アンドパッドの年収は、OpenMoneyの給与投稿68件の集計では平均603万円、中央値563万円です。営業47件の平均は597万円、ITエンジニア7件は698万円で、職種によって違いがあります。会社全体の公式平均年収と、投稿者の参考値は分けて見ましょう。
公式求人では、カスタマーサクセスは経験・能力に応じて個別決定、RubyエンジニアやSREは「応相談」とされています。提示年収は、応募職種の担当範囲と給与の内訳を確認して判断しましょう。
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大阪府立大学中退後、教育系ベンチャー企業に入社。新店舗の立ち上げ・店舗運営・マーケティング業務に従事し、事業拡大に貢献。その後、エス・エム・エスに転職し、キャリアアドバイザーとして医療従事者の転職支援を行い、トップクラスの成績を達成。より幅広い業界・職種・年齢層の候補者様を支援するため、リメディに参画。現在はM&A、不動産、建設業界におけるエグゼクティブ採用や転職支援を担当し、多様なキャリア支援に取り組んでいる。
以下では、給与投稿の職種別レンジと、公式求人で確認できる応募条件・働き方を整理します。年齢や役職名だけで提示年収を決めず、自分の経験と募集職務を照らして検討してください。
- 投稿給与の平均・中央値・職種別レンジ
- 固定時間外労働手当や賞与などの給与条件
- CS・エンジニア・AI関連職の応募条件と面接準備
本記事のポイント
アンドパッドの平均年収はいくらか？
OpenMoneyの給与投稿68件の集計では、平均年収603万円、中央値563万円、投稿年収の範囲は412〜1,550万円です（参考値、2026年10月13日確認）。会社全体の公式平均年収は開示されていません。
アンドパッドの職種別・役職別の年収はいくらか？
給与投稿を職種別に見ると、営業は平均597万円、ITエンジニアは平均698万円です。公式採用情報から、役職・グレードごとに共通する年収表は確認できません。
| 職種 | 投稿者の平均年収 | 投稿年収の範囲 | 回答件数 |
|---|---|---|---|
| 営業 | 597万円 | 412〜1,550万円 | 47件 |
| ITエンジニア | 698万円 | 560〜832万円 | 7件 |
ITエンジニアの平均が営業を上回っていても、経験や担当業務の異なる投稿者同士の比較です。マネージャーになれば一定額に達する、という昇給基準には置き換えられません。
アンドパッドの年代別の年収はいくらか？
20代・30代・40代など、年代ごとの公式年収レンジは確認できません。上の投稿集計を年齢別の給与表に当てはめることもできません。応募する職種の担当範囲と、選考で提示される条件を確認しましょう。
同業他社と比較したアンドパッドの年収水準はどうか？
SaaS・建設DX企業の給与を比べる際は、公式開示と投稿者集計を区別する必要があります。他社の公表値は以下の通りです。
| 企業名 | 公表額 | 対象・年度 |
|---|---|---|
| freee | 805.6万円 | 提出会社の平均年間給与／2026年6月期 |
| Sansan | 810万円 | 提出会社の正社員の平均年間給与／2026年5月期 |
| スパイダープラス | 624万円 | 提出会社の平均年間給与／2025年12月期 |
freeeの金額は賞与・基準外賃金・株式報酬費用を含み、Sansanとスパイダープラスは賞与・基準外賃金を含みます。
アンドパッドの比較に用いる数値は、OpenMoneyの給与投稿68件の平均603万円という参考値です。各社の公式平均と対象が異なるため、差額がそのまま転職時の増減額になるわけではありません。
アンドパッドで高い年収を目指すには何を確認すべきか？
企業の利用規模や資金調達額だけから、個人への給与還元は判断できません。求人の職務に対して、どこまで責任を持てるかを具体的に示す準備が必要です。
CSなら導入から継続利用までの支援実績、SREなら本番システムの設計・運用や課題解決、Deployment Strategistなら顧客課題をプロジェクト計画に落とし込んだ経験が確認対象です。給与交渉では、想定される役割と経験が一致しているかを先に確かめましょう。
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アンドパッドの企業情報
株式会社アンドパッドは、建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するクラウド型プロジェクト管理プラットフォーム「ANDPAD」を開発・提供する企業です。ミッションは「幸せを築く人を、幸せに。」です。施工管理・受発注・図面管理など、建設現場と経営の業務を支えています。
2026年3月31日の公式発表では、利用企業数は26.5万社、ユーザー数は69万人です。これはサービスの利用規模であり、売上高や従業員の給与を示す数値ではありません。
会社概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式社名 | 株式会社アンドパッド |
