​【M&A​総合研究所】​​面接攻略​セミナー​｜​​山口執行役員 採用統括が​登壇 / クローズドな​場だからこそ話せる​「ここだけの​特別な​情報」を​公開 ​【転職​/​​業界​/​​採用​/​選考】​

大学卒業後、新卒でスタートアップ企業に入社し、事業の立ち上げや組織運営に携わる。2019年、創業間もない株式会社M&A総合研究所に中途入社し、当社の創業メンバーとしてスタートを切る。まずは M&Aアドバイザー として2年にわたり案件の仲介・交渉を現場で経験、その後社長室へ異動し、主に採用領域の統括を担当。特に中途採用・未経験からの育成制度構築をリードし、採用プロセス設計・面接官トレーニング・選考の高速化など組織の基盤強化に寄与。

現在は執行役員として、グループ全体の採用戦略と人材育成体制の全般を統括。未経験者を採用してから1〜2年以内に成果を出せる体制作りを重要視し、人材定着率向上と採用目標達成の両立を目指している。M&A仲介業界での急成長期において、採用数・質ともに高水準を保ちつつ、会社が掲げるビジョンを体現する人材づくりを進めている。

大阪大学を卒業後、リクルートキャリアに新卒入社。法人担当として主に大手日系メーカーや外資系企業、SaaS/ハードテックベンチャーなど約500社に対し採用コンサルティングを実施。在籍約3年間で、売上目標達成率・顧客価値・決定社数の全部門において、計10度のMVP表彰を獲得し、約1000名中1人のみが選出される最高評価SSSを2期連続で達成。最年少でリーダーに抜擢され、部署メンバーのマネジメントにも関与。
現在は、当社の取締役として、M&A仲介会社、戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営幹部人材に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。
千里高等学校卒業。