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コンサルティング

リクルートマネジメントソリューションズ

リクルートグループの組織人事コンサルティング会社です。採用・育成・組織開発・制度構築を、アセスメントや研修と組み合わせて支援します。 公式の会社概要(2026年10月22日確認)では、従業員632名(2026年4月1日時点)、本社は東京都港区です。

ファームのタイプ

人事・組織系

事業内容

組織人事コンサルティング、アセスメント、研修

特徴

人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4領域/アセスメント・トレーニング・HRアナリティクスの手法/リクルートグループの顧客基盤

設立

1989年(創業1963年)

代表者

代表取締役社長 山﨑 淳

従業員数

632名(2026年4月1日時点)

本社

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館

選考の流れ
  1. 書類選考
  2. SPI
  3. 面接(3回程度)

選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。

出典

リクルートマネジメントソリューションズ 会社概要、リクルートマネジメントソリューションズ キャリア採用 求人(2026年10月22日確認)

相談できるヘッドハンター

人事・組織系のコンサルティングファームへの転職について相談できるヘッドハンターです。この会社の求人をご紹介できるかは時期によって異なるため、面談でお伝えします。

  • 神田 昇のプロフィール写真

    神田 昇

    ヘッドハンター

    神戸大学卒業後、総合商社でグループ連結決算や投資案件を主導しました。経営全体を俯瞰してきた知見を活かし、M&A業界・コンサルティングファーム・スタートアップのエグゼクティブ層を中心に転職を支援しています。

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    高橋 諒

    ヘッドハンター

    本田技研工業で調達戦略と品質管理を担当した後、ボストン コンサルティング グループで官公庁の政策立案や大手企業の経営戦略策定に従事しました。戦略系ファームでの経験を活かし、コンサルティングファームやスタートアップへのハイキャリア転職を支援しています。

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よくある質問

選考にケース面接はありますか?
部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
中途採用の選考はどのような流れですか?
書類選考 → SPI → 面接(3回程度)(公式の採用情報を2026年10月22日に確認)。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
本社はどこですか?
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館

リクルートマネジメントソリューションズへの転職は、部門と職位まで見て決めましょう

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