プロレド・
成果報酬型の
- ファームのタイプ
専門特化・中堅企業向け
- 事業内容
コスト削減コンサルティング、経営コンサルティングなど
- 特徴
成果報酬型のコスト削減支援／間接費・購買領域の専門知見／中堅から大企業までの顧客
- 設立
2008年4月
- 代表者
代表取締役 佐谷 進
- 従業員数
287名（2025年10月31日時点）
- 本社
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス
- 上場
東京証券取引所プライム市場（証券コード7034）
- 選考の流れ
- 書類選考
- 面接（数回）
- オファー面談
- 内定
応募から内定まで2〜4週間程度。
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
プロレド・パートナーズ 会社概要、プロレド・パートナーズ 株式情報、プロレド・パートナーズ 中途採用 求人 経営戦略コンサルタント（HRMOS）（2026年10月19日確認）
面接で
プロレド・
中小・
約280件
- 思考力28%
- コミュニケーション26%
- 経験・
スキル23% - 志望動機・
キャリア19% - 人物・
スタンス4%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 約280件（2022年12月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
相談できる
専門特化・
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- 書類選考 → 面接（数回）→ オファー面談 → 内定。応募から内定まで2〜4週間程度（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 本社はどこですか？
- 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス
- 上場していますか？
- 東京証券取引所プライム市場（証券コード7034）