
監修者
リメディ株式会社 ディレクター
馬越 雄司 | MAGOSHI Yuji
神戸大学を卒業後、阪急阪神ホールディングスに新卒入社。経理事業部に配属となり、グループ企業5社を担当。担当企業の決算業務や税務、IFRS改正対応業務に従事。
その後リクルートに転職しキャリアアドバイザーとして、候補者様に徹底的に向き合いながら、20代から50代まで様々な業界・職種の方のキャリア支援に従事。結果として、新人賞をはじめ、顧客価値貢献・チーム貢献に関する複数の賞を受賞。
現在はディレクターとして、M&A業界、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。
本記事のポイント
GMOインターネットグループの平均年収はいくらか?
GMOインターネットグループ株式会社の2025年12月期の有価証券報告書によると、平均年収は841万円(平均年齢39.0歳)です。IT・インターネット業界の主要企業と比較しても高い水準に位置しており、前年の693万円から148万円の大幅増となりました。なお、この数値は持株会社としての単体平均であり、グループ全体の平均年収とは異なる点に留意が必要です。
GMOインターネットグループの平均年収の推移はどうなっているか?
GMOインターネットグループの過去7年間の平均年収の推移は以下の通りです。
| 決算期 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2019年12月期 | 597万円 | 35.3歳 |
| 2020年12月期 | 623万円 | 35.5歳 |
| 2021年12月期 | 638万円 | 35.1歳 |
| 2022年12月期 | 660万円 | 35.5歳 |
| 2023年12月期 | 677万円 | 36.1歳 |
| 2024年12月期 | 693万円 | 37.9歳 |
| 2025年12月期 | 841万円 | 39.0歳 |
7年間で597万円から841万円へと約41%上昇しています。2019年から2024年にかけては年間10万〜20万円程度の安定的な増加が続いていましたが、2025年12月期には前年比148万円の大幅な上昇を記録しました。この急増は、グループ内の組織再編により持株会社の単体従業員数が723名から197名へ大きく減少し、経営・管理系の高年収層が残留したことが主因と考えられます。
GMOインターネットグループの役職別の年収はいくらか?
弊社の独自調べによると、GMOインターネットグループの役職別の推定年収は以下の通りです。同社ではメンバーからシニアメンバー、チームリーダー、マネージャーへと段階的にステップアップする体系が整えられています。
| 役職・等級 | 推定年収レンジ | 目安年齢 |
|---|---|---|
| メンバー | 350万〜500万円 | 22〜27歳 |
| シニアメンバー | 500万〜700万円 | 26〜32歳 |
| チームリーダー | 650万〜900万円 | 28〜35歳 |
| マネージャー | 800万〜1,100万円 | 32〜40歳 |
| 部長・事業責任者 | 1,000万〜1,500万円 | 35歳〜 |
| 子会社役員クラス | 1,500万〜3,000万円以上 | 35歳〜 |
マネージャー職で年収1,000万円に到達するのが一つの目安です。GMOインターネットグループの特徴として、グループ130社超の子会社社長・役員ポストが存在するため、若手であっても事業責任者に抜擢されるケースがあり、そうしたポジションでは年収1,500万円以上も期待できます。ただし、昇格スピードや年収水準は職種・部門・個人の成果によって異なります。
GMOインターネットグループの年代別の年収はいくらか?
弊社の独自調べによると、GMOインターネットグループの年代別の推定年収は以下の通りです。
| 年代 | 推定年収レンジ | 主な役職 |
|---|---|---|
| 20代 | 350万〜600万円 | メンバー〜シニアメンバー |
| 30代 | 550万〜1,000万円 | シニアメンバー〜マネージャー |
| 40代 | 700万〜1,300万円 | マネージャー〜部長 |
| 50代 | 800万〜1,500万円 | 部長〜事業責任者 |
30代でマネージャーに昇格すれば年収1,000万円に届く可能性があります。GMOインターネットグループでは成果主義が色濃く、年齢に関係なく責任あるポジションに就くチャンスがあるため、個人の実力次第で上記レンジの上限を超えるケースも見られます。賞与は年2回の支給で業績連動型の要素を含んでおり、グループ全体の業績が好調な年度ほど賞与水準も高まる傾向にあります。
同業他社と比較した際の年収はいくらか?
