【2026年4月更新】エクサウィザーズの年収はなぜ高い？その理由や採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説

本記事のポイント

エクサウィザーズの企業情報

株式会社エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに掲げるAIテクノロジー企業です。2016年の設立から急速に事業を拡大し、2021年12月に東証グロース市場への上場を果たしました。企業のDX推進を支援するAIプラットフォーム事業と、特定業務に特化したAIプロダクト事業の2本柱で成長を続けています。

2025年3月期の有価証券報告書によると、平均年収は812万円（平均年齢35.0歳）であり、AI・DX関連の上場企業として高い水準を維持しています。年俸制を採用し、ストックオプション制度も整備されていることから、入社時の交渉次第では高い報酬を得られる環境が整っています。

直近では2026年3月期第3四半期の累計売上高が83億54百万円（前年同期比+17.1%）と堅調に推移しており、通期では売上高119億円、営業利益15億円を計画しています。営業黒字への転換が鮮明になっており、収益基盤の安定化が進んでいます。

会社概要

正式社名	株式会社エクサウィザーズ
英名	ExaWizards Inc.
設立	2016年2月8日
資本金	24億円（2025年3月末時点）
従業員数	621人（連結、2025年3月期）
代表者	春田 真（代表取締役社長CEO）
事業内容	AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
本社所在地	東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階
上場市場	東証グロース（証券コード: 4259）
平均年収	812万円（2025年3月期）
平均年齢	35.0歳

エクサウィザーズの3つの事業セグメント

エクサウィザーズの事業は大きく3つのセグメントに分かれています。それぞれの領域でAI技術を軸にした独自のソリューションを展開しており、複合的な収益基盤を構築しています。

1. AIプラットフォーム事業
2. AIプロダクト事業
3. CareWizシリーズ（介護・ヘルスケア）

1. AIプラットフォーム事業

売上構成比52%を占める主力事業です。「exaBase」ブランドを中核に、企業のAI・DX推進を上流の企画段階から下流の運用まで一気通貫で支援しています。年間250件以上のプロジェクトを手がけており、AIの理解促進・企画・設計・開発・運用といった各フェーズをワンストップで提供できる点が強みです。exaBase Sprintと呼ばれるコンサルティングサービスでは、短期間でAI活用の成果を出す実践的なアプローチを採用しています。

2. AIプロダクト事業

売上構成比30%を占め、業界・業務に特化したスタンドアロンのAIプロダクトを提供しています。代表的なサービスとして、企業向けのexaBase 生成AI、IRアシスタント、採用アシスタント、営業トレーニング用のexaBase ロープレ、RPA連携の自動化ツールなどがあります。プラットフォーム事業で蓄積した技術資産とノウハウがプロダクト開発に活かされており、導入企業の業務効率化に直結するソリューションを次々と生み出しています。

3. CareWizシリーズ（介護・ヘルスケア）

介護・ヘルスケア領域に特化したAIプロダクト群です。身体機能分析AIの「トルト」、高齢者向け会話AIの「タヨルト」、災害時の業務継続を支援する「BCP」など、社会課題に直接向き合うサービスを提供しています。超高齢社会という日本固有の課題にAI技術で挑む取り組みは、同社のミッションを体現する事業領域であり、今後の成長余地が注目されます。

エクサウィザーズの4つの特徴

エクサウィザーズが転職先として注目される理由を4つのポイントに整理します。

1. AIによる社会課題解決というミッション
2. 1,800社超の豊富な導入実績
3. 特許278件の技術力
4. 急成長フェーズにおけるキャリア機会

1. AIによる社会課題解決というミッション

エクサウィザーズは単なるAIベンダーではなく、「AIを用いた社会課題解決」を明確なミッションとして掲げています。介護・ヘルスケアや自治体のDX支援など、社会的インパクトの大きい領域に積極的に参入しており、ビジネスとソーシャルグッドの両立を志向する人材にとって魅力的な環境です。自治体向け生成AIサービスの展開など、公共セクターへのアプローチも特徴的です。

2. 1,800社超の豊富な導入実績

取引社数は1,800社を超え（2025年3月末時点）、大手企業から中堅企業まで幅広い顧客基盤を有しています。みずほ銀行やサッポロホールディングス、WOWOWなど業界を代表する企業への導入実績があり、多様な業界課題に対するAI活用のノウハウが蓄積されています。この実績の厚みは、中途入社するコンサルタントやエンジニアにとって豊富な案件経験を積める環境を意味します。

