P&
日本発のコンサルティングファームです。戦略の立案にとどまらず、実行支援や投資を組み合わせて企業の成長を支援します。 公式の会社概要（2026年10月19日確認）では、2001年9月設立、従業員60名、本社は東京都中央区です。
- ファームのタイプ
戦略系
- 事業内容
経営戦略、実行支援、M&A・投資支援など
- 特徴
戦略立案から実行までの伴走／投資や事業への参画も手がける／成長期の企業やPE投資先の支援
- 設立
2001年9月
- 代表者
代表取締役 島田 直樹
- 従業員数
60名
- 本社
東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビルディング
- 主な職位
- 01Associate
- 02Consultant
- 03Senior Consultant
- 04Manager
- 05Principal
- 06Managing Director
下の職位から順（Associate は内定者の段階）。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 選考の流れ
- 書類選考
- Webテスト
- 面接（回数は予め定めておらず、平均3〜4回）
- 内定・オファー面談
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
P&Eディレクションズ 会社情報、P&Eディレクションズ 採用サイト P&Eでのキャリア、P&Eディレクションズ 採用サイト 中途採用募集要項（2026年10月19日確認）
相談できる
戦略系の
高橋 諒
ヘッドハンター
本田技研工業で調達戦略と品質管理を担当した後、ボストン コンサルティング グループで官公庁の政策立案や大手企業の経営戦略策定に従事しました。戦略系ファームでの経験を活かし、コンサルティングファームやスタートアップへのハイキャリア転職を支援しています。
宮崎 蒼生
ヘッドハンター
東京理科大学大学院を修了後、A.T. カーニーに新卒で入社し、大手エネルギー企業の中長期経営戦略の策定やビジネス・デューデリジェンスに従事しました。現在はコンサルティング業界への転職支援に加え、事業会社の経営企画やスタートアップのCxO候補など、ポストコンサルのキャリアを目指す方の転職を支援しています。
戦略系
P&
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 基本的にあります。形式や回数は部門と職位によって異なるため、応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- 書類選考 → Webテスト → 面接（回数は予め定めておらず、平均3〜4回）→ 内定・オファー面談（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 職位はどのように分かれていますか？
- Associate、Consultant、Senior Consultant、Manager、Principal、Managing Director。下の職位から順（Associate は内定者の段階）。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 本社はどこですか？
- 東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビルディング