YAMADA Kentaro
取締役
大阪大学工学部を卒業後、株式会社リクルートキャリア（現 株式会社インディードリクルートパートナーズ）に新卒入社。法人担当として、大手日系・外資メーカーやハードテックベンチャーなど約500社の採用コンサルティングを担当。在籍約3年間で計10度のMVP表彰を獲得し、最高評価「SSS」を2期連続で受賞。最年少でリーダーに抜擢され、メンバーマネジメントにも従事した。2021年2月にリメディ株式会社へ参画し、2022年4月に執行役員、2025年8月に取締役（現任）就任。現在はエージェント事業の管掌取締役として、コンサル・金融・M&A・人材・IT・ヘルスケア等の領域特化チームを統括している。ヘッドハンターとしては、M&A業界では組織として500名超（個人として100名超）の支援実績を有し、プライム上場・非上場を問わず多数の企業から「BEST HEADHUNTER AWARD」を受賞。大阪府立千里高等学校卒業。
MAGOSHI Yuji
ディレクター
神戸大学を卒業後、阪急阪神ホールディングスに新卒入社。経理事業部に配属となり、グループ企業5社を担当。担当企業の決算業務や税務、IFRS改正対応業務に従事。その後リクルートに転職しキャリアアドバイザーとして、候補者様に徹底的に向き合いながら、20代から50代まで様々な業界・職種の方のキャリア支援に従事。結果として、新人賞をはじめ、顧客価値貢献・チーム貢献に関する複数の賞を受賞。現在はディレクターとして、M&A業界、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。
IIDA Sadahiro
ヘッドハンター
早稲田大学を卒業後、三菱UFJ銀行に新卒入社。4年間の勤務期間でベンチャーから上場企業まで500社以上の法人を担当。また、オーナー社長の相続、事業承継提案や個人の資産形成提案等にも従事。その後、2020年4月にプルデンシャル生命保険に転職。2年半営業として社内表彰を受賞する等活躍。その後マネージャーに昇格し、新規の採用と育成に従事する中で、200名を超える転職相談を実施。現在はPEファンド・VC・投資銀行・M&A・戦略コンサルを中心に、プロフェッショナル人材の転職支援をサポート。2025年度下期MVP受賞。
ITO Miyabi
ヘッドハンター
法政大学を卒業後、三菱UFJ銀行に新卒入社。8年半の在籍期間で個人・アパートローン・法人業務と幅広く担当し、各部門で複数回の部門長表彰を受賞。個人の資産運用から企業の資金調達、経営支援まで数多くの企業成長に携わる。 その後、独立系M&Aブティックのfundbookに転職し、会計事務所向けアライアンス営業を担当。新規立ち上げメンバーとしてゼロから新規加盟先40件、M&A案件8件を開拓。 個人事業主となり、ビジネスマッチングや営業代行の仕事をする中で、自身の経験を活かして転職希望者と企業の最適な出会いを創出したいとの想いから、リメディに参画。
INAGAKI Daisuke
ヘッドハンター
立教大学を卒業後、大手不動産デベロッパーに新卒で入社。富裕層向けの不動産売買を担当し、手数料売上ランキングで上位5%に入る成績を達成。その後、ヘッドハンティングファーム「アサイン」に、創業間もないタイミングで参画。ヘッドハンターとして20代から30代のマネジメント層の支援に従事。同時にCRM部門のセールス責任者として15名のメンバーをマネジメントした経験を有する。リメディには、ヘッドハンティングをきっかけに入社を決意。シニアコンサルタントとして、M&Aアドバイザリーファームや戦略・総合コンサルティングファーム等の役員層とのコネクションを強みとした転職サポートに従事。これまで2,000名以上の転職支援に携わり、20代からエグゼクティブ層まで幅広い支援を行い、業界トップクラスの実績を誇る。
INOUE Akito
ヘッドハンター
大阪府立大学中退後、教育系ベンチャー企業に入社。新店舗の立ち上げ・店舗運営・マーケティング業務に従事し、事業拡大に貢献。その後、エス・エム・エスに転職し、キャリアアドバイザーとして医療従事者の転職支援を行い、トップクラスの成績を達成。より幅広い業界・職種・年齢層の候補者様を支援するため、リメディに参画。現在はM&A、不動産、建設業界におけるエグゼクティブ採用や転職支援を担当し、多様なキャリア支援に取り組んでいる。
