コンサル・FASへの転職・年収・評判の記事一覧– category –

本記事のポイント クニエはNTTデータが100%出資するコンサルティング会社で、従業員は1,300名（2026年6月2日現在）です。ネット上には「やめとけ」「激務」という検索候補が並びますが、その多くはコンサル業界共通の稼働の重さと、配属チームによる繁閑差...

本記事のポイント 山田コンサルティンググループの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書で948万円（平均年齢38.2歳・単体）、最新の2026年3月期では975万円です。会計事務所をルーツとする独立系ファームで、事業承継とM&Aに強みを持ちます。ここでは...

本記事のポイント コンサル業界の評判は実際どうか 業界全体としてはネガティブとポジティブが拮抗します。「やめとけ」「激務」「離職率が高い」といったネガティブ評判の背景には、業界平均残業時間が月40〜60時間、業界平均離職率が約10〜20%という実態...

AIが業務の前提となる時代、コンサルティング業界の現場では何が変わり、どこに新しい競争軸が生まれているのでしょうか。生成AIの登場以降、企業のAI活用はテクノロジー導入の段階から、データをどう設計し、組織にどう根づかせるかという段階へと移りつ...

生成AIの登場から約2年。多くの企業でAI活用は進んできたものの、その実態は翻訳・要約・検索といった「個人レベルの業務効率化」にとどまっているケースが少なくありません。一方で、AIは単なる便利なツールではなく、企業の競争構造そのものを変える存在...

結論からいうと、EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の中途面接は、応募するポジションの募集要項と選考案内に従って進み、面接回数やケース面接の有無を一律には確定できません。EY Japanは、経験者が各法人の採用サイトから応募し、要件...

KPMGコンサルティングのキャリア採用は、応募ポジションによって選考方法が異なります。公式の応募・選考ガイドでは、書類選考と対象者のみの適性検査を経て、応募部署による複数回の面接、オファー面談、内定へ進む流れが案内されています。この公式情報...

PwCコンサルティングの中途選考では、職務経歴書だけでなくケース面接でその場の思考力を見られるため、書類が通っても面接で何を準備すればいいのか掴みにくいと感じる方は少なくありません。とくにコンサル未経験から挑む場合、フェルミ推定やビジネスケ...

デロイト トーマツ グループの公式キャリア採用FAQでは、面接は平均2〜3回です。求人や応募者の経験・実績により、筆記試験、技術テスト、ケース面接が実施される場合があります。ケース面接は全応募者に共通する必須フローではないため、応募する法人・部...

アクセンチュアの中途面接は、書類選考 → Webテスト（適性検査）・面接（2〜3回／うちケース面接） → オファーという流れが一般的で、人事担当ではなく現役のコンサルタントが面接官となり、論理的思考力と「経験の再現性」が問われます。アクセンチュア公...