IT・インターネット業界の主要企業と平均年収を比較すると、GMOインターネットグループは平均年齢39.0歳で841万円と、業界内でも上位の水準に位置しています。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| エムスリー | 920万円 | 34.5歳 |
| サイバーエージェント | 914万円 | 33.8歳 |
| GMOインターネットグループ | 841万円 | 39.0歳 |
| LINEヤフー | 810万円 | 37.8歳 |
| 楽天グループ | 794万円 | 34.4歳 |
| ZOZO | 636万円 | 34.2歳 |
エムスリーやサイバーエージェントには及ばないものの、LINEヤフーや楽天グループを上回る水準です。ただし、GMOインターネットグループの平均年収は持株会社単体の数値であり、グループ各社を含めた全体平均はこれより低くなる点には注意が必要です。一方で、グループ12社が上場する大規模なインターネットコングロマリットとしての成長力を考慮すると、今後も年収水準の上昇が期待される企業の一つといえます。
GMOインターネットグループの年収が高い理由は何か?
GMOインターネットグループの年収が高い主な理由は、以下の3点に集約されます。
1. ストック型ビジネスモデルによる安定した収益基盤
GMOインターネットグループの主力であるインターネットインフラ事業は、ドメインやサーバーなど月額・年額課金のストック型ビジネスが中心です。国内ドメイン登録でトップクラスのシェアを持ち、継続課金による安定収益が人件費の原資となっています。2025年12月期の売上高は2,856億円、営業利益は571億円に達し、いずれも過去最高を更新しました。
2. インターネット金融事業の高い収益性
GMOクリック証券を中心とするインターネット金融事業は、FX取引高で世界トップクラスの実績を誇ります。金融事業は取引手数料やスプレッド収入で高い利益率を実現しており、グループ全体の収益力を底上げしています。加えてGMOあおぞらネット銀行の成長も寄与し、金融セグメントの好調さが社員への還元を可能にしています。
3. エンジニア・クリエイター人材への積極投資
グループ全体でクリエイター・エンジニアが全従業員の51.4%を占めるIT人材集団です。技術力を事業の根幹と位置づけ、エンジニアの採用市場で競争力のある報酬水準を維持しています。さらに、グループ130社超の子会社で事業責任者に抜擢される機会も豊富にあり、成果を出した社員には年収1,500万円以上のポジションが開かれています。
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GMOインターネットグループの企業情報
GMOインターネットグループ株式会社は、1991年の設立以来、「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インフラ・セキュリティ・広告メディア・金融・暗号資産の5つの事業領域でサービスを展開する総合インターネットグループです。グループ会社は130社を超え、うち12社が上場しています。
2025年12月期の有価証券報告書によると、同社の平均年収は841万円(平均年齢39.0歳、平均勤続年数6.4年)です。持株会社としてのコーポレート機能に特化した組織であるため、この数値はグループ全体の平均とは性質が異なります。
近年は連結売上高が5期連続で過去最高を更新し、2025年12月期には営業利益571億円を達成しました。AI活用やセキュリティ分野での新規投資にも積極的であり、成長ポテンシャルの高い企業として転職市場でも注目度が高まっています。
会社概要
| 正式社名 | GMOインターネットグループ株式会社 |
|---|---|
| 英名 | GMO Internet Group, Inc. |
| 設立 | 1991年5月24日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数(単体) | 197名(2025年12月末時点) |
| 従業員数(グループ) | 7,853名(2025年12月末時点) |
| 代表者 | 熊谷正寿(代表取締役グループ代表) |
| 事業内容 | インターネットインフラ事業、インターネットセキュリティ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産事業 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム(証券コード: 9449) |
| 平均年収 | 841万円(2025年12月期) |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均勤続年数 | 6.4年 |