USAMI Kazuha
ヘッドハンター
早稲田大学を卒業。グローバルな環境で高度な専門性を身に付けるべく、船舶の備船・売船事業を行う海運会社にて、欧州・台湾を始めとした世界各国のリーディングカンパニー向けに、貨物船の長期備船契約および売船契約を担当。英語・中国語・日本語を駆使しながら、既存案件の運航管理に加え、数億円単位の大規模案件獲得に向けた顧客折衝や条件調整、海外顧客・商社・社内関係部署との調整を一気通貫で担う。また、欧州の船舶向けの環境規制に関するリサーチも主導し、高度な専門性と責任を伴う業務を経験した後に当社に参画。現在はリメディにてハイクラス向けの転職支援に従事。
USUI Masaaki
ヘッドハンター / プリンシパル
慶應義塾大学法学部、米国州立オレゴン大学経済学部を卒業後、2002年にファイザー株式会社（米国）へ入社 。MRおよびマーケティング職を経て、循環器、精神神経、炎症免疫など幅広い疾患領域にてコマーシャル戦略の立案・実行に従事。2023年、メルクバイオファーマ株式会社（ドイツ）へ転じ、ニュープロダクトプランニング（NPP）部にてオンコロジーや神経免疫領域等の新薬上市戦略を牽引 。また、ESADE Business School（スペイン）で修得した知見を背景に、サステナビリティ戦略の立案と実行をリードし、持続可能なヘルスケアシステムの構築に尽力。2026年、リメディ株式会社の事業理念に深く賛同し、同社へ参画。
OGATA Takayuki
ヘッドハンター
東京大学を卒業後、三菱UFJ銀行に新卒入社。国内支店でMUFGの各種金融ソリューションの法人営業に従事し、銀行表彰を受賞。入社3年目で海外拠点に異動・駐在し、現地進出日系企業への融資・預金・為替デリバティブ商品等の法人営業を担当。その後、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に出向し、投資銀行本部にてカバレッジ業務に従事。上場企業のM&A（TOB・経営統合等）やエクイティファイナンス（IPO・PO等）のオリジネーション（案件獲得活動）・エグゼキューション（案件執行）を経験。現在はハイキャリア層や金融プロフェッショナルを中心とした採用・転職支援を行う。
KAWASAKI Raiki
ヘッドハンター
神戸大学を卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。マーケティング室にて「ゼクシィ」「SUUMO」をはじめとする主要ブランドを担当し、年間数十億〜百億円規模の予算を投じるTVCMを中心に、大規模なマスブランディングとデジタル統合マーケティング戦略の立案・実行を牽引。広告予算の最適化、TVCMの効果測定・分析、バイイング手法の開発など、データと事業成長を直結させる実務を通じて、投資対効果の改善を実現。現在は当社にて、事業会社のマーケティング最前線で培った実務知見を活かし、データドリブンなマーケティング領域を中心に、コンサルティングファームへの転職や、コンサルから事業会社・スタートアップの責任者ポジションへのキャリアチェンジ支援など、ハイクラス層向けの転職支援に従事。
KANDA Sho
ヘッドハンター
神戸大学を卒業後、総合商社へ入社。単体決算および130社を超えるグループ全体の連結決算を担当し、副統括者としてIFRS対応、子会社管理、投資案件の稟議などを主導。「仕事は人のためになってこそ価値がある」という自身の理念のもと、経営全体を俯瞰し、知見を深めながらも、より多くの人々に「直接的な価値/貢献」を与えられるキャリアの道を模索。その結果、転職を通じて人生の重要な転換期に寄り添える人材業界に身を投じることを決意。 現在は、リメディにて経営知見を活かしながら、M&A業界やコンサルティングファーム、スタートアップ企業のエグゼクティブ層を中心に、ハイキャリア層向けの転職支援に従事。
