ベンチャーへの転職・年収・評判の記事一覧– category –

ミツカルの求人は年収の幅が広く、固定残業代込みの表示も多いため、求人票だけでは実際の給与や働き方がつかみにくいかもしれません。公式の採用情報で確かめると、正社員求人の多くは固定残業45時間分を含む年収表示で、勤務はフルフレックス制、年間休...

アスエネの評判を公開情報で確かめると、ビジネス職の求人は原則出社・みなし残業45時間、エンジニア職の多くの求人ではフレックス勤務と在宅勤務が適用されるというように、働き方は職種で大きく分かれます。2026年7月にはシリーズDで135億円を調達し、環...

電話やメール、チャットで問い合わせに向き合ってきても、「問い合わせ対応」とだけ書けば、その仕事の難しさは伝わりません。担当した顧客や製品、判断したこと、周囲との連携、対応後の変化まで書くと、採用担当者が仕事ぶりを具体的に想像できます。 オ...

事業企画は、事業目標を計画と指標へ落とし、関係部門を動かし、結果を見ながら打ち手を修正する仕事です。営業やマーケティングで見つけた課題を、施策単位ではなく事業全体で解きたい人にとって、次の選択肢になり得ます。 ただし、同じ職種名でも、新規...

MyVisionのキャリアコンサルタント求人では、改善を重ねて成果を出した経験が歓迎されています。マネージャー候補では、定量的な現状把握をもとに課題を解き、メンバーを育てる役割が示されています。 職務経歴書で前面に出す実績は、応募先によって異なり...

ワークポートのキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザー（RA）では、同じ営業・接客経験でも先に示す実績が異なります。CAは個人の意思決定支援、RAは法人の採用課題と提案に近い経験から書き始めます。 公式の中途募集要項では、両職種...

アスエネへの応募では、会社向けに一枚の職務経歴書を作るより、応募職種を先に決め、募集要項の責任へ自分の実績を対応させることが重要です。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、各管理職では、同じ顧客折衝経験でも前面に出...

パーソルキャリア向けの職務経歴書は、会社単位ではなく応募職種単位で作ります。営業職だけでもRA、CA、PA、HA、CS、RCなど役割が分かれ、クリエイティブやアシスタントでは成果の示し方がさらに変わるためです。 パーソルキャリア向けは職種を先に決める...

Copia向けの職務経歴書は、応募する求人と雇用主体を確認してから作ります。公式求人一覧には複数職種とグループ事業の求人が掲載されているためです。 Copia向けは求人と雇用主体を先に固定する 求人タイトル、配属事業、雇用主体の3点を応募前に確認しま...

PKSHA Technologyの志望動機は、2026年8月11日時点の募集領域を確認し、AIへの関心を価値を出す場所と職種へ絞ると具体化できます。Research・Solution・SaaSのすべてを魅力として並べるのではなく、どの状態変化に責任を持ちたいかを一つ選ぶことが出発点...