データ分析・活用

求人概要

事業・サービス概要

1881年の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物や、国の重要文化財、インフラなど様々な施工に携わってきました。医療・福祉施設における「全体最適されたプラン」の施工に強みを持ち、安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後は建設事業を軸に、投資開発や海外事業、グループ連携による新領域への拡大を推進しています。

募集背景

全社的なDX推進やデータ利活用のニーズ拡大に伴い、データマネジメント基盤の安定的な運用とガバナンス強化が急務となっています。より高度なデータ活用環境の整備と、全社的なデータリテラシー向上を牽引するため、専門的な知見を持つ人材を募集します。

業務内容

• 全社的なデータマネジメントポリシーの策定、データ定義・品質の標準化および施策の遵守状況の管理・改善
• データ利活用（分析・システム連携等）の申請受付・審査、および客観的な基準に基づく承認プロセスの運用
• データマネジメント基盤の運用管理、データエンジニアリングおよびデータ利活用の技術的支援
• 各部門のデータ責任者との連携、およびデータ利活用に係る利用環境（マニュアル・ツール等）の整備
• 全社的なデータリテラシー向上および人材育成の支援、ならびに社内外のコミュニティ形成・情報発信

ポジションの魅力

ご入社後はデータマネジメントおよびデータ利活用推進の実務を通じて当社のデータ戦略への理解を深めていただき、将来的には課をとりまとめる役割である課長としてマネジメントを担っていただくことを期待しています。また、全社的なデータ活用環境の進化や最新の技術トレンドにも関心を持ち、広い視野で専門性を高めながら、デジタルプラットフォーム部全体の成長にも貢献していただきます。

応募要件

必須要件

• プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験
• データマネジメントやデータ利活用に対する強い関心と学習意欲
• 社内の多様な関係者と円滑に連携・調整ができるコミュニケーション能力
• IT全般に関する基礎的な知識（データ分析やシステムに対する抵抗がないこと）

歓迎要件

• データマネジメント基盤の構築・運用、またはデータエンジニアリングの実務経験
• データ利活用（システム連携やETL処理等）の経験
• 全社的なデータガバナンスやデータポリシー策定の経験
• BIツールを用いたデータ可視化や分析業務の支援経験

求める人物像

当社のデータマネジメント担当として、データ利活用を通じて組織の変革と会社の発展に意欲的に貢献できる人財を求めています。

給与

応相談

【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み

• 30歳主任モデル：約770万円
• 35歳主任モデル：約900万円
• 40歳課長代理モデル：約1000万円

年齢・経験などを考慮し決定します。

給与制度

• 給与改定：年1回（4月）
• 賞与：年2回（7月・12月）

労働条件

勤務地

全国型総合職としての採用を前提としています

手当

• 住宅手当
• 家族手当
• 通勤手当
• 時間外手当
• 作業所長手当ほか

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 詳細は面接時にお伝えします。

勤務時間

勤務時間については各支店・事業所に準じます。

休日休暇

詳細は面接時にお伝えします。

事業所名

全国各支店（札幌、東北、首都圏、名古屋、大阪、広島、九州）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）