KITABATAKE Akifumi
ヘッドハンター
山梨大学を卒業後、セキスイハイムグループに新卒で入社。新築注文住宅および賃貸住宅の設計・提案営業に従事し、幅広い顧客層に対して最適な住空間を提供。在籍中、営業成績においてAAA評価を獲得した社員のみが選出される「トップセールスマンクラブ」に3年連続で入会。加えて、全国の新築住宅営業職の中でも上位5％に与えられる全国表彰を受賞するなど、優れた営業成績を挙げた。現在はリメディにて、不動産・建設領域に特化したキャリアアドバイザーとして従事。デベロッパー、不動産ファンド、ゼネコン、不動産テック企業への転職支援に強みを持ち、業界トップクラスの支援実績を誇る。
SAKANO Saeko
ヘッドハンター
神戸大学工学部を卒業後、丸紅株式会社に入社。化学品のトレーディング、事業投資に従事し、本部史上最大規模の出資案件を実現。出資の延長線上で、飼料添加物のビジネス拡大のためグループ会社の飼料メーカーに出向。全国の畜産農家を訪問する中で、メーカー担当者の顧客に対して真摯に向き合うひたむきな姿勢を目の当たりにし、自身の仕事の在り方を見つめ直す機会に。その後、顧客第一主義を掲げるアマゾンジャパン合同会社に入社。ペット用品と食品のバイヤーとして従事し、商社での経験も活かし取引企業の海外工場からの直輸入等でコスト削減に取り組み、売上と利益の最大化に貢献。また、社内のDE&Iの活動をリードし、組織の一人ひとりが生き生きと働き能力を発揮できる文化の醸成に貢献。その中で「人のために生きる」という仕事の軸が明確になり、人材業界への転身を決意し、リメディに入社。
SUZUKI Kodai
ヘッドハンター
横浜国立大学を卒業後、三井住友海上火災保険に新卒入社。法人営業担当として、約200社の企業に対しリスクコンサル、保険設計・提案を実施。大型契約獲得による部内年間最優秀取組に選出。様々な企業と接する中で、働く「ヒト」が最大限に価値を発揮することで、従業員が目指すキャリア形成の実現、企業の発展に繋がることを強く感じ、ヘッドハンターに転身することを決意。M&A仲介、戦略コンサルティングファーム、不動産ファンド、メガベンチャーに特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇るリメディに参画。
SEI Ryuichi
ヘッドハンター
東京大学を卒業後、株式会社クニエに入社。ヘルスケアチームにて、医療機関向けの業務改革およびDX支援に従事。製薬企業と医療機関の治験リクルートメント領域における新規サービス立ち上げプロジェクトでは、病院現場の業務プロセス整理やシステム要件の検証を担当。また、医療機関を対象とした医療DX推進プロジェクトに参画し、診療記録や問診票・同意書などの電子化を通じて、業務効率化と情報共有基盤の整備を支援。現在はこれまでのバックグラウンドを活かし、プロフェッショナルファームに在籍する / 志望する方向けの転職支援を行う。
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TAKATA Yusuke
ヘッドハンター
筑波大学を卒業後、不動産金融領域のベンチャー企業に新卒入社。入社後は平均1億円超の投資用不動産の売買営業、商品開発を経験。3年目には予算数億円の新規事業の責任者として、リゾート地でホテルの開発・運営を経験。開発したホテルは『CasaBRUTUS』にも掲載。その後、当時最年少で経営幹部として管理職に抜擢。賃貸管理部門の賃貸営業責任者を任され、約40名のマネジメントも経験。その後、採用人事責任者として、採用ブランディングなどの戦略立案・実行、人事評価制度の改定などを経験。現在は、元採用人事責任者の経験を生かして、不動産・金融領域のプロフェッショナルを中心としたハイキャリア層の採用・転職支援に従事。
TAKAHASHI Ryo
ヘッドハンター
