コンサル・FASの選考対策の記事一覧– category –

銀行の融資・審査、監査法人や会計事務所、事業会社の財務で窮境企業に関わってきた人が事業再生の募集に出す職務経歴書は、1案件を「対象企業の状況→自分の役割→使った手法→結果」の4行で書くのが基本です。KPMG FASとPwCアドバイザリーの募集要項が業務...

30代でコンサル実務の経験がなくても、応募できる職種はあります。2026年9月時点の大手ファームの募集要項には、コンサル経験を「歓迎」にとどめて社会人経験3年以上を必須にする職種や、金融機関の主要業務の理解を応募資格に置く職種があり、見られるの...

野村総合研究所（NRI、野村総研）のキャリア採用のうち経営コンサル系の求人で、選考方法まで求人票に書かれているのは若手採用の経営コンサルタントだけです（2026年9月14日確認）。書類審査と適性検査のあと、1次面接、2次面接とグループディスカッショ...

「年収は上がるが、入社後の役割が見えない」「興味のある案件に入れるか分からない」と迷うなら、会社名や条件だけで決めるのは早計です。案件テーマ、上流と実行支援の範囲、稼働とアサイン、評価、学習負荷、前職専門性の使い方、勤務地や働き方、オフ...

PwCコンサルティングのキャリア採用へ応募するなら、「PwC向け」の一枚を作る前に応募先の個別募集を決める必要があります。Strategy&、ビジネスコンサルティング、テクノロジー／AIでは、募集要項が求める仕事と、先頭に置くべき実績が異なります。 2...

面接の種類や実施内容は、ファーム、部門、職位で変わります。BCG Japanの公式採用ページは、スキル面接、クライアント対応職向けのケース面接、チーム面接を案内しています。デロイト トーマツ グループは平均2〜3回の面接、アクセンチュアは選考ステップ...

結論：「デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー」の志望動機は、法人名としての合同会社デロイト トーマツと、採用ページの表示であるファイナンシャルアドバイザリーを分けて確認し、希望するサービスラインとインダストリー、前職で担当した具...

PwCアドバイザリーの志望動機は、自分が担いたい取引局面、前職で使った能力、PwCの専門家連携を必要とする理由の3点をつなぐと具体的になります。「M&Aに関わりたい」「グローバルな環境で成長したい」だけで終えず、応募する募集領域の仕事内容まで...

KPMG FAS向けの職務経歴書は、会社全体ではなく応募部門の募集要項から逆算して作るのが基本です。経験者採用はCorporate Finance、Transaction Services、Turnaround & Restructuringなど8部門に分かれ、同じ経験でも強調すべき実績が変わります。 監...

本記事のポイント 中期経営計画の策定、予実管理、投資審査、新規事業の企画に携わってきても、職務経歴書に業務名を並べるだけでは、自分が下した判断や成果は伝わりません。コンサル転職では、社内向けの言い方を「どの課題を捉え、何を考え、どう実行し...