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コンサルティング

コーポレイトディレクション

日本発の戦略コンサルティングファームです。日本企業の経営課題に長期で向き合う支援で知られます。 公式の会社概要(2026年10月19日確認)では、1986年1月設立、本社は東京都品川区です。

ファームのタイプ

戦略系

事業内容

経営戦略、事業戦略、組織改革、経営人材の育成など

特徴

日本企業の経営層との長期の関係/戦略立案から組織・実行への落とし込み/少人数のチームで案件に関わる

設立

1986年1月

代表者

代表取締役 小川 達大

従業員数

グループ全体80人(2023年5月現在)

本社

東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー

主な職位
  1. 01Associate
  2. 02Consultant
  3. 03Manager
  4. 04Principal
  5. 05Managing Director

下の職位から順。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。

選考の流れ
  1. 書類応募(履歴書・職務経歴書・志望動機書)
  2. 1次面接
  3. 選考に進みたいマネージング・ディレクターを選ぶ
  4. 各マネージング・ディレクターの選考

選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。

出典

コーポレイト ディレクション 会社概要(代表法人概要)、コーポレイト ディレクション 採用サイト 育成・キャリアパス、コーポレイト ディレクション 採用サイト 中途採用(2026年10月19日確認)

面接で見送られる理由の傾向

コーポレイトディレクションが入る「戦略」のファームの面接で、企業から当社に届いた見送り理由を5つに分けて集計しました。

戦略

31件

  • 思考力61%
  • 経験・スキル23%
  • コミュニケーション10%
  • 志望動機・キャリア7%
  • 人物・スタンス0%

リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 31件(2023年3月〜2026年10月)を、経験・スキル/思考力/コミュニケーション/志望動機・キャリア/人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します(基準日 2026-10-20)。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。

記事で詳しく読む

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相談できるヘッドハンター

戦略系のコンサルティングファームへの転職について相談できるヘッドハンターです。この会社の求人をご紹介できるかは時期によって異なるため、面談でお伝えします。

  • 高橋 諒のプロフィール写真

    高橋 諒

    ヘッドハンター

    本田技研工業で調達戦略と品質管理を担当した後、ボストン コンサルティング グループで官公庁の政策立案や大手企業の経営戦略策定に従事しました。戦略系ファームでの経験を活かし、コンサルティングファームやスタートアップへのハイキャリア転職を支援しています。

  • 宮崎 蒼生のプロフィール写真

    宮崎 蒼生

    ヘッドハンター

    東京理科大学大学院を修了後、A.T. カーニーに新卒で入社し、大手エネルギー企業の中長期経営戦略の策定やビジネス・デューデリジェンスに従事しました。現在はコンサルティング業界への転職支援に加え、事業会社の経営企画やスタートアップのCxO候補など、ポストコンサルのキャリアを目指す方の転職を支援しています。

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よくある質問

選考にケース面接はありますか?
基本的にあります。形式や回数は部門と職位によって異なるため、応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
中途採用の選考はどのような流れですか?
書類応募(履歴書・職務経歴書・志望動機書)→ 1次面接 → 選考に進みたいマネージング・ディレクターを選ぶ → 各マネージング・ディレクターの選考(公式の採用情報を2026年10月19日に確認)。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
職位はどのように分かれていますか?
Associate、Consultant、Manager、Principal、Managing Director。下の職位から順。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
本社はどこですか?
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー

コーポレイトディレクションへの転職は、部門と職位まで見て決めましょう

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