早稲田大学政治経済学部を卒業後、本田技研工業に新卒入社。新機種の企画から量産立ち上がりまでのフェーズにおける調達戦略策定・品質管理に従事。その後ボストン コンサルティング グループ(BCG)に転職し、官公庁の政策方針および大手企業の経営戦略策定を支援。日本製品の国際競争力強化と脱炭素投資を実現する政策策定や、大手自動車OEMにおける事業戦略策定など、幅広い戦略策定プロジェクトに従事。現在は当社にて戦略系コンサルティングファームでの経験や業界知見を活かしながら、コンサルティングファームやスタートアップ企業を中心に、ハイキャリア層やエグゼクティブ層向けの転職支援に従事。
TACHIBANA Fuga
ヘッドハンター
早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。PLCやタッチパネル等の制御機器（FA機器）を商材とした法人営業に従事し、社内総合ランキングにおいて継続的に上位の実績を収める。その後、同期最速でマネジメントポジションに就任。自身の営業活動に加え、事業所の営業戦略立案から実行支援まで幅広く経験する。同社にて海外赴任の打診を受けるも、株式会社リメディからのヘッドハントを受け転職を決意。現在はハイクラスのセールスポジション（M&A仲介、人材、コンサル、SaaS）を中心にエージェント活動に従事している。なお、学生時代は一貫して体育会アメリカンフットボール部に所属。高校時代に大阪府代表に選出され、大学時代には学生日本一決定戦である『甲子園ボウル』への出場を果たす。
CHOSHI Sara
ヘッドハンター
立命館大学を卒業後、ニトリに新卒入社。現場で店舗業務を経験後、改装・閉店店舗の進捗管理、TOB先企業の事業改革、新店舗の立ち上げ、店舗レイアウトで新店・改装店の図面設計を経験。特に「人」や「教育」に特化して問題解決を行い、3部署で仕事にやりがいを持てるような教育コンテンツを企画・実行。小売業界のチェーンストア企業における一連の店舗運営に従事。5部署での経験から個々の力が組織を左右する様を目の当たりにし、「自身と関わる人に人生を変えるきっかけを与えたい」とエージェントになることを決意。人生の可能性を最大化するキャリアプランを提案実行したいと考え、リメディに参画。
NISHI Kenichi
ヘッドハンター
上智大学法学部を卒業後、SMBC日興証券に新卒入社。個人富裕層から法人オーナーまで幅広い顧客を担当し、金融商品の提案に加え、銀行や提携業者と連携しながら、相続・事業承継・人材・M&A・不動産といった多様な課題解決型営業に従事。その後、freee株式会社に転職し、法人設立間もない経営者に対して、クラウドサービスを活用したバックオフィス体制の構築を支援。入社2か月で月間新人賞、4か月目には部門トップとして月間MVPを獲得するなど、短期間で成果を挙げる。大手金融機関とITメガベンチャーの双方でキャリアを積む中で、「誰もが納得感と満足感を持って働ける環境」を広げることこそが、企業と社会の成長を加速させる原動力になると確信し、リメディに参画。
NINAGAWA Shota
ヘッドハンター
慶應義塾大学経済学部を卒業後、阪和興業株式会社に新卒入社。人事部にて、新卒採用の戦略立案から実行までを一貫して担当し、採用フローの刷新や広報基盤の構築を主導する。その後、営業部門へ異動し、化学品原料のトレーディング業務に従事。国内外の商品の仕入れから販売戦略の策定、価格交渉までを一手に担う。現在はリメディ株式会社に参画。大手商社での人事経験を活かし、大手企業出身者のキャリアチェンジを中心にハイクラス層向けキャリア支援に従事。
HAYAFUNE Koki
ヘッドハンター
東京工業大学を卒業後、奈良先端科学技術大学院大学でAI研究に従事。株式会社リクルートに新卒入社し、データサイエンティストとしてHR領域のデータ基盤の構築やダッシュボード開発を行う。特にマーケティング部に対しては、課題の言語化からデータに基づく意思決定支援に至るまで一気通貫で携わり、表彰を受ける。キャリア相談の際に出会ったヘッドハンターとの対話を通じて、データやAIには代替不能な「人の価値」を実感しヘッドハンターへの転職を決意。現在は、当社にてハイキャリア層やITプロフェッショナルを中心とした採用・転職支援を行う。
HIDAKA Taishi
ヘッドハンター
