マーケティングスペシャリスト

求人概要

事業・サービス概要

私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。

hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。

募集背景

hacomonoでは「ウェルネスが広がる社会をつくる」というミッションに基づき、既存事業の拡大、および業界に大きな変革を起こす新規事業の準備をしています。マーケティングの専門性を持った方を募集しております。その中で新規サービスの拡大を加速させるべく、マーケティング担当を募集いたします。

業務内容

B2B、B2Cの事業があり、適正に合わせてご相談の上、決定予定です。

• B2B：ウェルネス・運動施設向けのオールインワンマネジメントシステム「hacomono」
• B2C：ジムやヨガなどの施設を選んで検索・予約できるフィットネスマーケット「FitFits」
• その他新規事業も準備しており、幅広く検討させていただきます

ポジションの魅力

• ウェルネスを社会の当たり前にする、社会的意義の大きな事業：「ウェルネスが広がる社会をつくる」というミッションのもと、運動施設の変革を支援し、人々がより健康的な習慣を楽しめる未来を目指しています。
• リアルな施設の課題を、テクノロジーで解決：会員管理・予約・決済などを一元化する「hacomono」を通じて、施設の業務効率化と利用者の体験向上を支援。スポーツクラブや運動スクール、公共運動施設など、幅広い領域に価値を届けています。
• B2B・B2Cの両面からウェルネスに挑戦：施設向けのDXプラットフォームに加え、利用者がさまざまな施設を選べるフィットネスアプリ「FitFits」も展開。異なる顧客に向き合いながら、ウェルネスの新しい体験を広げていけます。
• B2B、B2C双方の事業があり、大きな裁量のもと、事業拡大に寄与できている実感を持ちながら働くことができる環境です。

応募要件

必須要件

• 事業会社または広告代理店等において、経営・事業責任者のパートナーとして、市場・競合・顧客の分析から事業成長に向けた課題を特定し、マーケティング戦略の策定を主導した経験
• 事業目標から逆算したマーケティングKPIの設計と施策の優先順位付けを行い、営業・プロダクトなどの関係部門を巻き込みながら、オンライン・オフラインを横断した施策の実行を主導し、効果検証に基づく投資配分や施策の見直しを通じて事業成長につなげた経験

給与

6,000,000円〜10,000,000円

昇給・賞与

• 昇給：年2回（7月、1月）
• 賞与：年2回

労働条件

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F

手当

• リモートワーク手当あり
• 交通費支給

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• イベント参加費補助
• 資格取得支援制度
• MacBook Pro（開発）/ MacBook Air支給
• ディスプレイモニタ支給（希望者）

勤務時間

フレックスタイム制

始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分）

休憩時間

• ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
• ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間

休日休暇

• 完全週休2日制(土日)、祝日
• 年末年始（12/29〜1/3）
• 有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
• 誕生日休暇（本人または家族）
• 子の看護休暇（有給として付与）

事業所名

本社（東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（通常2〜3回）
3. オファー面談