オリックスの年収は平均約1,040万円｜給与推移・中途採用を解説【2026年】

相談してみる→

監修リメディ株式会社 ヘッドハンター鈴木 宏大

横浜国立大学を卒業後、三井住友海上火災保険に新卒入社。法人営業担当として、約200社の企業に対しリスクコンサル、保険設計・提案を実施。大型契約獲得による部内年間最優秀取組に選出。様々な企業と接する中で、働く「ヒト」が最大限に価値を発揮することで、従業員が目指すキャリア形成の実現、企業の発展に繋がることを強く感じ、ヘッドハンターに転身することを決意。M&A仲介、戦略コンサルティングファーム、不動産ファンド、メガベンチャーに特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇るリメディに参画。

転職で年収1,000万円を目指すなら、会社の平均だけでなく、応募する職務の給与条件を見ておきたいところです。オリックスの2026年3月期の平均年収は約1,040万円。一方、経理・不動産投資・開発・建築監理の公式求人では、アソシエイトクラス600〜1,000万円、マネージャークラス1,000〜1,200万円という募集条件が示されています。

平均年収はオリックス株式会社単体の給与対象者の平均であり、中途入社時の提示額ではありません。希望年収と合わせて、採用クラス、賞与、固定時間外手当の適用、配属先を確認すると、応募する求人を選びやすくなります。

出所：2026年3月期有価証券報告書、経理・不動産投資・開発・建築監理の公式求人（2026年10月8日時点）。

本記事のポイント

オリックスの企業情報

オリックスは、1964年4月に設立されたオリエント・リースを前身とする総合金融サービスグループです。2026年3月期の有価証券報告書では、提出会社の設立年月日を1950年3月28日、事実上の存続会社であるオリエント・リースの設立年月日を1964年4月17日と区別しています。リース事業から始まり、現在では法人金融・不動産・環境エネルギー・事業投資・生命保険など、多岐にわたる事業を国内外で展開しています。東京証券取引所プライム市場とニューヨーク証券取引所に上場し、連結従業員数は37,286名です。

2026年3月期の有価証券報告書によると、オリックス単体の平均年収は約1,040万円、平均年齢は44.2歳、平均勤続年数は15.8年です。同じグループ名の会社でも雇用主や事業が異なるため、募集会社がオリックス株式会社であるかを確認してください。オリックス不動産への出向を前提とする求人もあります。

会社概要

正式社名	オリックス株式会社
英名	ORIX Corporation
事業の源流	1964年4月17日、オリエント・リースとして設立
資本金	221,111百万円（2026年3月末）
従業員数	単体3,016名、連結37,286名（2026年3月末）
代表者	髙橋英丈（取締役兼代表執行役社長・グループCEO、2026年6月23日時点）
主な事業（2026年3月期）	法人金融、産業・ICT機器、環境エネルギー、自動車、不動産、事業投資、銀行、生命保険、海外事業
東京本社所在地	東京都港区浜松町二丁目4番1号 世界貿易センタービル南館
上場市場	東証プライム（8591）／NYSE（IX）
平均年間給与	10,396,546円（約1,040万円、2026年3月期単体）
平均年齢	44.2歳
平均勤続年数	15.8年（有価証券報告書）

2026年3月期の10の報告セグメント

2026年3月期の有価証券報告書では、事業を10の報告セグメントに分けています。「銀行・クレジット」と「保険」は別区分で、海外は米国・欧州・アジア豪州に分かれていました。2026年4月1日以降は区分が変更されています。応募先の部署を調べる際は、グループ全体の事業と、求人に書かれた担当業務を区別して見ましょう。

報告セグメント	主な事業
法人営業・メンテナンスリース	法人金融、リース・レンタル、自動車関連サービス
不動産	不動産開発・賃貸・施設運営、資産運用
事業投資・コンセッション	企業への投資、コンセッション事業
環境エネルギー	再生可能エネルギー、電力小売、省エネルギー、リサイクル
保険	生命保険
銀行・クレジット	銀行、信用関連サービス
輸送機器	航空機・船舶に関する投資・管理
ORIX USA	米国での金融・投資・資産運用
ORIX Europe	欧州での資産運用
アジア・豪州	アジア・豪州での金融・投資関連事業

