ブティックスの平均年収は643.7万円｜公式求人年収・役職別年収例・福利厚生

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監修リメディ株式会社 ヘッドハンター緒方 隆恭

東京大学を卒業後、三菱UFJ銀行に新卒入社。国内支店でMUFGの各種金融ソリューションの法人営業に従事し、銀行表彰を受賞。入社3年目で海外拠点に異動・駐在し、現地進出日系企業への融資・預金・為替デリバティブ商品等の法人営業を担当。その後、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に出向し、投資銀行本部にてカバレッジ業務に従事。上場企業のM&A（TOB・経営統合等）やエクイティファイナンス（IPO・PO等）のオリジネーション（案件獲得活動）・エグゼキューション（案件執行）を経験。現在はハイキャリア層や金融プロフェッショナルを中心とした採用・転職支援を行う。

ブティックスの年収のポイント

ブティックスの2026年3月期の提出会社平均年収は643.7万円（平均年齢32.6歳、平均勤続年数2.6年）です。平均年間給与には賞与と基準外賃金が含まれます。有価証券報告書に職種別平均はありません。現行M&A求人では、社会人経験1年未満は初年度459万円（月給30万円、見做し残業代45時間分・特別賞与を含み、在籍要件あり）、それ以外の初年度年収は経験・スキルに応じ500万〜800万円とされています。

本記事のポイント

編集部コメント記事内容をもとに編集部が作成

入社初年度の給与レンジと、目標達成時の役職別年収例は前提が異なります。後者には目標達成や部下数の条件があるため、入社初年度の求人年収と同列には比べられません。

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ブティックスの企業情報

ブティックスは東証グロース上場企業です。2026年3月期の有価証券報告書では展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業の実績が記載されています。平均年収は提出会社全体の数値で、事業別・職種別の給与水準は開示されていません。

平均年収は2026年3月期の有価証券報告書ベースで643.7万円、平均年齢は32.6歳です。比較先との水準差は決算期・従業員構成の違いを含み、M&Aコンサルタントの求人レンジは全社平均と対象が異なります。有報の平均値と募集条件を分けて確認しましょう。

会社概要ページの従業員数は232人（2026年6月30日現在）です。アルバイト・派遣社員は含まれません。有価証券報告書の平均年収や3月末の提出会社従業員数とは時点・指標が異なるため、数字を混同しないようにしましょう。

会社概要

正式社名	ブティックス株式会社
英名	Boutiques, Inc.
設立	2006年11月
資本金	5,000万円（2026年6月30日現在）
従業員数	232人（2026年6月30日現在、アルバイト・派遣社員を除く）
代表者	代表取締役社長 新村 祐三
事業内容	展示会事業、M&A仲介事業
本社所在地	東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル（総合受付: 11階）
上場市場	東京証券取引所 グロース市場（9272）
平均年収	643.7万円（2026年3月期）
平均年齢	32.6歳（2026年3月期）
平均勤続年数	2.6年（2026年3月期）

上場企業としての開示が比較的わかりやすく、平均年収だけでなく採用レンジも公式ページで確認できます。転職判断では、有報の全社平均と採用ページの個別レンジをあわせて読むのが有効です。

ブティックスの事業領域

ブティックスは展示会事業とM&A仲介事業を主な事業として掲げています。2026年3月期有報には人材採用支援事業の実績も記載されていますが、公開資料から事業別・職種別の給与分布や、各事業が全社平均に与える影響は分かりません。

展示会事業

展示会事業では、介護分野のCareTEXやIT分野のバックオフィスDXPOなどを開催しています。ブティックスの事業紹介ページはCareTEXを全国10都市で開催すると案内しています（2026年10月3日確認）。一方、別の公式採用ページには8都市との表記もあり、公式ページ間で開催都市数に不一致があります。開催地・回数は年度ごとに変わるため、最新の主催イベント案内で確認してください。

