【事業開発推進担当】各事業部門における不動産開発推進

求人概要

事業・サービス概要

株式会社サンケイビルは、1951年の創業以来、都市や地域が持つ特性を捉え、社会や時代の変化に応じた事業価値の創出に取り組んでまいりました。現在は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業、物流事業および海外事業の6つの領域で事業を展開しています。

募集背景

当社は、フジサンケイグループの総合不動産デベロッパーとして、多様な不動産事業を全国、そして海外へと拡大しています。さらなる事業拡大と競争力強化のため、即戦力となる不動産開発推進担当者を募集します。

業務内容

幅広いアセットタイプ（オフィス、住宅、ホテルリゾート、物流、商業施設、再開発事業など）における不動産開発の推進業務全般をお任せします。

• 事業計画の策定、収支シミュレーション、許認可取得
• 設計・建設会社との折衝、工事進捗管理、品質管理
• 多様なアセットの特性に応じた開発マネジメント
• 物件の管理・運用戦略立案、売却業務

組織・チーム構成

配属となる事業部門は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、少数精鋭でプロジェクトを推進しています。各プロジェクトはチームで連携し、個々の専門性を活かしながら、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組むことができる環境です。

ポジションの魅力

• 広範な裁量と事業全体への貢献: 企画の初期段階から竣工後の管理、売却まで、不動産開発の全フェーズに一貫して携わることができます。
• 多様なプロジェクト経験によるキャリアアップ: 多種多様なアセットタイプに関わることで、不動産開発における幅広い専門知識と高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
• 社会貢献性と「カルチャーデベロッパー」としての挑戦: 環境配慮型建築物（ZEB/ZEH）の推進や地域活性化に繋がるプロジェクトを通じて、持続可能な社会の実現と新たな文化の創造に直接貢献することが可能です。

応募要件

必須要件

• 不動産に関する開発業務推進、または事業企画業務の実務経験（5年以上が望ましい）
• 当社で開発しているアセットにおける開発プロジェクト経験
• 宅地建物取引士資格
• 多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力および調整能力

歓迎要件

• 不動産取引業務の実務経験、または不動産、コンサルティング、金融業界でのご経験
• 当社で開発しているアセットにおけるいずれかの事業推進経験
• 英語を用いたビジネスコミュニケーション能力（海外事業展開への参画意欲がある方）

給与

年収 7,000,000 円 - 14,000,000 円

給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、弊社規定に基づき決定します。

給与制度

• 給与改定: 年1回（4月）
• 賞与: 年2回（6月・12月）

労働条件

勤務地

東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル

手当

• 通勤手当: 全額支給（公共交通機関利用時のみ／新幹線通勤対象外）

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 退職金制度（一時金と確定拠出年金の併用）
• リロクラブ加入
• 従業員持投資口会
• 財形貯蓄および財形住宅融資
• 保育料補助制度
• 社員レク（年1回）
• 社有保養所有
• テレワーク勤務（在宅勤務・モバイル勤務）
• オフィスカジュアル
• 階層別研修、選択研修
• 資格取得奨励制度、受講料支援制度

勤務時間

• 9:30～17:45（うち休憩60分 実働7時間15分）
• フレックスタイム制度（コアタイム11:00～14:00）

休日休暇

• 年間休日数: 125日
• 休日休暇形態: 完全週休2日制(土日祝)
• 年次有給休暇: 入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
• 特別有給休暇: 慶弔休暇、年末年始休暇、ライフプランサポート休暇、特別積立休暇 ほか

事業所名

東京サンケイビル（東京都千代田区大手町1-7-2）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 1次面接（部長含む管理職による面接）
4. 2次面接（役員面接）
5. 内定
   ※選考フローは一部変更になる場合があります。