コンサルタント（BPR・BPO変革）

求人概要

組織について

当社のIntelligent Operational Excellence Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、業務改革（BPR）とBPO、AI・デジタルソリューションを組み合わせ、構想策定から実行、運用・継続改善まで一気通貫で支援する組織です。クライアントと強固なリレーションを構築し、経営・事業課題を起点に、持続的なオペレーショナル・エクセレンスの実現を目指します。

2026年4月、共創的なアプローチによるミドル・バックオフィス業務のトランスフォーメーションサービスを提供するため、新たにビジネスユニット化しました。本ポジションでは、BPOの運営そのものを担うだけではなく、業務の可視化・課題特定、デューデリジェンス、ハイスポットレビュー、組織設計・業務プロセス再設計、ソーシング方針・デリバリーモデルの策定など、企業のトランスフォーメーション変革の上流をリードします。

また、同部門内のABeam Intelligent Center（AIC）等と連携し、AIエージェントや各種デジタルソリューションの活用を前提とした業務・組織の再設計から、実装・定着までを推進できることが特徴です。

提供サービスの一例

• 全社・事業部門の業務改革構想、BPRロードマップの策定
• 業務デューデリジェンス、ハイスポットレビュー、業務量・コスト・品質分析
• To-Be業務・組織設計、SSC（シェアードサービスセンター）／BPO活用方針およびデリバリーモデルの策定
• BPOベンダー選定、RFP策定、ソリューション評価、移行・定着支援
• AI・デジタルソリューションを活用した業務変革、継続改善の仕組みづくり

入社後のアサイン想定プロジェクト

クライアントの経営・事業課題を起点に、業務の現状把握から改革構想、実行計画の策定まで、企業変革（トランスフォーメーション）の上流工程を中心に担当いただきます。単なるコスト削減やアウトソーシング導入にとどまらず、業務・組織・テクノロジー・ソーシングを横断して、実行可能な変革を設計します。

想定プロジェクト

• 全社／部門横断のBPR構想策定、業務改革ロードマップ策定
• デューデリジェンス、ハイスポットレビューによる課題・改善余地の特定
• 業務プロセス・業務量・コスト・KPI・統制の可視化および分析
• To-Be業務、組織、ガバナンス、サービスレベルの設計
• SSC／BPO化の適用範囲・ソーシング方針・ビジネスケースの策定
• BPOベンダー選定、RFP策定、提案評価、契約・移行計画の支援
• AIエージェント、プロセスマイニング、RPA等を活用した業務再設計・実装支援

本ポジションの魅力

• 構想・分析にとどまらず、設計、移行、運用定着、継続改善まで成果創出に伴走できます
• BPRの経験を、BPO・SSC・AI活用を含む実装可能な変革へ広げられます
• 立ち上げ期の組織で、サービス開発や方法論・アセット整備にも参画できます

応募要件

必須要件

• BPRや業務効率化・組織設計など、企業変革の取組の経験
• 業務デューデリジェンス、ハイスポットレビュー、オペレーショナル・デューデリジェンスの経験
• SSC／GBS／BPOの構想策定、Feasibility Study、ソーシング戦略策定の経験
• BPOベンダー選定、RFP策定・評価、ソリューション／移行計画設計の経験
• 経理・財務、人事、購買・調達、営業事務等のバック・ミドルオフィス業務知識
• プロセスマイニング、RPA、ワークフロー、生成AI／AIエージェント等を活用した業務改革経験
• PM／PLとして複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
• 新規サービス・オファリングの企画、方法論・アセット整備の経験

求める人物像

• クライアントの経営・事業課題を構造化し、業務変革の論点と道筋を描ける方
• 現場ヒアリングやデータ分析を通じて、業務の実態と本質的な課題を捉えられる方
• 構想だけで終わらせず、関係者を巻き込みながら実行・定着まで推進したい方
• 業務・組織・テクノロジーを横断し、最適な変革アプローチを考えられる方
• BPRの経験を、BPO・SSC・AI活用を含む新たなサービスづくりに活かしたい方

歓迎資格/スキル

• プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
• IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ等）
• BPR／Lean Six Sigma／プロセスマイニングに関する知識・資格
• 簿記、会計・人事・購買等の業務資格・専門知識
• データ分析・可視化スキル（Excel、Power BI等）
• 英語力（グローバルプロジェクト参画の可能性が広がります）

給与

年収 6,900,000 円 - 25,000,000 円
賞与年２回支給

労働条件

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 団体保険
• 退職金制度
• 企業型確定拠出年金
• 健康保険組合カフェテリアプラン
• ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
• 出産祝い金（第3子以降100万円）
• 資格取得支援制度

勤務時間

• フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
• 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
• 1日の標準労働時間：8時間

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
• マタニティ休暇
• 配偶者出産休暇
• 子育て支援休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 裁判員休暇

事業所名

東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京都中央区八重洲二丁目2番1号）
グランフロント大阪 タワーA（大阪府大阪市北区大深町4-20）