筑波大学大学院を卒業後、海外駐在を経て、KPMGコンサルティング株式会社に参画。先端技術・DXコンサルタントとして、官民のDX推進・新規事業創出に携わる。その後、リメディからのヘッドハントを受け参画。リメディでは、緻密なキャリア設計・徹底的な選考対策・自身の経験に裏打ちされた深い業務知見を軸とした支援により、コンサルティングファームへの支援に圧倒的な強みを持つ。IT領域を中心に広範な領域で実績を有するが、特にDX領域のエグゼクティブ層支援において業界トップクラスの支援実績を有する。
HIRAOKA Gen
ヘッドハンター
慶應義塾大学卒業後、デロイトトーマツグループの有限責任監査法人トーマツに新卒入社。パブリックセクター部門にて、官公庁へのアドバイザリー業務に従事しつつ、大手事業会社のシステム導入案件や機関設計領域におけるコンサルティング案件に従事。パブリックセクター部門では官公庁を通し、スタートアップのエコシステム組成に貢献し、スタートアップへの伴走支援も行う。その後、ヘッドハンターファームである株式会社アサインに参画し、取締役直下の組織にて、ハイエンド層のキャリア支援を担う。前職のコンサルティング業界の知見を強みとしつつ、コンサルティング業界への支援を軸に専門領域を広げ、様々な方へのご支援を実現。その後、当社にヘッドハンティングをされ、入社を決意し、現在はヘッドハンターとしてコンサルティングファームを中心とした転職サポートに従事。20代若手からエグゼクティブ層まで、幅広い支援を経験し、業界トップクラスの実績を誇る。
FURUYAMA Takashi
ヘッドハンター
明治大学を卒業後、新卒で株式会社みずほ銀行に入社。入社後は一貫して法人営業に従事し、12年半で約400社を担当。融資、事業再編、M&Aをはじめとした法人取引に加え、オーナー企業の相続・事業承継領域でも高い実績を上げる。新規取引先開拓では全国上位の成果を収め、社内表彰も多数受賞。加えて、教育担当として若手育成も経験。その後、「適材適所で能力を活かし、豊かな人生を生きる人を増やしたい」という想いから人材業界へキャリアチェンジ。現在は自身の経験と業界知見を活かし、ハイキャリア層を中心とした転職支援に従事している。
MAEGAWA Shota
ヘッドハンター
立命館大学を卒業後、楽天グループに新卒入社。通信インフラ領域の法人営業として新規開拓を主導し、入社1年目で新卒優秀賞を受賞。その後、NTTデータにて大手流通・飲食企業向けのシステム開発の経験を積む。顧客の属性や購買パターンを分析し、効果的なポイント施策の実装や顧客データ基盤の構築を担当。アクセンチュアに転職後は、コンサルタントとして業務要件定義から設計、UX/CX改善までを一貫して担当。生成AIを活用した業務効率化の仕組みづくりを実現し、品質と生産性の両立に寄与。当社には、ヘッドハンティングを機に入社を決意し、これまでの多様な業界経験を活かし20代の若手からエグゼクティブ層まで、幅広い層の転職サポートを行っている。
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MIYAO Tomohisa
ヘッドハンター
東京大学を卒業後、同大学院修士課程を修了。学生時代は半導体物理や量子コンピュータの研究に従事する傍ら、インターンにてAI・機械学習の実務を経験。 新卒でコンサルティングファームに入社し、通信業界向けに全社規模での経営管理構想の策定や、各部門の事業戦略立案の実務を主導。自身が持つデータサイエンスの専門性を活かして、データマーケティングおよびデータ駆動経営の推進に貢献。 その後、自身のキャリアを深く見つめ直す中でリメディからのヘッドハンティングを受け、入社を決意。現在はコンサルティング業界やAI・データサイエンス領域を中心としたハイキャリア人材の転職・採用支援に従事している。
YOSHIDA Masaki
ヘッドハンター
横浜国立大学を卒業後、キーエンスに新卒入社。法人営業担当として、大小様々な企業に対する法人営業を経験。名古屋にて営業から営業戦略立案、業務改善や育成業務に携わる。入社2年目上期には最年少でクォーター売上全国1位、半期2位を成し遂げ、最高評価を獲得。入社後最短で育成担当にも抜擢され、課のメンバーのマネジメントにも関与。現在は、当社にてM&Aアドバイザリーファーム、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。趣味はゴルフで学生時代16年間野球に没頭。
