【ReDesigner】リードマーケター

求人概要

事業・サービス概要

ReDesignerは、社会人デザイナー向けのキャリア支援「ReDesigner」（2018年〜）と、デザイナー志望の学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」（2019年〜）の2つのサービスを展開しています。

募集背景

ReDesignerの利用者は、広告運用や口コミなどを中心に広がり、多くのデザイナーに支持されるキャリア支援サービスとして成長してきました。これからの事業の成長のために引き続き大切にしていきたいのは、転職や就職を考えたタイミングで思い出してもらうこと、そしてデザイナー同士の会話の中で話題にしてもらうことです。

あわせて、デザイナーを採用したい企業に向けたマーケティングにも力を入れていきます。ダイレクトリクルーティングを新たに導入いただく企業との接点を、マーケティングの側からつくっていきたいと考えています。

ReDesignerには、デザイナー向けのイベントや調査コンテンツなど、企画の種が数多くあります。そこで、企画ごとに集客の見込みを数字で立て、企画をきっかけにReDesignerへの登録・利用までつなげる導線を設計し、ReDesigner全体のマーケティング戦略をリードしていただける方を迎えたいと考えています。

業務内容

ReDesignerのマーケティングチームのリードとして、デザイナー向け（toC）と企業向け（toB）の両方のマーケティング戦略を策定し、施策の実行を統括していただきます。チームのメンバーや業務委託のパートナーと協力しながら、戦略づくりから企画・効果検証までを一貫して担います。

マーケティングチームはtoCとtoBの両方の目標を追います。メンバーの得意分野に合わせて、toC担当・toB担当に役割を分けることもあります。

具体的な仕事内容

• ターゲット・チャネル・予算配分を含めた、マーケティング戦略の策定
• イベント・タイアップ・SNS企画などの、集客見込みの試算と実行計画の策定
• 企画を接点にした、ReDesignerへの登録・利用までの導線設計
• 自社コンテンツを活用した想起・ブランド認知の向上
• 広告運用（Meta広告、Google広告など）の方針決定と効果検証
• ホワイトペーパー・イベント・ウェビナー・記事公開による、ダイレクトリクルーティングの新規導入企業のリード獲得
• CRMを使ったリードの管理・ナーチャリングと、セールスチームと連携した商談化までのプロセス設計
• プロダクト内のデータを分析し、登録から転職・就職までの段階ごとの施策設計
• 事業責任者・セールス・キャリアデザイナー・プロダクトチームと連携し、事業計画と連動したマーケティング計画の策定
• マーケティングチームのメンバーへの、戦略にもとづく役割分担と施策の割り振り

業務内容の変更の範囲

雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

組織・チーム構成

ReDesignerは約20名のチームです。事業責任者のもと、次のチームに分かれています。

• キャリアデザイナー：社会人デザイナー一人ひとりのキャリアの相談に乗り、企業との橋渡しをします
• セールス・カスタマーサクセス：社会人向け・新卒向けの両サービスで、企業への提案と導入後の活用支援を担います
• ReDesigner for Student：デザイナーを目指す学生の集客・面談と、導入企業の新卒採用の支援を担います
• マーケティング：デザイナーや企業との接点づくりと、サービスの登録・導入までの導線づくりを担います
• プロダクト（エンジニア・デザイナー）：ReDesignerのサービスの開発・改善を担います

本ポジションはマーケティングチームのリードとして加わり、メンバーや業務委託のパートナーと施策を進めます。

• レポートライン：ReDesigner事業責任者

ポジションの魅力

• 2つのサービスを横断して戦略を描ける：学生から社会人まで、デザイナーのキャリアの各段階に接点を持つサービス群のマーケティングを、リードとして設計できます。
• デザイナーと企業の両方に向き合える：デザイナー向けのマーケティングと、デザイナーを採用したい企業向けのマーケティングの両方に関われます。
• 自社に一次データがある：登録・面談・転職決定までのデータと、調査コンテンツを、企画の材料として使えます。
• デザイナーという明確なコミュニティが相手：対象が絞られているため、企画がコミュニティ内でどう広がったかを追いやすい環境です。
• デザイン会社の中で企画できる：グッドパッチのデザイナーとの距離が近く、ブランドやクリエイティブの相談をすぐにできます。

応募要件

必須要件

• グッドパッチのビジョン・ミッション・バリュー、およびReDesignerが目指す世界観への共感
• toC向け、またはtoB向けマーケティングの実務経験（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、PR施策、リード獲得施策など）
• マーケティング戦略を立て、施策の実行と効果検証まで担った経験
• データ分析をもとに施策を立案・改善した経験

歓迎要件

• 広告代理店または事業会社で、プロモーション企画を立案・実行した経験
• SNSやメディアで話題になった企画に携わった経験
• toCとtoBの両方のマーケティング経験
• ホワイトペーパー・ウェビナーなどによるtoBのリード獲得や、CRM・MAツールの運用経験
• マーケティングチームのメンバーマネジメント経験
• SQLを使ったデータ分析の経験
• プロダクトマーケティング（PMM）の経験、またはPMMを目指して取り組んできた経験
• HR・キャリア領域、またはクリエイター向けサービスでのマーケティング経験

求める人物像

• 施策を考えるとき、まず「誰に、いつ、何を思い出してもらうか」から組み立てられる方
• 広告以外の手段も含めて打ち手を比べ、予算配分を決められる方
• 企画の面白さを、集客数や登録数などの数字に置き換えて評価できる方
• フルリモートの環境でも、自分から情報を取りに行き、関係者と連携できる方
• セールスやプロダクトなど、他職種と目標を共有しながら進められる方

給与

年収 650万円 〜 850万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

支給例

年収650万円の場合
月給：541,667円
（基本給：412,699円　時間外手当：128,968円）

年収850万円の場合
月給：708,334円
（基本給：539,683円　時間外手当：168,651円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

労働条件

勤務地

フルリモートでの勤務も可

※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます

住所

〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

勤務地の変更の範囲

雇入れ直後：渋谷本社
変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

社会保険・福利厚生

保険

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入

交流支援

• サークル制度： 5,000円／月
• ランチ補助：1,500円／月
• Strapの無償利用

慶事・弔事

• 慶弔休暇・慶弔見舞金

スキルアップ・能力開発支援

• 副業可
• 語学学習支援
• 資格取得支援金
• 本読み放題

ライフイベント支援

• マタニティ関連補助
• 出産一時金・手当金
• 育児休業復帰見舞金
• 産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• 介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
• こども家庭庁ベビーシッター券

病気や怪我

• インフルエンザ予防接種補助
• 感染症特別休暇
• 労災・傷病見舞金・傷病手当金等
• オンライン診療サービス

勤務時間

• 就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
• 時間外労働：あり

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇
• ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
• 3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇

事業所名

渋谷本社（東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階）

選考フロー

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 面接（複数回）
3. 内定（オファー面談）

補足事項

• 選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
• 最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。
• 選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。