バックオフィスDXPOなどの開催地は全国9都市と案内されています（2026年10月3日確認）。公式サイトに示された開催都市数は展示会事業の運営範囲を示す情報であり、職種別の採用需要や年収水準を示すものではありません。

M&A仲介事業

M&A仲介事業は2015年に始まり、公式採用ページでは介護・福祉事業者を中心に医療、障害福祉、保育、建設などへ対象領域を広げていると説明しています。同ページによると、2026年4月現在のコンサルタントは約70名、マーケティング・事務を含む事業部全体は約100名です。この人数は組織規模の情報で、給与水準や全社平均への影響を示すものではありません。

公式採用ページは、M&A仲介事業の開始から11年で売上高が約50倍になったと説明しています。これは会社が示す事業の推移であり、今後の売上や従業員の給与水準を予測するものではありません。

人材採用支援事業

2026年3月期の有価証券報告書は、人材採用支援事業の売上高とセグメント利益も報告しています。2025年10月のReAlive吸収合併後に決算範囲が変わり、同事業の売上集計期間は前連結会計年度と異なると会社は説明しています。現在の募集有無・給与条件は公開中の求人票で確認してください。

有報に記載された過年度の事業実績と、現在公開されている会社概要・求人情報は時点が異なります。人材採用支援の求人条件や現在の組織上の位置づけを、過去の求人情報から推定することはできません。

ブティックスの4つの特徴

展示会を起点に派生事業を広げるモデルを持つ

有報は、来場者・出展社との接点を生かした展示会事業とM&A仲介事業の内容を説明しています。一方、公開資料から職種別の給与分布や、事業モデルが平均年収に与える影響までは確認できません。

M&Aコンサルタントの求人には条件付きの年収例がある

現行のM&Aキャリア採用ページには、経験条件に応じた初年度年収と目標達成時の役職別年収例が掲載されています。応募条件の違いを確認し、求人上の例を在籍者の平均年収とは分けて読みましょう。

若手でも昇格余地がある定量評価を採用している

M&A採用FAQでは、営業職・専門職とも定量評価で、評価基準は全社員に開示されていると説明されています。入社2年目でグループ長になれる可能性や、20代で部長昇格の事例まで出ており、年功序列一辺倒ではないことがわかります。

公式採用ページで確認できる募集条件

現行の公式採用ページでは、職種別に仕事内容、給与、応募要件などが掲載されています。募集条件は職種や更新時点で異なるため、応募時は希望する求人の最新情報を確認してください。

ブティックスの直近の業績

最新の有価証券報告書は2026年3月期です。提出会社ベースの売上高は54.70億円、営業利益は15.60億円、経常利益は15.66億円でした。会社は売上高・営業利益・経常利益を過去最高としていますが、ReAlive吸収合併後に非連結決算へ移行し、人材採用支援事業の売上集計期間も前連結会計年度と異なるため、単純な同一条件比較とはいえません。

決算期	売上高	営業利益	経常利益	当期純利益
2021年3月期	12.77億円	2.81億円	2.92億円	1.98億円
2022年3月期	20.91億円	5.86億円	5.91億円	3.49億円
2023年3月期	30.47億円	9.45億円	9.43億円	6.21億円
2024年3月期	36.40億円	10.17億円	10.11億円	7.06億円
2025年3月期	43.42億円	13.70億円	13.70億円	1.27億円
2026年3月期	54.70億円	15.60億円	15.66億円	6.20億円

2026年3月期の売上高は前期比26.0％増、営業利益は13.8％増、経常利益は14.3％増と有報に記載されています。一方、2025年10月1日のReAlive吸収合併により当期に非連結決算へ移行し、人材採用支援事業の売上集計期間は前連結会計年度と異なります。業績変化を展示会とM&Aの相乗効果に帰属させたり、給与水準の理由と結び付けたりする根拠は確認できません。