YODOZAWA Takato
ヘッドハンター
北海道大学、東京大学大学院にて生命科学（生理学・遺伝学）を専攻し、修士課程を修了。新卒で米大手化学メーカーのデュポン株式会社（ナイロン、テフロンなどの発明元）に研究開発職として入社。モビリティ＆マテリアルズ事業部にて高機能樹脂材料の開発に従事。大手自動車メーカーをクライアントとする材料開発案件や米国研究所との共同技術開発を取りまとめて社内論文を執筆したほか、年間表彰では技術賞を受賞。Global開発企画コンペティションではJapan所属として唯一の入賞を達成。自社のM&Aを通じて”組織”そのものの在り方や働く人の”キャリア”に興味を持ち、2022年4月に設立3期目のリメディに参画。現在はコンサルティングファームを中心に採用・キャリア支援に従事。製造業出身者はもちろん、SI・IT領域を中心にエンジニアからPMまで広範にご支援を実現。そのほか専門人材の支援に強みを持ち、医師、会計士、薬剤師、官僚、大学教員やPh.D保有者の支援実績を誇る。
WAKABAYASHI Hiroki
ヘッドハンター
大阪府立大学を卒業後、日本生命保険相互会社に新卒入社。個人・法人向け営業を経て、首都圏支社にて管轄15営業部の年間指標・営業戦略策定、業績管理に従事。 その後、株式会社リクルートへ転職し、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）の両職種を経験。CAとしては、20代〜50代の2,000名超の求職者様に対しキャリア面談を実施。四半期の全社MVP(約1,300名中で1名選出)、全社準MVP(約1,300名中で2名選出)を同年度に受賞。また、転職活動終了時の顧客満足度に関する全社表彰も2度受賞。RAとしては、関西の製造業を中心に採用コンサルティングを行い、大手インフラ企業への決定シェア逆転実績など顧客価値創出に貢献。チームマネジメント、グループ戦略立案も経験。 現在は、金融業界（PE・投資銀行・FAS・M&A仲介）、戦略・総合コンサルティングファームに特化した転職支援に従事。業界トップクラスの支援実績と幅広いネットワークを強みに、ハイキャリア層のキャリア構築をサポートしている。
WANG Siyu
ヘッドハンター
慶應義塾大学卒業後、住友商事に入社し資源グループに配属。東アジア向けに製鉄原料のトレーディングを担当し、海外サプライヤーからの仕入れおよび日本・中国メーカーへの営業に従事。日本市場では客先に寄り添う営業を軸に、既存深耕と新規開拓を推進。供給元との調整を行いながら、担当商材の売上を前年比160％まで成長させ、新規顧客の獲得にも成功。入社4年目で中国に赴任し、市況変動の激しい環境下でマーケット最前線の情報をもとに、サプライヤーとメーカーの間に立ち価格交渉や販売先選定を主導。これまで顧客・供給元双方の利害を踏まえた調整力と、変化の中でもやり切る実行力を強みに、取引の成立・拡大を実現。リメディ株式会社においてはこれまでに営業経験をもとに主に人材業界、M&A仲介業界への支援を行う。
OHNO Hiroya
代表取締役 CEO
千葉大学を卒業後、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に新卒入社。その後、独立系M&AアドバイザリーファームのTMAC（現、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社）へ転職。TMACでは、国内外のM&Aを支援。その後、リメディ株式会社を創業。証券アナリスト。江戸川学園取手高等学校卒業。
SHIDA Ryoto
取締役 CFO｜公認会計士
早稲田大学を卒業後、有限責任監査法人トーマツ入所。主に小売業・メーカーの法定監査や株式上場支援業務に従事。その後、ALEX Advisoryの取締役に就任し、主にクライアントの内部統制構築支援や、財務DD業務を担当する。2023年8月にリメディのCFO就任。公認会計士。開成高等学校卒業。