GMOインターネットグループの5つの事業セグメント
GMOインターネットグループは、インターネット産業のバリューチェーンを網羅する5つの事業セグメントで構成されています。各事業が独立した収益基盤を持ちながら、グループ間のシナジーを生み出す構造が特徴です。
- インターネットインフラ事業
- インターネットセキュリティ事業
- インターネット広告・メディア事業
- インターネット金融事業
- 暗号資産事業
1. インターネットインフラ事業
ドメイン登録、レンタルサーバー、EC支援、決済サービスなど、インターネットの「基盤」を提供するGMOインターネットグループの祖業です。お名前.comは国内最大級のドメイン登録サービスとして広く知られ、ConoHa、ロリポップ!といったレンタルサーバーも個人から法人まで幅広い顧客基盤を持ちます。月額・年額課金のストック型収益モデルにより安定した売上を生み出しており、グループの収益基盤を支える中核事業です。
2. インターネットセキュリティ事業
GMOグローバルサインを中心に、SSL/TLS証明書の発行や電子認証サービスをグローバルに展開しています。企業のデジタル化が加速する中で、サイバーセキュリティ対策のニーズは年々高まっており、成長市場として注力しています。世界中の企業・政府機関に電子証明書を提供し、インターネット上の信頼構築に貢献する事業です。
3. インターネット広告・メディア事業
GMOアドパートナーズを中核に、自社メディアの運営と広告配信プラットフォームの提供を行っています。運用型広告のテクノロジー開発から広告枠の販売まで一貫して手がけ、広告主とメディアの双方にサービスを提供するビジネスモデルを構築しました。デジタルマーケティング市場の拡大を追い風に、AI技術を活用した広告最適化にも取り組んでいます。
4. インターネット金融事業
GMOクリック証券はFX取引高で世界トップクラスの実績を持つオンライン証券会社です。株式、FX、CFDなど多彩な金融商品を取り扱い、スマートフォンアプリの使いやすさと低コストの取引環境で個人投資家から支持されています。また、GMOあおぞらネット銀行はBaaS(Banking as a Service)モデルで法人向けサービスを拡充し、新たな収益源として成長を続けています。
5. 暗号資産事業
GMOコインによる暗号資産の交換所運営と、暗号資産マイニング事業の2本柱で展開しています。暗号資産業界で早期から参入し、取引所としての信頼性とセキュリティの高さに定評があります。ブロックチェーン技術の発展にあわせ、Web3関連サービスの開発にも力を入れている事業分野です。
GMOインターネットグループの4つの特徴
GMOインターネットグループには、他のIT企業にはない独自の強みがあります。転職を検討する際に押さえておきたい4つの特徴を紹介します。
- インターネットの上流から下流まで網羅する総合力
- グループ12社上場のユニークな経営モデル
- エンジニア・クリエイター比率51.4%の技術集団
- 世界22ヶ国以上に展開するグローバルネットワーク
1. インターネットの上流から下流まで網羅する総合力
ドメインやサーバーといった基盤レイヤーから、セキュリティ、広告・メディア、金融サービス、暗号資産まで、インターネット産業のバリューチェーン全体をカバーする日本でも数少ない企業グループです。各事業が独立した収益基盤を持ちながら相互にシナジーを発揮し、景気変動や特定市場のリスクを分散できる事業ポートフォリオを構築しています。
2. グループ12社上場のユニークな経営モデル
GMOインターネットグループでは、130社を超えるグループ会社のうち12社が上場しているという独自の経営モデルを採用しています。各子会社に大幅な権限移譲を行い、独立した経営判断とスピーディーな意思決定を可能にする仕組みです。このモデルにより、グループ全体としての規模のメリットを享受しながら、各社がベンチャー企業のような機動力を維持しています。
3. エンジニア・クリエイター比率51.4%の技術集団
グループ全従業員のうち、エンジニアとクリエイターが51.4%を占めるIT人材中心の組織です。「No.1」「一番乗り」を企業DNAとし、テクノロジーによるサービスの差別化を重視する文化が根付いています。技術ブログの公開やハッカソンの開催など、エンジニアの成長を支援する制度も充実しており、技術志向の人材にとって魅力的な環境が整っています。
4. 世界22ヶ国以上に展開するグローバルネットワーク
日本発のインターネットグループでありながら、22ヶ国以上に62拠点を構えるグローバルなプレゼンスを持ちます。特にGMOグローバルサインのSSL証明書事業やドメイン事業「Z.com」ブランドは海外でも展開しており、国際的な事業基盤の拡大を進めています。グローバル人材の採用にも積極的で、海外拠点での勤務機会もあります。