3. 特許278件の技術力

累計特許出願数278件、取得数140件（2025年6月末時点）という数字は、AI領域のスタートアップとしては際立った実績です。この知財の蓄積は、同社の技術的な深さを示すとともに、競合優位性の源泉にもなっています。エンジニアやデータサイエンティストにとって、最先端のAI研究開発に携わりながらビジネスへのインパクトを実感できる職場です。

4. 急成長フェーズにおけるキャリア機会

売上高は3年間で約1.8倍に成長し、営業利益も黒字転換を果たしています。組織が急拡大するフェーズでは、ポジションの新設や抜擢人事が生まれやすく、キャリアアップのスピードが速い傾向があります。設立から約10年のベンチャー企業であるため、大手企業と比べて裁量権が大きく、経営陣との距離も近い環境で働くことが可能です。

エクサウィザーズの直近の業績

エクサウィザーズの連結業績は、AI・DX需要の拡大を背景に力強い成長を続けています。以下は直近3期の通期業績と2026年3月期の会社予想です。

決算期	売上高	営業利益
2023年3月期	55億91百万円	△3億78百万円
2024年3月期	83億84百万円	△3億5百万円
2025年3月期	98億11百万円	23百万円
2026年3月期（予想）	119億円	15億円

2023年3月期から2025年3月期にかけて売上高は55億円から98億円へと約1.8倍に拡大しました。営業損益は2025年3月期にようやく黒字に転じ、2026年3月期は15億円の営業利益を見込んでいます。Q3累計（2025年4月〜12月）時点で売上高83億54百万円、営業利益10億27百万円と好調に推移しており、通期予想の達成に向けた進捗は順調です。

特にAIプロダクト事業の成長が全体を牽引しており、前年同期比で大幅な増収を実現しています。生成AIの普及に伴い企業のAI活用ニーズが高まる中、コンサルティングとプロダクトの両面で市場を取り込む戦略が奏功しています。

エクサウィザーズの労働環境・福利厚生

エクサウィザーズでは、フレックスタイム制とリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能な環境を整備しています。IT・AI企業らしいワークスタイルが浸透しており、オフィスは東京都港区芝浦の住友不動産三田ファーストビル5階に位置しています。

給与制度は年俸制を採用しており、年俸を12分割して毎月支給する形式です。いわゆる賞与（ボーナス）は設けられておらず、その分が月額給与に上乗せされています。昇給は年1回の人事評価に基づいて決定され、前職年収をベースに入社時の報酬が設計されるため、転職時の年収交渉が重要なポイントとなります。加えてストックオプション制度が用意されており、株価の上昇局面ではキャピタルゲインによる報酬上乗せも見込めます。

情報セキュリティの面では、ISMS（ISR029 / ISO27001）、クラウドセキュリティ（ISO27017）、プライバシー情報マネジメント（ISO27701）の認証を取得しており、大手企業との取引においても信頼性の高い体制を整えています。グループ会社を含めた組織全体で情報管理の品質が担保されている点は、エンジニアやコンサルタントが安心して業務に取り組めるインフラです。

エクサウィザーズの採用情報

エクサウィザーズでは中途採用を積極的に行っており、BizDev・エンジニア・デザイナー・コーポレートの4職種を中心に幅広くポジションを募集しています。業務委託やオープンポジションも設けており、多様な形態での参画が可能です。

BizDev職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
AIコンサルタント	600万〜1,200万円	・コンサルティングファームでの実務経験 ・課題設計からソリューション提案までの一連の経験	・AI/ML領域の知見があれば尚可 ・大手企業向けプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス英語力があれば尚可
事業開発マネージャー	700万〜1,300万円	・事業開発またはBizDevの実務経験3年以上 ・新規事業の立ち上げ経験	・SaaS事業の成長戦略立案経験 ・アライアンス構築・パートナーシップ開拓経験 ・AIプロダクトの企画経験があれば尚可
セールス	500万〜900万円	・法人営業経験3年以上 ・IT/SaaS製品の提案営業経験	・大手企業向けソリューション営業経験 ・KPI管理・パイプライン管理の実務 ・AIリテラシーがあれば尚可
カスタマーサクセス	500万〜800万円	・カスタマーサクセスまたは導入支援の経験 ・SaaS製品の運用経験	・大手企業向けオンボーディング経験 ・データ分析スキル ・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可

