コンサル・FASへの転職・年収・評判の記事一覧– category –

あずさ監査法人への応募では、監査、IT、データ、リスクの経験を一つの「専門性」にまとめないでください。応募ポジションの成果物を先に決め、その成果物を作った案件から並べるのが基本です。2026年8月19日に確認した公式採用情報を基に、IT監査・アドバ...

直近の通期開示（MRIは2025年9月期、NRIは2026年3月期）と両社の採用情報では、三菱総合研究所（MRI）は政策・社会課題の研究から制度設計・社会実装まで、野村総合研究所（NRI）は経営・ITコンサルティングから金融・産業システム、IT基盤までを事業や仕...

職務経歴書では、応募する職位に応じて最初に示す経験を変えます。Consultantなら担当モジュール（案件内の担当領域）を自ら設計した経験、Senior Consultantなら複数モジュールや小規模案件をまとめた経験を先に置きます。問題設定から実行支援までを時系...

三菱総合研究所のキャリア採用は、公共政策、ヘルスケア、エネルギー、金融・AI、経営・DX、研究・提言、事業企画などに分かれています。職務経歴書は会社全体へ向けた汎用版にせず、応募する募集要項を一件選び、その領域に近い案件から並べます。 重要な...

アクセンチュアの評価環境は、現場上司とPeople Leadの役割を分けて確認すると判断しやすくなります。 現場上司には案件内の期待と成果を、People Leadには強みや中長期の成長課題を話すのが基本です。 評価環境は、役割期待、目標設定、現場フィードバッ...

アクセンチュアのオファー確認では、提示総額だけでなく、雇用主体、正式な職種・職位、勤務地、入社日、回答期限をまず書面で確かめます。報酬は固定・変動・一時的な項目に分け、支給条件、対象期間、初年度の扱いまで確認します。 公式経験者採用ページ...

アクセンチュアからオファーを受けたものの、最初のプロジェクトが見えず、承諾してよいか決めきれない人もいるはずです。募集職種には納得していても、入社後の役割、顧客の業界、勤務場所まで同時に確定しているとは限りません。 承諾前に必要なのは、希...

アクセンチュアの「テクノロジープラットフォーム戦略コンサルタント」（求人番号：R00334460）は、クラウド・データ・AIを使った全社IT戦略、ロードマップ、組織・ガバナンスを担う職種です。公式求人には一律の必須経験年数が示されていませんが、経験の...

Oracle経験者からアクセンチュアへの転職は3つの職群から選ぶ 同社（アクセンチュア）の現行求人「Oracleコンサルタント／エンジニア」（求人番号：R00347660）を第一希望にする場合、製品名が一致するだけで選ぶのは早計です。同職種には、Finance/SCM、T...

ServiceNow経験者からアクセンチュアへの転職には5つの応募経路がある 同社（アクセンチュア）の現行求人「システムコンサルタント／ソリューションエンジニア」（求人番号：R00334447）は、ServiceNow導入経験だけを応募条件にしていません。導入、顧客と...