| 英名 | ANDPAD Inc. |
| 設立 | 2012年9月 |
| 資本金 | 5,691,320,948円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 1,048名（2026年10月1日時点） |
| 代表者 | 代表取締役 稲田武夫 |
| 事業内容 | 建設業向けクラウド型プロジェクト管理プラットフォームの開発・提供 |
| 本社所在地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F |
| 上場市場 | 非上場 |
アンドパッドの3つの事業領域
アンドパッドは建設業のデジタル化を包括的に支援するため、施工管理クラウドを中核としながらも複数の事業領域を展開しています。主力事業のANDPADを起点に、外部サービスとの連携やAIの活用へと事業を広げています。
1. ANDPAD（施工管理クラウド）
アンドパッドの中核事業であり、建設現場の施工管理をクラウド上で一元化するプラットフォームです。写真・図面の共有、工程管理、チャットによるコミュニケーションなどに加え、受発注や経営管理にも対応します。
2. ANDPAD App Market（アプリマーケットプレイス）
ANDPADと外部サービスをつなぐ連携基盤です。2022年9月の資金調達発表では、2021年11月に開始したApp Marketを通じて、協力企業とAPI連携を進める方針が説明されています。
3. ANDPAD AI（AIソリューション）
2026年3月の公式発表では、AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc」を挙げ、建設業特化型AIソリューションの提供を進める方針を示しています。採用では、顧客の業務を技術で解決するForward Deployed Engineerや、導入計画と定着を担うDeployment Strategistも募集しています。
アンドパッドの4つの特徴
1. 建設現場から経営までを支えるサービス
ANDPADは、現場の写真・図面・工程などの情報共有と、経営管理の両方を支援します。2026年3月の利用規模は26.5万社・69万人で、サービス開始から10周年を迎えています。応募先の職種が現場の利用支援を担当するのか、経営課題まで扱うのかを確認すると、仕事のイメージを持ちやすくなります。
2. 2022年時点で累計209億円の資金調達
2022年9月のシリーズDでは、第三者割当増資と融資により総額122億円を調達し、累計調達額は209億円となりました。Minerva Growth Partnersなどが参加しています。金額と時点を分けて見る必要があり、現在の累計額や企業評価額を示すものではありません。
3. ベトナムの開発体制
同じ2022年の発表では、ベトナムに設立した法人による開発体制の拡充が説明されています。海外の開発体制があることと、すべての職種で海外勤務や英語業務があることは別です。担当チームの協働範囲は選考で確認しましょう。
4. AIを現場に定着させる職種
AI関連職のうちDeployment Strategistは、顧客の課題を整理し、AIソリューションの導入から現場への定着までを指揮する職務です。Forward Deployed Engineerは、顧客との対話と技術的な実装の両方を扱います。AI開発の経験だけで応募条件を判断せず、顧客支援やプロジェクト推進の比重も見ておきましょう。
アンドパッドの直近の業績
会社全体の売上高や利益と、サービスの利用指標は区別して確認する必要があります。公開情報で確認できる利用規模や調達の指標は以下の通りです。
| 指標 | 数値 | 対象・時点 |
|---|---|---|
| 利用企業数 | 26.5万社 | 2026年3月31日の公式発表 |
| ユーザー数 | 69万人 | 2026年3月31日の公式発表 |
| 累計資金調達額 | 209億円 | 2022年9月のシリーズD発表時点 |
| 受発注流通総額の成長 | 614% | ANDPAD受発注／2022年7月から2024年7月 |
| 従業員数 | 1,048名 | 2026年10月1日時点 |
614%はANDPAD受発注の流通総額について、2024年9月の発表で示された成長指標です。会社全体の売上成長率や、App Market単独の効果を示すものではありません。
東邦ガスネットワークとアンドパッドの共同の取り組みは、スマホ3Dスキャンとデータ共有基盤による管工事のDXとして、令和7年度インフラDX大賞の優秀賞を受賞しています。
アンドパッドの労働環境・福利厚生
公式のカスタマーサクセス求人では、昇給・賞与は年2回と案内されています。支給月数は記載されていないため、一律に「賞与2か月分」とは言えません。給与には月45時間分の固定時間外労働手当を含むとされており、基本給と手当の内訳を確認する必要があります。
勤務時間は10時〜19時、フレックスタイム制のコアタイムは11時〜15時です。CSはオフィスワークとリモートワークのハイブリッドで、出社頻度は部門ごとに異なります。固定時間外労働手当の45時間は、実際の月平均残業時間ではありません。