1. 法人金融サービス

オリックスの創業事業であるリース・融資を中心としたサービスです。産業・ICT機器のリースやレンタル、自動車リースなどを手がけています。法人営業の公式求人では、金融機関での法人営業経験が必須です。金融商品の知識だけでなく、担当企業の課題に応じて提案した経験を確かめておきましょう。

2. 不動産関連事業

不動産開発・運営・施設管理・資産運用まで扱う事業領域です。公式の不動産投資・開発求人には、取得・企画開発・運営、ファンド企画、保有不動産の運用管理などの担当業務があります。同じ不動産経験でも、取得、開発、運用のどこを担当してきたかによって応募できる業務が変わります。

3. 環境エネルギー事業

太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギーに加え、電力小売、省エネルギーサービス、リサイクルなどを扱います。グループに事業があることと、特定の専門職が現在募集中であることは別です。希望する担当業務や雇用会社は、個別の募集情報で確認してください。

4. 事業投資・コンセッション事業

企業への投資やコンセッション事業を展開する領域です。経理の公式求人にも、買収・売却に伴う会計・税務処理への助言や、会計・税務デューデリジェンスの精査が含まれています。投資に関わりたい場合は、投資担当として応募するのか、経理などの専門職として支えるのかを分けて考えましょう。

5. 銀行の株式譲渡と生命保険事業

2026年3月期の報告セグメントでは、銀行事業は「銀行・クレジット」、オリックス生命保険の生命保険事業は「保険」に分かれています。これは銀行の株式譲渡前の区分です。

オリックスは、2026年8月3日にオリックス銀行の全株式を大和ネクスト銀行へ譲渡しました。オリックス株式会社の平均年収は、銀行・生命保険各社の平均年収を示す数字ではありません。

6. 海外事業

海外の報告セグメントはORIX USA、ORIX Europe、アジア・豪州です。経理の公式求人には、国内外のグループ会社で経理責任者として働く機会も示されています。海外の事業があることだけで駐在が決まるわけではないため、配属や異動の条件は応募時に確認しましょう。

事業の出所：2026年3月期有価証券報告書。職務の出所：公式求人法人営業、不動産投資・開発、経理（2026年10月8日時点）。

オリックスの4つの特徴

転職先として見る際は、多様な事業だけでなく、給与の適用条件、社内異動、働き方も重要です。入社後に担当する仕事と、その先で積みたい経験をそれぞれ明確にすると、求人の選び方が具体的になります。

1. 金融・不動産・専門職などで応募要件が異なる

金融機関の法人営業経験を求める求人と、建築の資格・実務経験を求める求人が、同じ会社の採用サイトに掲載されています。経理も財務会計、税務、会計の応募区分に分かれています。幅広い事業がある一方で、職種ごとの必須経験は具体的です。「金融業界で働いた経験がある」という説明だけでなく、任される仕事に近い実務を示せるか確認しましょう。

2. 募集クラスと給与内訳を確認できる

経理、不動産投資・開発、建築監理は、募集クラス別の年収レンジを掲載しています。一部役職には固定時間外勤務手当があるため、同じ年収額でも給与の内訳まで確認したいところです。賞与は年2回とされていますが、個別の金額を平均年収から推測することはできません。

3. 部門横断のキャリア形成機会

金融・不動産・エネルギー・事業投資など多様なセグメントを持つオリックスでは、社内異動に向けた制度があります。キャリアチャレンジ制度は本人と受入部門の合意、社内公募制度は選考合格を条件とします。希望する異動が自動的に実現する制度ではありません。入社時の仕事を続けたいのか、将来は別部門にも挑戦したいのかを面談で伝えましょう。

4. フレックスや休暇制度がある

フレックスタイムのコアタイムは11〜15時です。スーパーフレックスは部門の承認を前提としています。制度の有無と、自分の部署での使い方は別なので、顧客対応や会議の時間帯、利用条件を確認しておくと、入社後の生活を考えやすくなります。

