​【M&A​総合研究所】​​面接攻略​セミナー​｜​​山口執行役員 採用統括が​登壇 / クローズドな​場だからこそ話せる​「ここだけの​特別な​情報」を​公開 ​【転職​/​​業界​/​​採用​/​選考】​

大学卒業後、新卒でスタートアップ企業に入社し、事業の立ち上げや組織運営に携わる。2019年、創業間もない株式会社M&A総合研究所に中途入社し、当社の創業メンバーとしてスタートを切る。まずは M&Aアドバイザー として2年にわたり案件の仲介・交渉を現場で経験、その後社長室へ異動し、主に採用領域の統括を担当。特に中途採用・未経験からの育成制度構築をリードし、採用プロセス設計・面接官トレーニング・選考の高速化など組織の基盤強化に寄与。

現在は執行役員として、グループ全体の採用戦略と人材育成体制の全般を統括。未経験者を採用してから1〜2年以内に成果を出せる体制作りを重要視し、人材定着率向上と採用目標達成の両立を目指している。M&A仲介業界での急成長期において、採用数・質ともに高水準を保ちつつ、会社が掲げるビジョンを体現する人材づくりを進めている。

大阪大学工学部を卒業後、株式会社リクルートキャリア（現 株式会社インディードリクルートパートナーズ）に新卒入社。法人担当として、大手日系・外資メーカーやハードテックベンチャーなど約500社の採用コンサルティングを担当。在籍約3年間で計10度のMVP表彰を獲得し、最高評価「SSS」を2期連続で受賞。最年少でリーダーに抜擢され、メンバーマネジメントにも従事した。
2021年2月にリメディ株式会社へ参画し、2022年4月に執行役員、2025年8月に取締役（現任）就任。現在はエージェント事業の管掌取締役として、コンサル・金融・M&A・人材・IT・ヘルスケア等の領域特化チームを統括している。ヘッドハンターとしては、M&A業界では組織として500名超（個人として100名超）の支援実績を有し、プライム上場・非上場を問わず多数の企業から「BEST HEADHUNTER AWARD」を受賞。大阪府立千里高等学校卒業。