データ集

「その他」は監査法人、FAS、タイプを分類していないファームです。

リメディの面談記録（2024年1月〜2026年10月、コンサルティングファームに在籍中の方）を集計。面談担当者が記録した転職理由をAIで12の区分に分け、お一人につき最も大きい理由を1つとして数えています。分け方のぶれは、一部の方で分類を繰り返して確かめています。人数の少ない区分は表示していません。役職ごとに多い順に8つを示し、残りは「その他」にまとめています。

リメディの面談記録（2024年1月〜2026年10月、ITエンジニア・SIerなどエンジニア職として働いている方。離職中の方は直前の仕事で判断）を集計。面談担当者が記録した転職理由をAIで12の区分に分け、お一人につき最も大きい理由を1つとして数えています。分け方のぶれは、一部の方で分類を繰り返して確かめています。人数の少ない区分は表示していません。多い順に8つを示し、残りは「その他」にまとめています。同じ面談記録から、IT出身の方ならではの5つの理由を、挙げた方の割合で示しています（複数回答のため、合計は100%になりません）。

リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 約880件（2022年12月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。