ボストン コンサルティング グループ
戦略
- ファームのタイプ
戦略系
- 事業内容
経営戦略、デジタル変革、新規事業、組織改革など
- 特徴
戦略案件に加えてデジタル変革の支援/業界別のプラクティスと専門チーム/官公庁向けの政策立案支援も手がける
- 設立
1966年(東京オフィスの開設)
- 代表者
日本共同代表 秋池 玲子、内田 有希昌
- 本社
東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー(東京オフィス)
- 選考の流れ
- 応募
- スキル面接
- ケース面接
選考は地域によって異なり、通常2回以上の面接や筆記試験があります。
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
BCG Japanのご紹介、BCG Japan Leadership、BCG 東京オフィス、BCG 採用サイト 面接について(2026年10月19日確認)
面接で 見送られる 理由の 傾向
ボストン
戦略
31件
- 思考力61%
- 経験・
スキル23% - コミュニケーション10%
- 志望動機・
キャリア7% - 人物・
スタンス0%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 31件(2023年3月〜2026年10月)を、経験・スキル/思考力/コミュニケーション/志望動機・キャリア/人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します(基準日 2026-10-20)。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
相談できる ヘッドハンター
戦略系の

ボストン コンサルティング グループ出身
高橋 諒
ヘッドハンター
本田技研工業で調達戦略と品質管理を担当した後、ボストン コンサルティング グループで官公庁の政策立案や大手企業の経営戦略策定に従事しました。戦略系ファームでの経験を活かし、コンサルティングファームやスタートアップへのハイキャリア転職を支援しています。

宮崎 蒼生
ヘッドハンター
東京理科大学大学院を修了後、A.T. カーニーに新卒で入社し、大手エネルギー企業の中長期経営戦略の策定やビジネス・デューデリジェンスに従事しました。現在はコンサルティング業界への転職支援に加え、事業会社の経営企画やスタートアップのCxO候補など、ポストコンサルのキャリアを目指す方の転職を支援しています。
戦略系 ファームへの 転職事例
ボストン
よくある 質問
- 選考にケース面接はありますか?
- 基本的にあります。形式や回数は部門と職位によって異なるため、応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか?
- 応募 → スキル面接 → ケース面接。選考は地域によって異なり、通常2回以上の面接や筆記試験があります(公式の採用情報を2026年10月19日に確認)。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- この会社の出身のヘッドハンターはいますか?
- います。ボストン コンサルティング グループ出身の高橋 諒が在籍しています。
- 本社はどこですか?
- 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー(東京オフィス)