2026年3月期は抱合せ株式消滅差損と減損損失による特別損失6.14億円を計上し、当期純利益は6.20億円でした。FY2025の1.27億円という過年度値は残しつつ、FY2026の純利益を営業・経常利益と同じ意味で読まず、また給与水準の理由と結び付けないことが大切です。

ブティックスの労働環境・福利厚生

労働環境は職種によって違いがありますが、公式採用ページには共通制度がある程度まとまっています。勤務時間は9時〜18時、休日は完全週休2日制で、基本制度はオーソドックスです。

項目	内容
勤務時間	9時〜18時（休憩60分）
休日休暇	完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇
昇給・賞与	賃金の見直し年1回、賞与年2回（M&Aコンサルタント職は年1回、在籍条件あり）
福利厚生	通勤交通費全額支給（月額3万円まで）、育休・産休取得実績、ストックオプション、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安ドリンク販売、介護休業制度
試用期間	6ヵ月（待遇は本採用時と同条件）

M&Aコンサルタント職のFAQでは、月平均残業時間は約30時間、リモートワークは原則オフィス勤務、転勤は現在なしと説明されています。少なくともM&A職では、フルリモート前提の会社ではないと理解しておくべきです。

確認できた項目	内容
残業	職種や時期で変動するが、M&Aコンサルタント職のFAQでは月平均約30時間
リモートワーク	原則オフィス勤務、育児や介護など事情がある場合は一部導入
休日出勤	トップ面談などで発生する場合あり、3ヵ月以内に振替休日取得
研修	導入研修後、コンサルタントは1ヵ月程度の座学研修とOJT
育休	産休・育休取得率100%、男性育休取得実績あり、復帰後の時短勤務可

評価制度は定量評価で、基準は全社員に開示されているとFAQで説明されています。成果が見えやすい分、向き不向きも出やすく、評価の透明性を重視する人には相性がよさそうです。

ブティックスの採用情報

ブティックスは展示会事業・M&A仲介事業を中心に職種別の採用情報を公開しています。FY2026有報に記載された過年度の事業と現在の募集状況は分けて確認し、応募時点の求人票で給与条件を見るのが実務的です。

展示会事業の主な募集職種

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
展示会企画営業職	429万〜700万円	・素直に学び実践できる方 ・困難に対して前向きに取り組める方 ・達成意欲が強い方	・企画や営業の実務に関心がある ・来場者集客や出展社募集に関わる経験が活きる ・新規サービス開発への関心があれば尚可
インサイドセールス	390万〜550万円	・相手に寄り添って話せる方 ・マッチング業務に興味がある方 ・前向きに粘り強く取り組める方	・電話での課題ヒアリング経験が活きる ・情報提供や提案業務に関心がある ・法人対応経験があれば尚可
来場者プロモーション	390万〜550万円	・自発的に考え行動できる方 ・集中力がある方 ・細かい業務が得意な方	・データ加工や集計業務の経験が活きる ・メールやDMなどの配信実務に関心がある ・Excel活用経験があれば尚可
展示会運営事務	390万〜535万円	・臨機応変に対応できる方 ・マルチタスクが得意な方 ・社内外とのコミュニケーション力がある方	・出展社対応や請求確認などの事務経験が活きる ・データ入力や校正業務に抵抗がない ・展示会運営の経験があれば尚可

M&A仲介事業の主な募集職種

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
M&Aコンサルタント（一般条件）	500万〜800万円	初年度。月給33万円以上、経験・スキルで検討。見做し残業代60時間分・特別賞与を含み、在籍条件あり。	課題解決力、論理的思考・理解力、誠実さ、前職実績
M&Aコンサルタント（社会人経験1年未満）	459万円	初年度。月給30万円、見做し残業代45時間分・特別賞与を含み、在籍要件あり。	応募条件は現行募集要項を確認
営業事務	390万〜535万円	・協調性がある方 ・テキパキとマルチタスクを回せる方 ・正確にサポートできる方	・資料作成や顧客対応の経験が活きる ・提出物管理や営業サポートに抵抗がない ・バックオフィス経験があれば尚可
企画・マーケティング	450万〜600万円	・幅広く挑戦したい方 ・論理的思考と説明力がある方 ・営業的な視点で提案できる方	・広告運用、SEO、LP管理の経験が活きる ・コンテンツ企画や数値管理に関心がある ・Webマーケ経験があれば尚可