GMOインターネットグループの直近の業績
GMOインターネットグループの連結業績は、5期連続で売上高が過去最高を更新しています。2025年12月期の営業利益は前年比22.5%増の571億円を達成し、収益力の向上が鮮明になりました。
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 経常利益 |
|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 2,416億円 | 411億円 | 433億円 |
| 2022年12月期 | 2,456億円 | 437億円 | 460億円 |
| 2023年12月期 | 2,586億円 | 424億円 | 459億円 |
| 2024年12月期 | 2,774億円 | 466億円 | 465億円 |
| 2025年12月期 | 2,856億円 | 571億円 | 528億円 |
特に注目すべきは営業利益率の改善です。2025年12月期の営業利益率は約20.0%に達しており、インターネットインフラ事業のストック型収益と金融事業の高マージン体質がグループ全体の利益率を押し上げています。2023年12月期には営業利益が前年を下回る局面もありましたが、コスト構造の見直しと成長事業への資源集中によって翌期以降の回復につなげました。
売上高は5年間で約18.2%成長し、年平均成長率は約3.4%です。堅実な成長を続けながらも利益率の改善に注力する経営姿勢は、安定した報酬体系の基盤となっています。
GMOインターネットグループの労働環境・福利厚生
GMOインターネットグループは、2025年に「健康経営優良法人2025」の認定を取得するなど、社員の健康と働きやすさの両立に力を入れています。渋谷セルリアンタワーのオフィスには、社員食堂「シナジーカフェ GMO Yours」を設置し、ランチ・軽食を無料で提供する取り組みを行っています。
福利厚生面では、社内託児所「GMO Bears」を設けて子育て中の社員が安心して働ける環境を整備するとともに、マッサージルームや昼寝スペースといったリフレッシュ施設も充実しています。また、「次世代育成支援対策推進法」の認定マークを2013年に取得しており、子育てと仕事の両立支援にも長年取り組んできた実績があります。
エンジニアに対しては特に手厚い支援制度を用意しており、技術書の購入支援、社内勉強会やハッカソンの開催、エンジニアランチなどの交流機会が提供されています。グループ全体でクリエイター・エンジニアが従業員の51.4%を占めることからも、技術人材を大切にする組織文化がうかがえます。多様な働き方に対応するため、リモートワーク制度やフレックスタイム制度も導入されており、職種や部門に応じた柔軟な勤務体制が整備されています。
GMOインターネットグループの採用情報
GMOインターネットグループでは、エンジニア職・コーポレート職を中心に幅広い職種で中途採用を行っています。グループ130社超の各社でそれぞれ採用活動を展開しており、持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社でも横断的なポジションの募集があります。以下は、中途採用の代表的なポジションの一例です。
エンジニア職(中途採用)
| ポジション | 想定年収 | 応募条件 | 経験・スキル |
|---|---|---|---|
| Webアプリケーションエンジニア | 500万〜900万円 | ・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ・PHP/Ruby/Python/Goいずれかの実務経験 | ・クラウドインフラ(AWS/GCP)の運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・大規模サービスの開発経験があれば尚可 |
| インフラエンジニア | 500万〜850万円 | ・サーバー/ネットワークインフラの構築・運用経験3年以上 ・Linux環境でのシステム管理経験 | ・AWS/GCP/Azureの設計・構築経験 ・IaC(Terraform/Ansible等)の実務経験 ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)の知見があれば尚可 |
| セキュリティエンジニア | 550万〜1,000万円 | ・情報セキュリティ分野での実務経験3年以上 ・セキュリティ診断またはSOC運用経験 | ・脆弱性診断ツールの活用経験 ・CISSP/情報処理安全確保支援士等の資格 ・インシデントレスポンスの経験があれば尚可 |