出所：キャリア形成、働き方支援、公式求人一覧（2026年10月8日時点）。

オリックスの直近の業績

オリックスの連結財務諸表は米国会計基準に基づいています。2026年3月期の営業収益は3,330,831百万円、当社株主に帰属する当期純利益は447,265百万円です。直近5期の数値は次のとおりです。

決算期	営業収益（百万円）	当社株主に帰属する当期純利益（百万円）
2022年3月期	2,508,043	317,376
2023年3月期	2,663,659	290,340
2024年3月期	2,814,361	346,132
2025年3月期	2,874,821	351,630
2026年3月期	3,330,831	447,265

連結業績はグループ全体の数値で、前述の平均給与は提出会社単体の数値です。グループの業績を見たうえで、応募する部署の仕事や給与条件を個別に確認してください。利益の増減だけから、翌年の昇給率や賞与額を判断することはできません。

オリックスの労働環境・福利厚生

公式の人材関連データでは、オリックス単体の月平均法定外労働時間を2026年3月末時点で6.2時間としています。法人営業・経理の公式求人では、2025年度の全社月平均時間外労働を27.7時間としています。対象時点と範囲が異なるため、単純比較せず応募部署の働き方を求人・面接で確認しましょう。

指標・制度	公表内容	対象・時点
月平均法定外労働時間	6.2時間	人材関連データ、オリックス単体、2026年3月末表示
月平均時間外労働	27.7時間	公式求人、2025年度全社月平均
有給休暇取得率・日数	81.4%・14.7日	人材関連データ、オリックス単体、2026年3月末表示
フレックスタイム	コアタイム11〜15時	公式キャリア採用サイト
リフレッシュ休暇取得奨励金	年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合、年1回5万円	公式求人の福利厚生欄

27.7時間も全社の平均であり、応募部署の実態そのものではありません。経理なら決算期、不動産なら担当案件など、業務が忙しくなる時期や普段の勤務時間を面接で聞きましょう。固定時間外手当がある場合も、その時間数が実際の残業時間を表すわけではありません。

福利厚生には持株会、財形貯蓄制度、住宅手当、保養所、特別休暇などが掲載されています。住宅手当の適用条件や、出向先での制度の扱いは個別に確認してください。年収額に加え、勤務地と住居費まで考えると、手元に残る金額を比較しやすくなります。

オリックスの採用情報

公式のキャリア採用サイトには、法人営業、不動産投資・開発、建築監理、経理などの募集が掲載されています。年収レンジが公表されている職種と、額が記載されていない職種を分けて見ましょう。下表は2026年10月8日時点の4求人を示し、経理だけは一つの求人内の応募区分を3行に分けています。

営業・不動産（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
法人営業	想定年収額の記載なし	金融機関での法人営業経験	簿記等の資格、新規開拓、事業承継に関する知見などを歓迎
不動産投資・開発	アソシエイト600〜1,000万円 マネージャー1,000〜1,200万円 高度専門人材は応相談	アクイジション2年以上、開発経験、売買仲介2年以上、AM・PM経験など、掲載要件のいずれか 投資・開発担当は宅地建物取引士が必須	担当は投資・開発、ファンド企画、保有不動産運用・管理など。担当区分に応じた経験を確認

法人営業の勤務地は本社および全国の本支店とされています。不動産投資・開発は、オリックス株式会社に入社した後、オリックス不動産株式会社への出向となる求人です。採用会社と実際の配属先・勤務地を合わせて確認してください。

専門職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
建築監理	アソシエイト600〜1,000万円 マネージャー1,000〜1,200万円 高度専門人材は応相談	4年制大学の建築系学科等、指定の実務3年以上 一級建築士、建築設備士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士のいずれか	建築・設備の学歴条件、設計事務所・ゼネコン・不動産・コンサル等での経験の対象を確認
経理：財務会計担当	アソシエイト600〜1,000万円 マネージャー1,000〜1,200万円 高度専門人材は応相談	事業会社での連結決算・開示、または単体決算・税務申告の実務経験	公認会計士・US CPA・税理士資格、M&Aの会計・税務、US GAAP・IFRSの実務、ビジネスレベルの英語力などを歓迎
経理：税務スペシャリスト		税理士法人等で税務コンプライアンス・アドバイザリーの実務経験、または税理士資格
経理：会計スペシャリスト		監査法人で会計・内部統制監査の実務経験、または上場企業で内部統制構築の実務経験