人材採用支援に関する求人情報

人材採用支援事業の求人を検討する際は、公開中の募集要項で給与や応募条件を確認してください。過去に公表された年収例は、応募時点の求人条件とは分けて見ておきましょう。

ブティックスの採用動向

2026年10月3日に確認した公式採用ページでは、M&Aコンサルタントの採用予定人数は20名、展示会企画営業職は10名と案内されています。採用予定数は募集ページの更新で変わるため、応募時点の掲載内容を確認してください。

公式採用ページによると、M&Aコンサルタントは約70名、マーケティング・事務を含む事業部全体は約100名（2026年4月現在）です。この組織規模と公開中の採用予定数は時点の情報であり、将来の採用継続を保証するものではありません。

職種ごとの給与水準や年収分布は、会社資料から確認できません。応募時は希望職種の募集要項を見て、提示年収の範囲、固定残業代、賞与回数、在籍条件や達成条件を確認してください。異なる職種の求人例から全社的な給与差を推測することはできません。

ブティックスへの転職を相談する前に整理したいこと

応募前には、希望職種の募集要項に記載された仕事内容・応募要件・給与条件を確認しましょう。M&Aコンサルタントと展示会企画営業では担当業務が異なるため、求人票を基に自分の経験との接点を整理することが大切です。

面接に向けては、求人票の応募要件に関連する経験を、担当した課題・自分の行動・成果の順に整理しておくと説明しやすくなります。選考フローや必要書類などは、応募対象の最新募集ページと企業からの個別案内を確認してください。

ブティックスの面接のポイント

選考方法や準備事項は求人ごとの案内に沿って確認してください。本文では、現行の公式採用ページで確認できる募集要件に絞って紹介します。

M&Aコンサルタントの公式募集要件

現行の募集ページには、課題解決力、論理的思考力、理解力、誠実さ、前職での実績が求める人物像として記載されています。応募準備では、これらに関連する経験や成果を具体的に整理しましょう。

ブティックスの社員のキャリアパス

社内キャリアで公式に確認できるのは、上級職、グループ長（課長）、部長、事業部長という階層です。M&Aコンサルタントでは、管理職昇格時に部下を持たない一部歩合制のキャリア選択も可能とFAQに書かれており、管理職以外の伸び方も残されているのが特徴です。

公式ページでは、20代で中途入社し2年で部長に昇格した社員の事例が紹介されています。また、採用FAQは定量評価の制度と目標達成に応じた等級・役職の考え方を説明しています。個別事例から他の社員の昇格時期を予測することはできません。

社外でも、M&A支援、法人営業、事業開発、人材紹介、オペレーション改善といった方向へ応用しやすい経験は積みやすいでしょう。もっとも、転職市場での評価は担当事業でかなり変わるため、どの経験を積むかを先に設計することが重要です。

ブティックスへ応募する前に給与条件を確かめる

全社平均643.7万円（2026年3月期）は提出会社全体の指標であり、応募する職種の年収を示すものではありません。有価証券報告書に職種別平均や給与分布の記載がないため、平均値から各職種の給与を推測せず、希望職種の現行求人票を確認してください。

求人票では提示される年収範囲に加え、固定残業代の時間数、賞与回数、在籍条件や達成条件を確認しておくと、提示条件を把握しやすくなります。公式ページに掲載された年収例は対象職種や条件を確認し、全社平均とは分けて読みましょう。

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