損保ジャパンの営業職と併願するなら？保険経験と仕事内容で選ぶ求人

損保ジャパンの営業職に関心があっても、保険商品を提案したいのか、代理店の仕事を支えたいのかによって、併願先は変わります。法人営業の経験を保険業界のIT提案に広げるならNTTデータ、保険会社や代理店で培った経験を導入後の業務改善に活かすならhokanも比較候補です。

3社の応募要件は異なります。損保ジャパンは業界・職種未経験者も対象ですが、hokanの今回の求人には保険業界での経験が必要です。

向き・不向きや併願理由は募集要項に基づくリメディの見解です。実際の併願頻度や採用の可能性を示すものではありません。求人情報は2026年9月時点であり、募集状況・条件は変更される場合があります。

保険業界でも、提案相手と応募条件は異なる

保険会社で営業をする仕事と、保険会社にITを提案する仕事、保険代理店のサービス活用を支える仕事では、相手も提案内容も異なります。同じ業界知識を使えても、日々の仕事は別です。

求人	担当する仕事	応募を考える際の経験
損保ジャパンの地域限定営業	代理店と連携した保険提案や販売体制の支援。配属部門により企業へのリスク提案なども担う	顧客折衝経験。普通自動車免許は入社までの取得予定も可
NTTデータの保険・共済向け営業	保険会社・共済団体へのシステム提案、サービスや業務の外部委託に関する提案	法人営業経験が必須。保険の知識は歓迎条件
hokanの保険業界経験者向けカスタマーサクセス	大手顧客への導入計画、運用設計、導入後の活用支援	保険会社の代理店営業、または保険代理店の管理者としての所定の経験

取引先との交渉、社内の技術部門との調整、現場に新しい手順を使ってもらう働きかけでは、必要な経験が異なります。顧客の要望を聞いた後、自分がどの調整を担ったかも応募先を選ぶ材料です。

損保ジャパン：代理店と協力して保険を提案する

今回取り上げるのは、損保ジャパンの総合職・営業部門のうち、地域限定のポジションです。一般営業では保険代理店を通じた顧客への提案支援、自動車営業ではディーラーの保険販売体制づくりなどを担います。企業営業では企業のリスクに応じた提案を行います。

代理店の提案内容や販売体制を整える仕事

代理店と提案内容や販売体制を整える仕事をしたい人に向く求人です。自分の商談を最後まで直接進めたい人は、希望に合う配属先かを面接で聞く必要があります。

面接では「一般営業・企業営業・自動車営業のどこへの配属を想定しているか」「代理店支援と顧客への直接提案は、それぞれどのように行うか」と尋ねると、担当する仕事がわかります。

NTTデータ：法人営業経験を保険業界のIT提案に活かす

NTTデータの保険・共済業界向け営業は、保険会社や共済団体の課題に合わせたシステム提案、関係構築、契約業務などを担います。自社サービスや業務の外部委託を提案する仕事もあります。保険を提案する仕事に加え、保険事業を支える仕組みの提案にも関心がある人の候補です。

IT未経験者は開発業務から始める場合がある

必須条件は法人営業経験です。ITや金融の法人営業経験、保険・共済の業務知識は歓迎条件です。ただし、IT未経験者には、理解を深めるためにシステム開発業務を提示する場合があります。

開発業務も経験する働き方は、ITを学びながら仕事を広げたい人の選択肢です。ただし、入社直後から営業を続けたい人の希望には合わない可能性があります。「自分の経歴ではどの業務から始める想定か」「開発業務を経験する場合、営業へ移る条件は何か」を聞く必要があります。

hokan：保険の現場経験を導入・活用支援に活かす

hokanのカスタマーサクセスは、大手保険代理店や保険会社を担当する仕事です。導入計画を立て、顧客の業務に合わせて運用を設計し、継続利用を支えます。保険の現場経験を、顧客管理サービスの導入・活用支援に活かす仕事です。

代理店営業や管理の経験が必要

応募には、保険会社での代理店営業経験5年以上、または保険代理店での管理者・マネージャー経験3年以上などが必要です。代理店営業経験者には、複数部署を巻き込んだプロジェクト推進や代理店役職者への提案経験も求められます。管理者・マネージャー経験者には、外部との調整や目標達成に向けた取り組みも求められます。

顧客支援の仕事でも、販売から離れられるとは限りません。セールスと連携したアップセル・クロスセルの提案も担当します。「運用を定着させた成果と追加提案の成果をどう評価するか」「現場と経営側の意見が異なるとき、どの立場で調整するか」を聞くと、これまでの経験を活かせる仕事か判断しやすくなります。

勤務地と、担当業務が変わる可能性も比べる

損保ジャパンの対象求人は地域限定です。ただし、営業部門以外への異動の可能性も記載されています。転居を伴う転勤を避けたい希望と、同じ仕事を続けたい希望は分けて伝える必要があります。

今回のNTTデータとhokanの求人は、現在住んでいる地域を自由に勤務地として選べる募集ではありません。NTTデータの公式募集要項には東京都内や隣県の開発拠点も記載されており、hokanは東京都勤務です。勤務地が合わなければ、仕事内容に魅力があっても今回は候補から外す判断になります。

在宅勤務の制度があっても、希望する通勤条件を満たすとは限りません。損保ジャパンでも、リモートワークの利用頻度は事業所によって異なります。配属先、出社の頻度、担当業務が変わる範囲をあわせて聞く必要があります。

担当した仕事と、次に働く条件を伝える

保険未経験で顧客折衝経験を活かしたい人には、損保ジャパンが候補です。応募の際は仕事内容と配属先を尋ねます。法人営業経験がありITも学びたい人にはNTTデータ、代理店営業や代理店管理の経験を導入後の運用支援に活かしたい人にはhokanが比較候補です。各求人の応募要件を満たすかも、経験に照らして判断します。

職務経歴書には売上実績に加え、「どの相手と、どんな課題に取り組んだか」も書きます。代理店への働きかけ、顧客の課題を社内に伝えて提案した経験、新しい運用を現場に定着させた経験など、実際に担った仕事を示すと、次の仕事で何を活かせるかが伝わります。

同じ保険業界でも、仕事内容、経験要件、勤務地の3つが合わなければ、併願先に加える必要はありません。この条件で絞ると、応募理由や面接で尋ねる点も具体的になります。