タナベコンサルティンググループ
日本の
- ファームのタイプ
専門特化・中堅企業向け
- 事業内容
経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング、ブランディングなど
- 特徴
中堅企業向けの経営戦略・事業承継の支援／組織・人事やブランディングまで幅広い／全国の拠点
- 設立
1963年4月（創業は1957年10月）
- 代表者
代表取締役社長 若松 孝彦（株式会社タナベコンサルティングの代表取締役社長も兼ねる）
- 従業員数
1,031人（グループ全体、2026年10月1日現在）
- 本社
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング（東京本社。ほかに大阪本社）
- 上場
東京証券取引所プライム市場（証券コード9644）
- 選考の流れ
- エントリー
- 書類選考
- 適性検査・一次面接
- 二次面接
- 内定
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
タナベコンサルティンググループ 会社概要、タナベコンサルティンググループ ニュースリリース（2026年8月19日 Actus Consulting Groupとの資本業務提携）、タナベコンサルティンググループ キャリア採用募集要項（HRMOS）（2026年10月19日確認）
面接で
タナベコンサルティンググループが入る「IT系」のファームの面接で、企業から当社に届いた見送り理由を5つに分けて集計しました。
IT系
約450件
- 経験・
スキル32% - コミュニケーション23%
- 志望動機・
キャリア18% - 思考力17%
- 人物・
スタンス9%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 約450件（2022年12月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
記事で
年収・
相談できる
専門特化・
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- エントリー → 書類選考 → 適性検査・一次面接 → 二次面接 → 内定（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 本社はどこですか？
- 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング（東京本社。ほかに大阪本社）
- 上場していますか？
- 東京証券取引所プライム市場（証券コード9644）