【不動産投資運用部/FAM】アセットマネージャー（マネージャー～シニアマネージャー）

求人概要

事業・サービス概要

私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。

業務内容

当社のアセットマネージャーはハード面、ソフト面の施策を駆使し担当物件の価値最大化を目指して頂く、ビジネスモデルの中枢を担うポジションです。マネジメントメンバーと共に強いチーム作りを目指せる人材を募集しています。

具体的業務

• ファンド全体のポートフォリオマネジメント
• 担当物件（10物件程度）のアセットマネジメント業務、物件売却戦略の立案及び実行
• オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の遂行、成功事例の蓄積及びノウハウ化

ポジションの魅力

• 不動産のハード面だけでなく、ソフト面での付加価値提供により不動産×事業を実現し高い収益を生み出すノウハウを得ることが出来る
• 不動産×事業にチャレンジすることで仮説構築力、ロジカルシンキング、ラテラルシンキング等すべての業界で共通して重宝されるスキルが身に付けることが出来る

応募要件

必須要件

• 期中AM実務経験3年以上（自社不動産運用経験も可）
• コミュニケーション能力
• Excel, Word, Power Point

歓迎要件

• チームをマネジメントしたことがある経験（少人数でもOK）
• 新規事業の創出
• チャレンジ精神
• 仮説構築能力

求める人物像

• 高いスキルセットでプレイングマネージャーとして自らも手を動かし後輩のお手本になることが出来る
• 適正な粒度で報連相を行い、自己の裁量を最大限に活かしながら自ら主体的に実務遂行出来る
• 関係者とのコミュニケーションを怠らず、フラットな関係性のプロジェクトチームを構築し担当物件の価値最大化を目指すことが出来る

給与

900万円〜

労働条件

勤務地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F

社会保険・福利厚生

• バリューアップ手当（スキルアップ・資格取得を会社がサポート）
• ボーダレス手当（人材育成を目的とした海外出張同行制度）
• 健康支援制度（人間ドック受診補助、産業医面談など）
• 各種社会保険完備
• スポーツクラブ補助
• ベビーシッター補助金
• 社宅制度
• On Board Coaching制度（入社後の立ち上がりを支援する伴走プログラム）
• 社員イベント（社員旅行、Welcome Party、Year End Partyなど）
• リファラル制度

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇（12/29-1/7）
• 年間休日121日
• 年次有給休暇（入社初日から付与）
• 慶弔休暇
• 傷病休暇
• 特別休暇

事業所名

新東京ビル（東京都千代田区丸の内3-3-1）