| データサイエンティスト | 600万〜1,100万円 | ・データ分析・機械学習モデルの構築経験2年以上 ・PythonまたはRによる統計分析の実務経験 | ・大規模データ基盤(BigQuery/Redshift等)の活用経験 ・深層学習フレームワークの実務経験 ・ビジネスサイドへの提案経験があれば尚可 |
| フロントエンドエンジニア | 450万〜800万円 | ・フロントエンド開発経験3年以上 ・React/Vue.js/TypeScriptの実務経験 | ・UI/UXデザインへの理解 ・パフォーマンス最適化の知見 ・Next.js/Nuxt.jsの経験があれば尚可 |
エンジニア職は技術スタック別に細かくポジションが分かれており、インフラからフロントエンドまで多様な領域で採用が行われています。セキュリティやデータサイエンスといった専門性の高い分野では、年収レンジの上限が1,000万円を超える水準に設定される傾向にあります。
コーポレート職(中途採用)
| ポジション | 想定年収 | 応募条件 | 経験・スキル |
|---|---|---|---|
| 法人営業 | 450万〜750万円 | ・法人向け営業経験2年以上 ・IT業界またはWebサービスに関する基礎知識 | ・SaaS商材の営業経験 ・大手クライアントへの提案実績 ・英語でのコミュニケーション力があれば尚可 |
| 経営企画 | 600万〜1,000万円 | ・事業企画または経営企画の経験3年以上 ・財務諸表の読解力 | ・M&Aやグループ再編のプロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・新規事業立ち上げ経験があれば尚可 |
| 人事(HRBP) | 500万〜850万円 | ・人事領域での実務経験3年以上 ・採用または制度設計のいずれかの専門性 | ・ITベンチャーでのHRBP経験 ・データドリブンな人事施策の立案経験 ・組織開発の知見があれば尚可 |
| マーケティング | 450万〜800万円 | ・デジタルマーケティングの実務経験2年以上 ・データに基づく施策立案と効果検証の経験 | ・SEO/SEM/SNSマーケティングの運用実績 ・MAツール(HubSpot等)の活用経験 ・BtoBマーケティング経験があれば尚可 |
コーポレート職では、経営企画やHRBPなど事業の中核に関わるポジションでは年収レンジが高めに設定されます。グループの多角的な事業ポートフォリオを活かし、特定の事業会社に限定されない横断的なキャリアを築けるのが特徴です。
求める人物像
GMOインターネットグループが求める人物像の核となるのは、「スピリットベンチャー宣言」への共感です。これは創業以来大切にされている企業文化の根幹であり、ベンチャースピリットを持ち続けながら新しい挑戦をし続ける姿勢が求められます。具体的には、自ら課題を発見し解決策を提案する自律性、インターネット業界の変化に柔軟に対応するスピード感、そしてチームで成果を出すためのコミュニケーション力を重視しています。技術職においてはスキルの深さに加え、複数の技術領域を横断できる幅広さも評価の対象となります。
GMOインターネットグループの採用動向
GMOインターネットグループは、グループ全体で7,853名(2025年12月末時点)の従業員を擁しており、事業拡大に伴い継続的に中途採用を行っています。特にエンジニアとクリエイターの採用に注力しており、グループ全体の過半数を技術人材が占める構成の維持・強化を進めています。
近年はAI・セキュリティ・FinTech領域の人材需要が高まっており、データサイエンティストやセキュリティエンジニアといった専門職の採用枠が拡大する傾向にあります。また、グループ内での新規事業立ち上げや子会社設立も活発であり、事業責任者クラスの採用ニーズも一定数あります。勤務地は渋谷のセルリアンタワーを中心に、渋谷フクラスや大阪オフィスでの募集も行われています。
GMOインターネットグループの面接のポイント
GMOインターネットグループの中途面接は通常2〜3回で構成されます。技術職の場合はコーディングテストや技術課題が課されるケースもあり、事前準備が重要です。以下に面接突破のポイントを整理します。
中途面接
一次面接は部門マネージャー、二次面接は事業責任者、最終面接は役員が担当するのが一般的なフローです。各ステージで評価されるポイントを理解した上で臨むことが合格率を高めます。
面接の流れと各ステージの特徴
一次面接では職務適性とスキルの確認が中心です。これまでの業務経験を具体的な成果とともに説明し、応募ポジションでの貢献イメージを伝えることが求められます。二次面接では事業理解やカルチャーフィットが重視され、GMOインターネットグループの事業構造やビジョンへの理解度が問われます。最終面接では経営視点からの質問が増え、中長期的なキャリアビジョンと会社の方向性の一致が確認されます。
面接で重視されるポイント
