経営共創基盤
日本発のコンサルティングファームです。経営コンサルティングに加え、事業再生や事業再編、投資まで踏み込んで企業の変革を支援します。 公式の会社概要（2026年10月19日確認）では、2007年4月設立、本社は東京都港区です。
- ファームのタイプ
戦略系
- 事業内容
経営コンサルティング、事業再生・再編支援、M&A支援、投資など
- 特徴
戦略立案から実行、事業再生までの長期の伴走／投資や経営への参画など、コンサル以外の関わり方／大企業から地方企業まで幅広い顧客
- 設立
2007年4月
- 代表者
代表取締役CEO 塩野 誠
- 従業員数
プロフェッショナル約220名
- 本社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
- 主な職位
- 01アソシエイト
- 02シニアアソシエイト
- 03アソシエイトマネジャー
- 04マネジャー
- 05ディレクター
- 06マネージングディレクター
下の職位から順。入社時の職位は経験と能力に応じて決まります。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 出典
経営共創基盤（IGPI） 会社概要、IGPIグループ 沿革、経営共創基盤（IGPI） 採用情報 キャリアパス・人材成長モデル（2026年10月19日確認）
面接で
経営共創基盤
戦略
31件
- 思考力61%
- 経験・
スキル23% - コミュニケーション10%
- 志望動機・
キャリア7% - 人物・
スタンス0%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 31件（2023年3月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
相談できる
戦略系の
高橋 諒
ヘッドハンター
本田技研工業で調達戦略と品質管理を担当した後、ボストン コンサルティング グループで官公庁の政策立案や大手企業の経営戦略策定に従事しました。戦略系ファームでの経験を活かし、コンサルティングファームやスタートアップへのハイキャリア転職を支援しています。
宮崎 蒼生
ヘッドハンター
東京理科大学大学院を修了後、A.T. カーニーに新卒で入社し、大手エネルギー企業の中長期経営戦略の策定やビジネス・デューデリジェンスに従事しました。現在はコンサルティング業界への転職支援に加え、事業会社の経営企画やスタートアップのCxO候補など、ポストコンサルのキャリアを目指す方の転職を支援しています。
戦略系
経営共創基盤
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 基本的にあります。形式や回数は部門と職位によって異なるため、応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 職位はどのように分かれていますか？
- アソシエイト、シニアアソシエイト、アソシエイトマネジャー、マネジャー、ディレクター、マネージングディレクター。下の職位から順。入社時の職位は経験と能力に応じて決まります。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 本社はどこですか？
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー