IT業界への転職・年収・評判の記事一覧– category –
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SALESCOREの年収は？平均年収の公表状況と公式求人の給与条件を解説【2026年9月】
2026年9月30日に確認したSALESCOREの公式会社概要と公式採用ページでは、社員全体の平均年収を示す数値は確認できませんでした。公式求人票の年収は個別ポジションの募集条件であり、全社員の平均や実際の給与分布とは別の情報です。本記事では平均年収を... -
LocationMindの年収はなぜ高い？その理由や採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説
本記事のポイント LocationMindの平均年収はいくらか？ LocationMindは非上場企業であるため、有価証券報告書による平均年収の公開はありません。公開中の中途採用ポジションの難度と、外部公開求人で確認できるレンジをもとに整理すると、平均年収は推定... -
Finatextホールディングスの平均年収は798.8万円｜持株会社単体・中途求人の年収例を解説
本記事のポイント Finatextホールディングスの平均年収はいくらか？ 2026年3月期（FY2026）の有価証券報告書では、提出会社である持株会社の平均年間給与は7,988千円（798.8万円）です。平均年齢は44.8歳、平均勤続年数は4.6年、従業員数は23名です。年間... -
BASE株式会社の年収はなぜ高い？その理由や採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説
BASE株式会社の2025年12月期の有価証券報告書によると、提出会社の平均年収は800万円です。 有価証券報告書では平均年間給与が8百万円と記載されており、賞与および基準外賃金を含みます。 BASE株式会社の平均年収は、2021年12月期と2022年12月期が600万円... -
SUPER STUDIOの評判はどう？働き方・年収の実態を徹底検証
SUPER STUDIOが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は、主に「変化が速すぎる」「残業時間が非公開」「選考が厳しい」「スタートアップゆえの不安定さ」などが挙げられますが、公式に確認できる事実としてフレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）... -
株式会社SUPER STUDIOの年収はなぜ高い？その理由や採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説
株式会社SUPER STUDIOは非上場企業のため、有価証券報告書による平均年収の開示はありません。 ただし、公式採用ページで確認できた年収レンジ付き16職種を見ると、公開レンジの中点平均は約925万円、中央値は900万円でした。 SUPER STUDIOは非上場企業の... -
Forward Deployed Engineer（FDE）とは｜仕事内容・年収・採用企業・RDEとの違いまで職種解説
Forward Deployed Engineer（FDE）とは Forward Deployed Engineer（FDE）は、顧客の課題を技術で解き、実装や導入まで関わるエンジニアとして募集されています。OpenAI東京の求人では、顧客とともに要件の探索、技術的な範囲の整理、設計、構築、本番導入... -
estieは実際どんな会社？評判と働き方を5つの観点で確認
本記事のポイント estieの評判に「やばい」「やめとけ」という声はあるか？ 「やばい」「やめとけ」と検索される具体的な根拠は確認されていません。estieは業界大手の90%超を顧客に持つ商業用不動産SaaSのリーダー企業であり、HONGO AI Award 2019受賞か... -
ZEALSの評判は？働き方・年収の目安と中途求人の応募条件を解説
ZEALSは接客AIエージェントを提供する会社です。2024年のプロダクト転換、年2回の評価、チーム別の勤務形態、業務で使う英語を入社前に確認しましょう。今回確認した公式会社・採用資料では、会社単体の月平均残業時間や離職率の数値を確認できませんでし... -
NTTデータの評判はどう？働き方・年収の実態を徹底検証
本記事のポイント NTTデータが「やばい」「やめとけ」と言われる理由は何か？ NTTデータで不安視されやすいのは、完全子会社化による先行きの見えにくさ、月間平均時間外労働29.1時間という働き方、約19.8万人規模の大組織ならではの調整負荷、そしてAI・...
