制度

• ベース給：430,091円～611,909円
• ライフプラン支援金：55,000円
• 固定残業手当（45時間分）：170,550円～234,507円
• 固定深夜手当（15時間分）：11,370円～15,634円
  ※超過分別途支給

想定年収

800万円～1100万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回

労働条件

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

手当

• 交通費支給（月額5万円まで）

社会保険・福利厚生

• 交通費支給（月額5万円まで）
• 保険（団体割引 GLTD任意保険）
• 歯科検診（全年齢対象）
• 脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
• ベビーシッター割引
• アップル優待販売
• ローソンチケット
• 不動産賃貸・購入割引
• 選択制確定拠出年金制度
• キャリア開発プログラム
• オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
• 会員制リゾートホテル「エクシブ」
• 関東ITS保養施設
• 各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

勤務時間

• 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
• スーパーフレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00～22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• ボーナス休暇
• ウェルビーイング積立休暇

事業所名

CARTA ZERO（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階）

選考フロー

1. カジュアル面談（CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて）
2. 書類選考（CARTA ZERO 営業局 局次長・部長）
3. 1次面接（CARTA ZERO 営業局 局次長・部長）
4. 2次面接（CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR）
5. 最終面接（CARTA ZERO 取締役COO/執行役員）