CHIKAKI Ryotaro
取締役 CMO
東京大学を卒業後、2010年にグリー株式会社に新卒入社。経営企画、モバイルゲームのコンサルティング、海外拠点の立ち上げ、新規ゲームの企画など幅広く経験。その後、2013年に株式会社エウレカに入社し、マッチングアプリ「Pairs」のプロデューサーとして、プロダクト・マーケティングを担当、日本最大級のデーティングアプリの成長に貢献。2014年に米国ゲーム会社 Glu Mobileに入社し、日本市場でのマーケティングとプロダクト開発を担当。2019年から米国スタートアップBrave SoftwareにAPACエリアのCMOとして参画し、日本進出時のマーケティングや国内向けの機能企画やプロダクト改善に取り組む。2021年にアマゾンジャパン合同会社に入社、ゲーム、音楽、ソフトウェアカテゴリにおけるデータ分析や施策立案、カテゴリ全体の戦略構築、外部パートナーとのプロジェクト推進を担当。
KUBOYA Yukiko
監査役
東京大学法学部卒業後、ＥＹ新日本有限責任監査法人にて約17年間、主に上場企業の法定監査およびJ-SOX内部統制監査に従事。その後、IPO準備企業の常勤監査役として、内部監査体制構築、取締役会運営の高度化およびリスク管理体制整備を推進。保有資格は公認会計士。
SANO Yoshio
監査役
東京大学法学部を卒業後、日本生命保険相互会社に入社し、保険金部、ニッセイ基礎研究所、人事部、法務室および不動産部にて約21年間勤務。その間、ハーバード・ロー・スクールに留学し、LL.M（法学修士）を取得。2005年10月、大手証券会社から出資を受けたスタートアップ会社のユニファイド・パートナーズ株式会社にエグゼクティブ・ディレクターとして入社し、法務コンプライアンス部を含む管理部門を所管。2009年1月、米系アセットマネジメント会社であるAetos Japan LLCにディレクターとして入社し、同社の法務コンプライアンスに加え、Aetos Capital Asiaファンドの投資先の社外役員として経営に参画。2015年11月、BNPパリバの保険子会社であるカーディフ生命保険会社および同損害保険会社の法務コンプライアンス統括部長として入社。2017年6月、Chubb（チャブ）損害保険株式会社に執行役員兼法務コンプライアンス募集管理本部長として入社し、2018年3月、同社取締役兼法務コンプライアンス渉外本部長に就任し、法務コンプライアンスおよび行政対応の最高責任者として同社に貢献。2025年10月、リメディ株式会社の監査役に就任。保有する主な資格は、米国ニューヨーク州弁護士。
HAMAMOTO Akira
監査役
早稲田大学卒業。三菱UFJ銀行取締役専務執行役員チーフコンプライアンスオフィサー、同取締役監査等委員、三菱HCキャピタル専務執行役員、同取締役監査等委員長などを歴任。現在は当社のほか、複数企業の社外役員や特別顧問を務めている。スタートアップ企業や変革期にある企業の成長支援をライフワークとしている。
OYOKAWA Akihiko
管理マネージャー
千葉大学を卒業後、株式会社千葉銀行に新卒入社。前職では、長きに渡り企業再生支援の分野に従事。多種多様な業種・規模の法人の経営者様とコミュニケーションをとり、課題を共有する中で、経営改善に向けた助言や金融支援、経営改善計画策定支援などのコンサルティング活動を行う。
MIYAWAKI Yusuke
マーケティングマネージャー
横浜市立大学を卒業後、キーエンスに新卒入社。法人営業担当として、大小様々な規模の企業に対して画像処理機器のコンサルティングセールスを経験。その後、2020年にSNSマーケティング事業を営む法人とメディア事業を営む法人の2社を創業。2023年4月に事業譲渡後、2023年10月にリメディのマーケティングマネージャーに就任。
TAGUCHI Yuki
プロダクトマネージャー
