アセットマネジメント

求人概要

事業・サービス概要

当社は1881年の創業以来、学校や病院、重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域を拡大しています。

募集背景

国内不動産事業をさらに成長させるため、2025年に私募リートを組成し、その運用資産の拡大を進めています。私募ファンドの組成・運用による物件のバリューアップを行い、私募リートへ売却することで運用資産の成長を支える体制を強化します。

業務内容

不動産私募ファンドのアセットマネジメント業務全般を担当いただきます。

• 物件取得（ファンド組成）から運用、売却まで一貫して携わります。
• 運用期中における物件価値の向上と収益最大化を推進します。
• 建築設計・工事ノウハウを活用した事業計画立案や、社内各部門と連携した収益改善策の立案・実行を行います。

ポジションの魅力

• 安定した財務基盤のもと、自己のエクイティ出資も活用した私募ファンド組成が可能です。
• 建築設計・工事ノウハウを活用した事業計画立案が可能です。
• 不動産取得、ビル管理、設計、建設部門との総合力を活かした業務が可能です。
• アセットマネジメントに関わる全ての業務の実務経験が積めます。

応募要件

必須要件

• アセットマネジメントに興味のある方

歓迎要件

• 宅地建物取引士
• AM、PM、デベロッパー等での「法人への売買」「開発・バリューアップ」「不動産の運用」の実務経験者
• 金融機関、コンサルティング会社での法人への不動産含めた事業コンサル経験者

求める人物像

• コミュニケーション能力があり、主体性・責任感をもってチーム連携して担当業務を進める人材
• 未経験分野、新しい課題に対しても、粘り強く取り組める人材
• 契約書の読解・作成、事業収支計算に苦手意識のない人材

給与

応相談

入社時モデル給与

賞与、諸手当、時間外手当込み

• 30歳主任モデル：約770万円
• 35歳主任モデル：約900万円

年齢・経験などを考慮し決定いたします。

給与制度

• 給与改定：年1回（4月）
• 賞与：年2回（7月・12月）

労働条件

勤務地

TODA BUILDING（東京都中央区京橋1-7-1）

手当

• 住宅手当
• 家族手当
• 通勤手当
• 時間外手当
• 作業所長手当ほか

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 退職金制度
• 財形住宅貯蓄・融資
• 生命共済
• 社内預金
• 自社株投資会
• 独身寮（個室、冷暖房完備）
• 全国に保養施設、宿泊施設など有り
• 共済会
• 各種教育研修（階層別研修、資格取得支援制度など）

勤務時間

• 基本は出勤勤務
• 必要に応じて事前調整のうえフレックスや在宅勤務も可能

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）
• 慶弔など特別休暇
• 時間単位年休制度有

事業所名

TODA BUILDING（東京都中央区京橋1-7-1）

選考フロー

選考フローについては別途ご案内いたします。