A.T.
オペレーションや
- ファームのタイプ
戦略系
- 事業内容
経営戦略、オペレーション戦略、サプライチェーン改革など
- 特徴
調達・サプライチェーンの戦略案件に強い／製造業を中心とした顧客基盤／戦略の実行まで踏み込む支援
- 設立
1972年（日本オフィスの開設）
- 代表者
日本代表 針ヶ谷 武文
- 従業員数
日本 約330名
- 本社
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（日本オフィス）
- 主な職位
- 01ビジネスアナリスト
- 02シニアビジネスアナリスト
- 03アソシエイト
- 04マネージャー
- 05プリンシパル
- 06パートナー
下の職位から順。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 出典
A.T. カーニー 会社概要、A.T. カーニー 採用サイト KEARNEYでのキャリアパス（2026年10月19日確認）
面接で
A.T.
戦略
31件
- 思考力61%
- 経験・
スキル23% - コミュニケーション10%
- 志望動機・
キャリア7% - 人物・
スタンス0%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 31件（2023年3月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
相談できる
戦略系の
A.T. カーニー出身
宮崎 蒼生
ヘッドハンター
東京理科大学大学院を修了後、A.T. カーニーに新卒で入社し、大手エネルギー企業の中長期経営戦略の策定やビジネス・デューデリジェンスに従事しました。現在はコンサルティング業界への転職支援に加え、事業会社の経営企画やスタートアップのCxO候補など、ポストコンサルのキャリアを目指す方の転職を支援しています。
高橋 諒
ヘッドハンター
本田技研工業で調達戦略と品質管理を担当した後、ボストン コンサルティング グループで官公庁の政策立案や大手企業の経営戦略策定に従事しました。戦略系ファームでの経験を活かし、コンサルティングファームやスタートアップへのハイキャリア転職を支援しています。
戦略系
A.T.
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 基本的にあります。形式や回数は部門と職位によって異なるため、応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 職位はどのように分かれていますか？
- ビジネスアナリスト、シニアビジネスアナリスト、アソシエイト、マネージャー、プリンシパル、パートナー。下の職位から順。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- この会社の出身のヘッドハンターはいますか？
- います。A.T. カーニー出身の宮崎 蒼生が在籍しています。
- 本社はどこですか？
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー（日本オフィス）