編集部コメント記事内容をもとに編集部が作成

有価証券報告書の平均年収は、休職者・年度途中の入社者・受入出向者を除いたオリックス株式会社単体の数値です。一方、不動産投資・開発の公式求人は入社後にオリックス不動産へ出向する条件を示しています。平均額を個別の提示年収と読み替えず、募集クラスや配属先を含む条件を確認してください。

この記事の監修者に相談できます

監修者に相談する→

建築監理の求人には、建築分野のほか、設備分野の機械・電気系についても学歴条件が示されています。求人にはオリックス不動産への出向対象となる部署があります。経理の勤務地は浜松町の本社ですが、勤務地や業務内容の変更範囲も記載されています。応募要件と給与だけでなく、担当する業務と配属条件まで確認しましょう。

求める人物像

経理の公式求人では、自ら課題を見つけて解消すること、チーム全体の目標に向けて取り組むことが求められています。職務経歴書では、担当した作業と、自分が判断・改善した部分を分けて書くと、経験を伝えやすくなります。これは応募準備の助言であり、特定の説明方法で選考通過を保証するものではありません。

オリックスの採用動向

公式の人材関連データの2026年3月末欄では、オリックス単体の採用人数243名のうち、中途採用は150名です。中途採用比率は61.7%で、その年度の採用に占める割合を表しています。在籍社員全体に占める中途社員の比率とは異なります。

指標	オリックス単体
採用人数合計	243名
中途採用人数	150名（男性117名、女性33名）
中途採用比率	61.7%

オリックスへの転職難易度

中途採用の人数が多くても、応募者が通過しやすいとは限りません。法人営業は金融機関での法人営業経験、建築監理は指定資格と実務3年以上など、募集ごとに必須要件があります。自分の経歴で満たす項目と不足する項目を分けることが、応募先を選ぶ出発点です。

各求人の採用倍率や通過率は、ここで挙げた公式の募集情報には掲載されていません。難易度を一律に「高い」「低い」と決めるより、経験の適合度と、面接で説明できる実績を確かめてください。

オリックスへの応募・相談前に確認したいこと

オリックスへの転職を検討する際は、事業領域の幅広さゆえに、どの部門・ポジションが自身の経験に合うかを見極めることが重要です。法人営業、不動産、経理など、同じ会社でも必要な経験と配属条件は異なります。相談の前に、希望職種、勤務地、現年収と希望年収を整理しておきましょう。

特に、金融機関での法人営業経験を不動産投資の経験と同じものとして扱ったり、税務申告の経験を連結決算の経験とまとめたりすると、応募要件との対応が分かりにくくなります。担当した業務、案件や決算での自分の役割、希望する職務を具体的に伝えてください。

リメディではES・面接対策やオファー条件の交渉を含めて転職活動を支援しています。相談時には、どの求人に経験が合うかに加え、提示年収の内訳、勤務地、出向の有無など、応募前に確認したい条件もお伝えください。

オリックスの面接のポイント

公式のキャリア採用サイトは、書類選考の後に複数回の面接と適性検査を行う流れを示しています。募集職種に対応する実務経験と、入社後に担当したい仕事を説明できるよう準備しましょう。

中途面接

法人営業と経理の公式求人では、書類選考、面接前の入社志望書・WEB SPI、1次面接とV-CAT、最終面接、内定という流れが記載されています。1次面接は対面またはオンライン、最終面接は対面です。この流れを全職種に当てはめず、応募する求人の案内を確認してください。

出所：公式の選考プロセス、公式求人法人営業・経理（2026年10月8日時点）。以下は求人の職務・要件に基づく応募準備の助言です。

事業理解と志望動機の明確化

多角化企業だからこそ、特定の事業領域に対する理解と関心を具体的に語ることが大切です。「事業が幅広い」という理由で終わらせず、法人営業なら企業への提案、不動産なら取得・開発・運用、経理なら決算や投資案件への関与など、求人に書かれた仕事と自分の経験を結び付けて説明しましょう。

