Xspear
部門の
- ファームのタイプ
IT系
- 事業内容
戦略策定、業務改革、IT導入支援など
- 特徴
ワンプール制で案件の幅が広い／BIG4や大手SIの出身者が多い／少人数のチームで裁量を持って動く
- 設立
2021年4月（事業開始）
- 代表者
代表取締役社長 早田 政孝
- 従業員数
コンサルタント464名（2026年3月31日現在）
- 本社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
- 上場
持株会社のシンプレクス・ホールディングスが東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード4373）
- 選考の流れ
- 書類選考
- 面接（2〜3回。筆記試験の場合あり）
- オファー面談
選考期間は通常2週間〜1か月（シンプレクスグループの採用の案内）。
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
Xspear Consulting 会社情報、シンプレクス・ホールディングス 株式情報、シンプレクスグループ キャリア採用 よくあるご質問（2026年10月19日確認）
面接で
Xspear
IT系
約450件
- 経験・
スキル32% - コミュニケーション23%
- 志望動機・
キャリア18% - 思考力17%
- 人物・
スタンス9%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 約450件（2022年12月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
相談できる
IT
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- 書類選考 → 面接（2〜3回。筆記試験の場合あり）→ オファー面談。選考期間は通常2週間〜1か月（シンプレクスグループの採用の案内）（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- この会社の休日選考会・セミナーはありますか？
- あります。休日の1day選考会の日程を、このページの「この会社の選考会・説明会」でご案内しています。
- 本社はどこですか？
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
- 上場していますか？
- 持株会社のシンプレクス・ホールディングスが東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード4373）
- 「ワンプール制」とは何ですか？
- 部門や業界で組織を分けず、コンサルタント全員が1つの組織に所属して、案件ごとに配属が決まる仕組みです。