早稲田大学商学部卒業後、日系損害保険会社にて、海運マーケットのクライアントに対する法人営業・全社戦略策定などの経営企画に従事。その後、PwCコンサルティング合同会社に入社、Strategy Unitのコンサルタントとして自動車、ハイテク、インフラなど複数業界のクライアントに対して全社戦略策定、新規事業立ち上げ、事業再編等のプロジェクトを通じて支援を行う。さらに株式会社リクルートでは、SUUMOのProduct Managerとしてプロダクト戦略の策定やマーケティング・UX関連のプロジェクトマネジメントを行い、プロダクトの成長に貢献する。
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YOSHIMOTO Takahiko
法務・ファイナンス担当
東京大学を卒業後、三井住友銀行に新卒入行。国内支店で中小企業を対象とした法人営業に従事。その後SMBC日興証券へ出向。投資銀行部門では、エクイティファイナンス、デリバティブ等のプロダクトを担当。その後企画部門にて、インオーガニック戦略の立案推進として、M&AのエグゼキューションからPMIまで関与。三井住友銀行へ復籍後は、個別プロダクトにおける信用リスク管理規程の企画業務を経験。
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NAKAMURA Shiho
会計・税務担当
亜細亜大学を卒業後、医療法人に入社、経理職として従事。 その後、ALEX Advisoryに入社。店舗型ビジネスや建築業、医療法人をはじめとした40以上のクライアントを担当し、会計・税務業務はもちろんのこと、各業界の特性に応じた数値管理の仕組みづくりや経営改善提案を行ってきた
KANAOKA Junichi
管理採用チーム
北海道大学を卒業後、株式会社イグニション・ポイントに新卒入社。DX・新規事業領域のコンサルタントとして、不動産・製造・プラットフォーム企業を中心に業務改善・システム導入・生成AI活用支援など複数のプロジェクトに従事。その後、若手向けの人材紹介エージェントにて法人営業・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー業務を兼任し、採用戦略立案から求人票作成、候補者推薦、選考フォロー、入社支援まで一気通貫で携わる。その後、社内での生成AI活用推進など、社内の業務高度化に向けた複数のプロジェクトを運営。現在はリクルーティングアドバイザー・コンサルタントでの経験を踏まえ、リメディの採用担当として採用戦略策定～採用選考の全般に従事。
OHSHIMA Arisa
リサーチャー
関西学院大学を卒業後、新卒でNTTデータに入社。「NACCS（貿易物流システム）」及び「e-Tax（国税電子申告・納税システム）」におけるウォーターフォール型のシステム開発にSEとして従事。また、約50名規模の案件のPMとして全体の進捗管理やメンバーのマネジメントも経験。その後、「自分らしく」生きる人を増やしたいという想いから、人材業界へのキャリアチェンジを決意。現在は、コンサルティングファームや大手事業会社の役員陣とのコネクションを強みとし、ハイキャリア層への転職支援に従事。
OHNO Masatoshi
デザイナー
武蔵野美術大学 造形学部 視覚伝達デザイン学科を卒業後、情報科学芸術大学院大学 メディア表現研究科に進学。在学中よりクリエイターズグループMACに業務委託として参画し、その後、同社に入社。パナソニックグループの一員である同社にて、パナソニックをはじめ、国内大手EC企業や配送企業、酒造メーカー、ベンチャー企業など、多様なクライアントの広告企画制作やWebサイト、アプリケーション制作に従事。その後フリーランスとして独立。前職から継続するクライアントに加え、人材エージェントや住宅設備メーカー、アーティストなどを対象に、UI/UXリサーチや情報設計、ビジュアルデザイン、実装、各種広報ツール制作、写真撮影など、多岐にわたる制作業務に携わる。
CHINEN Megumi
スタッフ
日本工学院専門学校を卒業後、医療法人社団に入職。その後、(株)リクルートに入社し、ハイキャリア向けキャリアコンサルタントの営業アシスタントを担当。