過去の実績と定量的な成果

前職での実績は、担当案件の規模、役割、改善内容などを具体的な数字を交えて説明できるよう準備しておくことが大切です。経理なら担当した決算の範囲、不動産なら取得や開発のどの段階を担ったかまで示すと、必須経験との対応を伝えやすくなります。会社全体の成果と、自分が担当した成果は分けて説明してください。

キャリアビジョンとの整合性

社内公募やキャリアチャレンジ制度がありますが、入社直後の配属や将来の異動を保証するものではありません。まず募集されている仕事にどう取り組むかを伝え、そのうえで将来どのような経験を積みたいかを説明しましょう。出向を前提とする求人では、配属先の仕事を理解しているかも確認しておきたい点です。

オリックスの社員のキャリアパス

オリックスは多角的な事業ポートフォリオを持ち、社内異動や公募に向けた制度を用意しています。一社で複数の事業経験を積む機会がありますが、実際の異動には制度ごとの条件があります。入社時に任される業務と、将来希望する仕事を分けて考えましょう。

社内でのキャリアパス

キャリアチャレンジは本人と受入部門の合意、社内公募は選考への合格が必要です。公式採用サイトでは上司とのキャリア面談、自己申告、社内インターンシップなども案内されています。希望する分野を伝える制度と、異動先が決まる条件を混同しないことが大切です。

経理の求人では、グループ経理部、事業経理部、グループ経理統括部の3部門が示されています。平均3年ごとのジョブローテーションを通じ、単体・連結決算、税務、M&A、経理ガバナンスなどを経験する機会が記載されています。また、国内外のグループ会社で経理責任者として活躍する機会もあります。希望する経験が得られるかどうか、配属予定と育成方針を確認しましょう。

出所：公式キャリア形成、公式求人「経理」（2026年10月8日時点）。

社外でのキャリアパス

将来の転職先を考える際も、会社名だけでなく、実際に担当した仕事が次の職務に合うかを見ましょう。以下は職務経験から応募先を考える際の視点で、実際の転職実績や転職後の給与を示すものではありません。

PEファンド・投資ファンド

投資に関わる職務を希望するなら、案件のどの段階を担当したかを振り返りましょう。経理の求人にある会計・税務デューデリジェンスへの関与と、投資判断を直接担う経験は同じではありません。次の求人が求める役割に対して、自分が担当していない範囲も明確にする必要があります。

デベロッパー・不動産ファンド

不動産投資・開発の求人は、取得・開発、ファンド企画、運用管理などを担当区分に分けています。将来、不動産の別の会社を検討する場合も、取得だけなのか、開発や運営まで担当したのかで説明する経験が変わります。オリックスで働いたというだけで、全工程の経験があるとはいえません。

メガバンク・証券会社

法人金融の経験を生かす場合は、顧客層、扱った商品、提案や審査への関与を具体的に説明しましょう。法人営業と投資銀行業務では任される仕事が異なります。会社の事業の幅広さより、自分が担当した顧客・案件と、次の職務に必要な経験を照らし合わせてください。

コンサルティングファーム・事業会社の経営企画

経営企画などを希望するなら、決算作業だけでなく、経営判断のための助言や事業部門との調整を担当したかを確認しましょう。経理の求人にも営業支援やグループ会社の体制構築が含まれていますが、実際に担当する範囲は配属先によります。職名だけで判断せず、自分の業務と次の求人の職務を比較することが大切です。

オリックスへの応募前に確認したいこと

オリックス単体の2026年3月期の平均年収は約1,040万円です。中途採用比率61.7%という採用実績がある一方で、募集ごとに必須経験や資格が異なります。年収額だけで応募先を決めず、職務、採用クラス、勤務地、出向の有無を合わせて確認しましょう。

給与については、賞与の見込み、固定時間外手当の適用、住宅手当の条件まで確認してください。現在の給与と比べる際にも、同じ内訳で比較することが大切です。希望する職務と年収を伝えたうえで、どの求人の必須要件を満たすか、足りない経験があるかを確かめてから応募しましょう。

関連記事

• 戦略コンサルとは？業界の企業一覧と必要スキル
• アクセンチュアの年収
• PwCコンサルティングの年収