メディヴァ
医療・
- ファームのタイプ
専門特化・中堅企業向け
- 事業内容
医療機関の経営コンサルティング、ヘルスケア事業支援など
- 特徴
病院・クリニック・介護事業の経営支援／地域医療連携や医療DXの支援／医療の現場に入り込んだ支援
- 設立
2000年6月
- 代表者
代表取締役 大石 佳能子
- 従業員数
220名（2022年）
- 本社
東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
- 主な職位
- 01担当スタッフ
- 02シニアコンサルタント・主任等
- 03グループリーダー
- 04マネージャー
- 05執行役員
下の職位から順。グループリーダーより下は部署・職種によって呼び方が少し異なります
- 選考の流れ
- 書類選考
- 個人面接（2〜3回。配属先を限定しない募集は平均3〜6回）
- 内定
エントリーから内定まで約1〜2か月。
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
メディヴァ 会社概要、メディヴァ 採用サイト キャリアパス、メディヴァ 採用サイト カルチャー（数字で見るメディヴァ）、メディヴァ 求人 経営支援コンサルタント（HRMOS）（2026年10月19日確認）
相談できる
専門特化・
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- 書類選考 → 個人面接（2〜3回。配属先を限定しない募集は平均3〜6回）→ 内定。エントリーから内定まで約1〜2か月（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 職位はどのように分かれていますか？
- 担当スタッフ、シニアコンサルタント・主任等、グループリーダー、マネージャー、執行役員。下の職位から順。グループリーダーより下は部署・職種によって呼び方が少し異なります
- 本社はどこですか？
- 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301