エンジニア職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
MLエンジニア	600万〜1,200万円	・機械学習モデルの開発・運用経験 ・Python/PyTorchなどのフレームワーク利用経験	・大規模データ処理基盤の構築経験 ・NLP/CV/生成AI領域の研究開発経験 ・論文投稿実績があれば尚可
バックエンドエンジニア	550万〜1,000万円	・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の運用経験	・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・Kubernetesの運用経験があれば尚可
フロントエンドエンジニア	500万〜900万円	・React/Vue.jsなどのSPA開発経験 ・TypeScriptでの開発経験	・UIコンポーネント設計の経験 ・パフォーマンス最適化の知見 ・デザインシステム構築経験があれば尚可
SRE / インフラエンジニア	600万〜1,100万円	・インフラ運用/SRE経験3年以上 ・IaCツール（Terraform等）の利用経験	・大規模サービスの監視・障害対応経験 ・セキュリティ対策の実装経験 ・ISO認証対応の経験があれば尚可

デザイナー・コーポレート職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
UIUXデザイナー	500万〜900万円	・プロダクトデザインの実務経験3年以上 ・Figma等のツール利用経験	・ユーザーリサーチに基づくデザイン経験 ・デザインシステム構築・運用経験 ・AI/SaaSプロダクトのデザイン経験があれば尚可
経営企画	600万〜1,000万円	・事業企画または経営企画の実務経験 ・予算管理・KPI設計の経験	・上場企業でのIR・開示対応経験 ・M&A実務の経験 ・コンサルファーム出身であれば尚可
人事（HRBP）	500万〜900万円	・人事領域の実務経験3年以上 ・制度設計または採用戦略の経験	・IT/スタートアップでの組織開発経験 ・タレントマネジメントの知見 ・英語での業務経験があれば尚可
法務	500万〜850万円	・企業法務の実務経験3年以上 ・契約書審査・作成の経験	・IT企業での法務経験 ・個人情報保護・データ関連法規の知見 ・M&A法務の経験があれば尚可

求める人物像

エクサウィザーズが中途採用で重視するのは、AIを活用して社会課題を解決するというミッションへの共感です。技術力やビジネススキルに加えて、社会的な課題に対する当事者意識と、不確実な環境の中でも自律的に行動できるマインドセットが求められます。コンサルティングファームや大手IT企業、スタートアップでの経験を持つ人材が多く活躍しており、異なるバックグラウンドのメンバーが協働するカルチャーが根づいています。

エクサウィザーズの採用動向

エクサウィザーズは事業拡大に伴い、中途採用を積極的に拡大しています。従業員数は連結621人（2025年3月期）に達しており、AI・DX需要の高まりを受けて今後も人員増加が見込まれます。特にBizDev職とエンジニア職の採用枠が多く、AIコンサルタントやMLエンジニアといった高度専門人材の獲得に注力しています。

採用形態の柔軟性も特徴的です。正社員に加えて業務委託やオープンポジションでの参画機会も用意されており、副業やフリーランスとしてプロジェクトに関わりながら相互のフィットを確認した上で正社員登用されるケースもあります。成長フェーズの企業であるため、新たなポジションの創出も活発に行われています。

エクサウィザーズへの転職ならリメディ

エクサウィザーズへの転職をお考えの方は、ぜひリメディにご相談ください。AI・DXは専門性の高い業界であり、企業ごとの選考基準や報酬体系を正確に把握したうえで選考に臨むことが内定獲得のポイントとなります。

リメディは、日本マーケティングリサーチ機構によるブランド調査（2024年5月期）において、「ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェント No.1」「難関大学卒が利用したい転職エージェント No.1」「年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェント No.1」の3冠を達成しています。また、Google口コミでは4.9/5.0（2024年12月時点）と高い評価をいただいています。

具体的には、エクサウィザーズの選考フローに合わせた書類添削や面接対策、条件交渉までを一貫してお手伝いいたします。まずはお気軽にご相談ください。

※2024年5月期_ブランドのイメージ調査（調査1〜3） 調査機関: 日本マーケティングリサーチ機構 調査期間: 2024年3月4日〜2024年5月21日 n数:146（※調査1）、96（※調査2）、138（※調査3） 調査方法: Webアンケート 調査対象者: https://jmro.co.jp/r0161/ 備考: 本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合2位との差は5%以上。

エクサウィザーズの面接のポイント

エクサウィザーズの中途採用面接では、技術力やビジネススキルに加えて、ミッションとの親和性が重視されます。リメディでは選考対策も含めた包括的な転職支援を行っていますが、面接に臨む際に意識すべきポイントを3つ紹介します。

