M&A仲介の選考対策の記事一覧– category –

M&Aキャピタルパートナーズ（MACP）の中途採用面接では、営業実績を顧客理解、判断、関係者との協働、次にも使える行動の順で話せる形にすることが中心です。「営業成績は出してきたが、M&Aの面接で何をどう話せば伝わるのか」という迷いに向け、...

M&A仲介の志望動機で最初に押さえるポイント M&A仲介の志望動機で最も重要なことは何ですか？ 「なぜM&A」「なぜ仲介」「なぜその会社」「なぜ自分」を、一つの経験でつなぐことです。前職の実績を並べるだけでなく、案件開拓、経営者との対話...

本記事のポイント 証券営業からM&A仲介へ転職できる？証券会社で新規開拓、富裕層・経営者対応、法人ソリューション、M&A実務を経験した人は、M&A仲介へ直接転職を狙える場合があります。複数社の公式採用サイトには証券出身社員の事例があります。ただし...

本記事のポイント 日本M&Aセンターの志望動機には何を書く？なぜM&Aか、なぜ日本M&Aセンターか、自分のどの経験が使えるか、入社後にどう貢献するかを一続きにします。同社の公式情報には、企業の「存続と発展」、「最高のM&Aをより身近に。」というパーパ...

本記事のポイント M&A総合研究所の志望動機には何を書く？なぜM&Aか、なぜ同社か、前職のどの経験が使えるか、入社後にどう貢献するかの4点を書きます。同社の公式採用情報はAI・DX、部門別の業務、論理的思考とパーソナリティ、向上心とチームプレーを示...

本記事のポイント 銀行員からM&A仲介へ直接転職できる？ 法人融資、オーナー営業、事業承継提案、行内M&A担当の経験がある銀行員は、M&A仲介へ直接応募を検討できます。公式求人には融資営業や営業経験を対象とする募集があり、実際に銀行から転職した社員...

本記事のポイント M&A仲介業界は中途採用に積極的か？ M&A仲介業界は中途採用が業界の主力採用経路です。業界全体として新卒採用よりも実務経験のある即戦力を重視する傾向にあり、主要企業の多くが通年採用を実施中です。事業承継需要の拡大やM&A件数の増...

本記事のポイント M&A仲介業界の面接は何回ありますか？仲介大手（日本M&AセンターやM&Aキャピタルパートナーズなど）では3〜4回が標準的です。書類選考・適性検査・1次（人事）・最終（役員）のステップが一般的で、書類通過後から内定まで1...

本記事のポイント M&A仲介の面接対策で最初に準備することは何か？ 最初に準備すべきことは、前職の成果をM&A仲介の業務に置き換えて説明できる状態にすることです。M&A仲介の仕事は、対象企業の選定、交渉、デューデリジェンス、契約締結までを進める仕事...

本記事のポイント M&A仲介の転職難易度はどれくらいか？ M&A仲介を狙う場合、転職難易度はリメディの見解ではA〜S寄りです。理由は、高年収職種で応募者層が強く、経営者折衝・財務理解・長期案件の推進力を同時に見られるためです。ただし、営業...