| 制度 | CS求人で確認できる内容 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、出産・育児休暇など |
| 交通費 | 月上限3万円 |
| リモートワーク手当 | 一時金2万円、月5,000円 |
| 近隣住宅手当 | 制度あり。金額・適用条件は選考で確認 |
| 福利厚生 | 各種社会保険、書籍購入補助、従業員持株会など |
CS求人には、試用期間での適性の見極めにより、等級・報酬などの雇用条件が変更される場合があるとの記載もあります。入社時の提示額だけでなく、試用期間中の扱いまで確認しておきましょう。
年収総額を比較するときは、CS求人の月45時間分の固定時間外労働手当を分けて確認しましょう。リモート手当や近隣住宅手当も、支給の条件まで確かめると手取りの見通しを立てやすくなります。
アンドパッドの採用情報
アンドパッドは、エンジニア職、ビジネス職、AI関連職などで中途採用を行っています。以下の公式求人の給与欄は「応相談」や個別決定の案内です。職務と応募条件から、経験に合う募集を選びましょう。
エンジニア職（中途採用）
| ポジション | 主な必須経験 | 仕事内容・確認事項 |
|---|---|---|
| Product Engineer（Ruby） | バックエンドの設計・開発・運用、サーバーサイド言語、DB・クラウド・API開発など | Webプロダクト開発。給与は応相談 |
| SRE | ネットワーク・セキュリティ、クラウドでの設計・本番運用、Docker・Kubernetesなど | システムと組織の課題を解決し、信頼性や開発体験を改善。給与は応相談 |
Rubyエンジニア求人の必須条件は、RubyだけでなくGoなどのサーバーサイド言語の実装経験も例示しています。特定言語の経験年数だけで判断せず、設計から運用までの担当範囲を整理すると応募条件と照らしやすくなります。
ビジネス職（中途採用）
| ポジション | 主な必須経験 | 仕事内容 |
|---|---|---|
| インサイドセールス | 法人・個人向け営業、または非対面での顧客折衝 | 商談機会の創出、営業施策の実行、フィールドセールスなどとの連携 |
| カスタマーサクセス | 法人営業2年以上、またはCS2年以上 | 導入計画の立案・実行、利用説明、継続利用や更新に向けた支援 |
CSの必須経験には、建設業界での勤務経験は挙げられていません。歓迎条件にはIT業界の営業・コンサル経験や、業務改善の企画・推進経験があります。業界経験の有無だけでなく、顧客課題を整理し導入や運用を支えた実績を確認しましょう。
AI・新規事業職（中途採用）
| ポジション | 主な必須経験 | 仕事内容 |
|---|---|---|
| Forward Deployed Engineer | ITソリューションのプリセールス・コンサル・SE経験、コードの読み書きなど | 顧客課題を技術的な解決策に変え、プロトタイプや実装を進める |
| Deployment Strategist | 戦略・ITコンサル、またはSIerのPM・PL経験。構造化、技術要件への翻訳、合意形成 | AI導入の計画と実行を推進し、現場定着まで指揮する |
FDEは技術的な実装を含む職務で、DSはプロジェクト計画と推進を担います。求人で金額を確認できないため、どちらかが一律に高年収になるとは言えません。自分の実績が技術面・推進面のどちらに強いかを整理して選びましょう。
求める人物像
公式求人では、ミッションとバリューへの共感に加え、顧客・ユーザーを起点に考える姿勢や、課題解決を進める経験が示されています。「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションと、自分が顧客の業務を改善した経験を結びつけて説明できると、応募理由を具体化できます。
CS求人は法人営業かCSの2年以上の経験が必須です。建設業界の経験がなくても、顧客の導入や継続利用を支えた実績があれば、まず必須条件との対応を整理してみてください。
アンドパッドの採用動向
2026年10月13日に確認した公式募集一覧には、Ruby・Go・SREなどのエンジニア職、インサイドセールスやCS、AIエンジニア・AIリードエンジニア・FDE・DSなどが掲載されています。募集一覧の存在から、採用人数や選考通過率を推定することはできません。
従業員数は公式会社情報で1,048名（2026年10月1日時点）です。一部の求人ページには以前の時点の人数が残っています。応募時は会社概要と募集職務を分け、勤務地・担当チーム・採用の背景を募集担当者に確認しましょう。
アンドパッドへの転職を相談する前に整理したいこと
まず応募職種を選び、現在の仕事内容を求人の必須条件に照らしてください。CSなら導入・継続支援、エンジニアなら設計・運用、FDEやDSなら顧客課題の整理から実行まで、担当した範囲を説明できるようにします。
年収については、現在の基本給・賞与・手当と希望額を整理し、提示条件を同じ内訳で比べましょう。月45時間分の固定時間外労働手当を含む求人では、年収総額だけでなく基本給と手当の金額も確認します。