中途面接

面接で問われる論理的思考力

エクサウィザーズはAIコンサルティングを主力事業の一つとしているため、課題を構造化し、解決策を論理的に組み立てる力が問われます。BizDev職であればクライアントの経営課題からAI活用の提案に至るまでのストーリー構築力、エンジニア職であれば技術選定の根拠を論理的に説明する力が求められます。過去の経験をSTAR形式（Situation-Task-Action-Result）で整理しておくと効果的です。

AI・DXへの関心と理解

AI・DX領域の最新トレンドに対する関心と基礎的な理解は、職種を問わず面接で確認されるポイントです。生成AIの活用事例やAIガバナンスの議論など、技術の社会実装に関する自分なりの見解を持っておくことが推奨されます。同社のexaBaseシリーズのサービス内容を事前に調べ、自身のスキルがどのプロダクトに貢献できるかを具体的に語れると評価につながります。

ミッション共感とカルチャーフィット

「AIを用いた社会課題解決」というミッションへの共感は、エクサウィザーズの採用における重要な評価軸です。単に「AI技術に興味がある」ではなく、社会課題のどの領域にどのようにAIを活用したいかという具体的なビジョンを語れることが望まれます。ベンチャー企業のスピード感と変化を楽しめるマインドセットも重視されるため、自律的に行動した経験をエピソードとして準備しておきましょう。

エクサウィザーズの社員のキャリアパス

エクサウィザーズでのキャリアは、社内での成長と社外への転身の両面で多様な選択肢が広がっています。AI領域の専門性とビジネス経験を掛け合わせた市場価値の高いキャリアを形成できる環境です。

社内でのキャリアパス

社内キャリアは、マネジメントトラックとスペシャリストトラックの2軸で展開されます。マネジメントトラックでは、メンバーからリード、マネージャー、部長・VPへと昇進し、事業やプロジェクトの統括を担います。スペシャリストトラックでは、AIエンジニアやデータサイエンティストとして技術的な深みを追求しながら、テックリードやフェローとして組織に貢献するキャリアが想定されます。グループ会社（Exa Enterprise AI、ExaMD等）への異動や新規事業の立ち上げに参画するケースもあります。

社外でのキャリアパス

エクサウィザーズで培ったAI・DXの実装経験は、転職市場で高い評価を受けています。代表的な社外キャリアの選択肢は以下の4つです。

他のAIスタートアップ

AI領域の知見とスタートアップでの実務経験を活かし、他のAIスタートアップのCTO・VP of Engineering・事業責任者として転職するケースがあります。エクサウィザーズで得たAIプロジェクトの実装経験は、技術力とビジネス力の両方を証明する実績として評価されます。

大手IT企業のAI部門

Google、Microsoft、Amazon等のグローバルIT企業や、NTTデータ、富士通などの国内大手IT企業のAI・データサイエンス部門へ移るキャリアパスです。エクサウィザーズでの多様な業界向けAIプロジェクト経験は、大手企業のAI推進組織でのリーダーシップポジション獲得に有利に働きます。

コンサルティングファーム

AIコンサルティングの実務経験を武器に、戦略コンサルティングファームや総合系ファームのデジタル・AI部門へ転じるケースも見られます。特にBizDev職出身者は、クライアントの経営課題を構造化する力とAIの技術知見を組み合わせたスキルセットが評価されやすい傾向にあります。

事業会社のDX推進部門

エクサウィザーズで蓄積したDX推進の実績を活かし、大手事業会社のCDO室やDX推進部門のリーダーとして迎えられるキャリアパスです。コンサルタントとしてクライアントの課題に向き合ってきた経験は、事業会社の内部からDXを推進するポジションにおいても大きなアドバンテージとなります。

自身がエクサウィザーズで通用するか知るためにやるべきこと

エクサウィザーズは平均年収812万円、急成長を続けるAI・DX企業として、高い専門性を持つ人材に魅力的なキャリア機会を提供しています。年俸制による安定した高報酬、ストックオプションによるアップサイド、そしてAIを通じた社会課題解決に携わるやりがい。これらの魅力がある一方で、中途採用の選考では論理的思考力・AI領域への理解・ミッション共感が厳しく問われます。

エクサウィザーズへの転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。エクサウィザーズの選考対策から年収交渉まで一貫してサポートいたします。