GMOインターネットグループの面接で最も重視されるのは、「スピリットベンチャー宣言」への共感度です。同社は上場企業でありながらベンチャー精神を大切にする文化が根付いており、自ら手を挙げて挑戦する姿勢が高く評価されます。また、インターネット業界への情熱や、テクノロジーで社会課題を解決したいという意志も重要な評価軸となっています。
面接対策のアドバイス
面接に臨む前に、GMOインターネットグループの5つの事業セグメントと直近の業績をしっかり把握しておくことが不可欠です。特に志望する事業領域の競合環境や今後の成長機会について自分なりの考えを持っておくと、面接官に深い関心が伝わります。加えて、「スピリットベンチャー宣言」の内容を熟読し、自身のキャリア観とどう結びつくかを言語化しておくことをお勧めします。技術職の場合は、GitHub等のポートフォリオやこれまでの技術的成果を整理し、具体的に説明できる準備を進めてください。
GMOインターネットグループの社員のキャリアパス
GMOインターネットグループでは、グループ130社超の多彩な事業領域を活かして、社内・社外ともに幅広いキャリアの選択肢が開かれています。
社内でのキャリアパス
GMOインターネットグループの社内キャリアの最大の魅力は、グループ内での多様なキャリア機会です。インフラ事業からセキュリティ、金融、暗号資産まで幅広い事業領域があるため、異なる事業会社への異動や出向を通じて経験の幅を広げることが可能です。また、新規事業提案制度や子会社社長への抜擢など、若手であっても経営に参画できる機会が用意されています。エンジニアの場合は、テクノロジーの深掘りを続けるスペシャリストの道と、マネジメントの道の両方が開かれています。
社外でのキャリアパス
GMOインターネットグループでの経験は、社外でも高い市場価値を持ちます。代表的な転職先の方向性を紹介します。
メガベンチャー・SaaS企業への転職
GMOインターネットグループで培ったWebサービスの開発・運用経験やマーケティング力は、サイバーエージェント、楽天グループ、LINEヤフーといったメガベンチャーや急成長中のSaaS企業で高く評価されます。特にインフラ事業での大規模サービス運用経験は、年収700万〜1,200万円クラスのポジションで歓迎されることが多いでしょう。
起業・独立
GMOインターネットグループは「スピリットベンチャー宣言」の文化が根付いており、同社出身の起業家も少なくありません。グループ内で事業責任者やプロダクトマネージャーを経験した後に、自身の専門領域でスタートアップを立ち上げるケースが見られます。インフラからサービスまで幅広い事業を経験できるため、起業に必要な多角的な視点が身につきやすい環境です。
FinTech企業への転職
GMOクリック証券やGMOあおぞらネット銀行での金融事業の経験は、FinTech業界で高い評価を受けます。FX取引プラットフォームの開発経験やBaaS(Banking as a Service)の知見を持つ人材は市場での希少性が高く、FinTech企業で年収800万〜1,500万円クラスのオファーを得るケースも珍しくありません。
コンサルティングファームへの転職
事業開発や経営企画の経験を持つ人材は、ITコンサルティングファームや総合コンサルティングファームへの転職も視野に入ります。GMOインターネットグループで複数事業の立ち上げや事業戦略の策定に携わった経験は、コンサルタントとしての実務力の裏付けとなり、キャリアチェンジの際に強みとなります。
自身がGMOインターネットグループで通用するか知るためにやるべきこと
GMOインターネットグループは、インターネット産業の5つの事業領域で日本を代表する総合インターネットグループです。2025年12月期には平均年収841万円、営業利益571億円と過去最高の業績を記録しており、成長性と報酬水準の両面で魅力的な企業といえます。一方で、グループ130社超の規模ゆえに、どのグループ会社・ポジションに応募するかによって求められるスキルや選考の難易度が大きく変わるため、転職活動には綿密な戦略が欠かせません。
GMOインターネットグループへの転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。GMOインターネットグループの選考対策から年収交渉まで一貫してサポートいたします。
ハイクラス転職関連No.1評価3冠
- ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェントNo.1
- 難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1
- 年収1,000万円以上の方が利用したいエージェントNo.1
- 各業界のTop Tier企業出身者が最適なキャリアをプランニング
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