リメディへの相談では、希望職種と経験の対応、職務経歴書で示す実績、面接で確認したい給与条件を整理できます。応募先を決める前に、譲れない条件と調整できる条件を分けておきましょう。
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アンドパッドの面接のポイント
職種によって選考フローは異なります。公式CS求人は面接2〜3回と案内する一方、RubyエンジニアやSREの求人では、複数の面接とリファレンスレター取得が記載されています。全職種で同じ回数・方法と決めず、応募先の募集要項を確認しましょう。
中途面接
Rubyエンジニア求人では2次面接でライブコーディング試験が案内され、言語は問わないとされています。SRE求人では2次面接に向けて、直近の業務のインフラ構成図を用意する案内があります。いずれの求人も、確認時点では面接をオンラインで実施するとしています。
リファレンスレター制度への対策
Rubyエンジニア・SRE求人では、一緒に働いたことのある方2名へのアンケート形式のリファレンスレターが案内されています。事前に協力可能な相手を確認し、担当業務や協働したプロジェクトを整理しておくと準備しやすくなります。全職種に共通する制度としては扱わず、選考担当者の案内を確認してください。
ミッション・バリューへの共感を示す準備
アンドパッドのミッションは「幸せを築く人を、幸せに。」です。なぜ建設DXに興味を持ったのか、顧客の業務をどのように改善したいのかを、自身の経験と結びつけて語れるよう準備しましょう。抽象的な共感だけでなく、業務上の課題と自分が取った行動を説明することが大切です。
建設DX領域への関心・理解のアピール
ANDPADのプロダクトを実際に調べ、自分が入社後にどのような貢献ができるかを具体的に伝えられると説得力が増します。CSなら利用が定着しない理由をどう把握したか、SREなら障害や性能課題をどう発見・解決したか、応募職種の職務に近い経験を用意しましょう。
SREは直近業務のインフラ構成図、Rubyエンジニアはライブコーディングの案内があります。応募職種を決めてから、担当した設計や課題解決を説明できる資料を用意しましょう。
アンドパッドの社員のキャリアパス
CSとインサイドセールスの求人には、将来担当しうる役割も記載されています。入社後に専門性を深めたいのか、担当領域を広げたいのかを考える材料にしましょう。
社内でのキャリアパス
CS求人では、スペシャリストとして幅広い商材に関わり、大手顧客のアカウントマネジメントを担う可能性が案内されています。インサイドセールス求人では、チームマネジメントやフィールドセールス、マーケティングなどの進路が挙げられています。こうした役割に進むために必要な経験や、配属先での育成方針を選考で聞いておくとよいでしょう。
社外でのキャリアパス
社外への転職を考える場合は、会社名だけでなく、自分が蓄積する経験を言葉にする必要があります。求人で示される仕事内容を、将来の転職先で必要となる経験と照らして検討しましょう。
SaaS企業への転職を考える場合
Rubyエンジニアならバックエンド設計から運用まで、CSなら顧客の導入・継続利用まで、担当した範囲を具体化します。ツールや言語の名前だけでなく、解決した課題や成果を説明できるようにしておくと、次の応募先との適合を判断しやすくなります。
建設・不動産テック企業への転職を考える場合
施工管理・受発注・図面共有などのどの業務を支援したか、現場と経営のどちらの課題を担当したかを整理しましょう。建設DXの経験があるだけで他社からの採用や高い年収が約束されるわけではなく、募集職務との対応が必要です。
スタートアップでの役割を広げたい場合
マネジメントや新規事業を希望するなら、人数・予算・意思決定など、責任を持った範囲を整理してください。DS求人が求めるプロジェクト計画や合意形成のように、何を決め、誰と調整し、実行をどう進めたかまで説明できる経験を蓄積しましょう。
コンサルティングファームへの転職を考える場合
FDEやDSの職務には、顧客課題の整理、ビジネス要件の技術要件への翻訳、プロジェクト推進が含まれます。コンサルティング職を希望するなら、課題の特定から計画・実行までのうち、どこを自分が担ったかを整理し、次の企業で求められる役割に照らして判断しましょう。
アンドパッドで自分の経験がどう活きるか
アンドパッドへの応募では、投稿給与の平均603万円だけで希望年収を決めず、応募職種の役割と提示条件を確認しましょう。営業・CSの顧客支援、エンジニアの設計・運用、AI関連職の技術・推進など、経験を活かす場面は職種ごとに異なります。
求人の必須条件に対応する実績を整理し、基本給・賞与・固定時間外労働手当、出社頻度、試用期間の条件を確認してから判断することが大切です。面接準備も、職種ごとのコーディング試験や構成図、リファレンスの案内に合わせて進めましょう。
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実際の提示額を年齢だけで推定せず、応募する職種の役割や等級、求人票の条件を照らして確認してください。