【2026年4月更新】燈の年収はなぜ高い？その理由や採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説

本記事のポイント

燈の企業情報

燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、東京大学/松尾研究室から生まれたAIスタートアップです。2021年2月の創業からわずか5年で従業員数400名超にまで拡大し、AIを中心とする最先端テクノロジーで建設・製造・物流・小売といった日本の基幹産業のDX推進を支援しています。

弊社の独自調べによると、燈の推定平均年収は700万〜800万円程度です。非上場企業のため有価証券報告書による開示はありませんが、求人情報ではエンジニア職やコンサルタント職で年収1,000万〜1,500万円のポジションが複数公開されており、AI人材に対する積極的な報酬投資がうかがえます。

2026年1月には三菱電機から50億円の資金調達を実施し、企業評価額は1,000億円超に達しました。創業以来黒字経営を継続しながらの初の大型資金調達であり、産業現場におけるAI実装力と技術的優位性が高く評価された形です。

会社概要

正式社名	燈株式会社
英名	Akari Inc.
設立	2021年2月
代表者	代表取締役社長 兼 CEO 野呂侑希
従業員数	400名（2025年12月現在）
事業内容	DX Solution事業、AI SaaS事業
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
上場区分	非上場
推定平均年収	700万〜800万円程度（弊社独自調べ）
平均年齢	29.0歳
主要取引銀行	三井住友銀行、みずほ銀行
企業評価額	1,000億円超（2026年1月時点）

燈の2つの事業セグメント

燈の事業は大きく2つのセグメントで構成されています。企業のDXパートナーとして課題抽出からAI開発・導入まで一貫して支援する「DX Solution事業」と、業界特化型のAI SaaSプロダクトを展開する「AI SaaS事業」です。

1. DX Solution事業
2. AI SaaS事業

1. DX Solution事業

DX Solution事業では、現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、AI開発・導入までを企業のパートナーとして一貫して支援しています。大成建設や安藤ハザマ、戸田建設、大東建託、大和ハウス工業、長谷工コーポレーションなど日本を代表する建設会社との共同開発実績を多数有しています。

サービス提供のフローは「課題抽出→コンサルティング→PoC→AI開発・組み込み→運用・改善」の5ステップで構成されます。インフロニア・ホールディングスとのAIによる道路構造物点検システムの確立や、大和ハウス工業との「AIプランコンシェルジュ」の共同開発など、産業現場の具体的な課題をAI技術で解決する実績を積み重ねています。

2. AI SaaS事業

AI SaaS事業では、燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトとして提供し、業界全体の生産性向上を支援しています。業界特化型AI SaaSの累計導入企業数は1,000社を突破しました（2025年11月時点）。

主要プロダクトとして、建設業特化管理業務DXサービス「Digital Billderシリーズ」、建設業界特化生成AIエージェント「光/Hikari」、製造業界特化生成AIエージェント「工/Takumi」、物流業界特化生成AIエージェント「運/Hakobi」、卸売・小売業界特化生成AIエージェント「商/Akinai」を展開しています。「光/Hikari」は一級建築士試験の合格基準点を達成するなど、各業界の専門知識を深く学習したAIエージェントが現場の実務を強力に支援します。

燈の4つの特徴

燈が短期間でユニコーン企業へと成長した背景には、独自の強みがあります。以下の4つの特徴が燈の競争力を支えています。

1. 東京大学/松尾研究室発のAI技術力
2. 創業以来の黒字経営と堅実な成長
3. 産業特化型のAIソリューション
4. 独自の企業文化「燈道」

1. 東京大学/松尾研究室発のAI技術力

燈は東京大学の松尾研究室から誕生したAIスタートアップです。深層学習やAI技術の最先端を走る研究室を母体とし、学術的な知見と産業実装力を兼ね備えた技術基盤が最大の強みです。社内にはロボットエンジニアが多数在籍し、デジタル空間に閉じることなく、フィジカル空間におけるAI実装（Embodied AI）も推進しています。

2. 創業以来の黒字経営と堅実な成長

多くのスタートアップが赤字成長を選ぶなか、燈は2021年の創業以来、黒字経営を継続してきました。外部資金に依存せず、事業利益の再投資によって着実に成長を遂げてきた収益力は投資家からも高く評価されています。2026年1月の三菱電機からの50億円調達は、初の大型資金調達でありながら企業評価額1,000億円超という結果をもたらしました。

3. 産業特化型のAIソリューション

燈の特徴的な戦略は、最先端のAI技術を特定の産業に特化して深く提供する点にあります。汎用的なAIサービスではなく、建設業の専門用語や法令、製造業の生産工程、物流の配送最適化など、各業界固有の知識を深く学習させたAIエージェントを開発しています。この徹底した業界特化により、他社では実現しづらい奥深い課題解決を可能にしています。

4. 独自の企業文化「燈道」

燈では「志がすべて」を根幹に据え、5つの行動指針「燈道」を掲げています。質実剛健（飾らずに泥臭く挑戦する）、凡事徹底（細部までこだわり全力で取り組む）、爆速（迅速な意思決定と素早い実行）、圧倒的当事者意識（常に自責思考）、一致団結（部門を超えた協働）の5つです。全員で成果を讃え合う「わいわい」文化が浸透しており、高い志を持ったメンバーが熱量高く働ける環境を形成しています。

燈の直近の業績

燈は非上場企業のため、売上高や経常利益などの詳細な財務データは公開されていません。しかし、公式プレスリリースから確認できる主要な業績指標は以下の通りです。

指標	実績	時点
経営状態	創業以来黒字経営を継続	2026年1月時点
企業評価額	1,000億円超	2026年1月時点
資金調達額	50億円（三菱電機から）	2026年1月
AI SaaS導入企業数	1,000社突破	2025年11月時点
従業員数	400名超	2025年12月時点

2021年の創業からわずか5年で、燈は企業評価額1,000億円超のユニコーン企業へと成長しました。それまで外部資金に頼らず事業利益の再投資で成長してきた点は、同社の収益基盤の強さを示しています。三菱電機からの50億円調達資金は、M&Aの推進とEmbodied AI・次世代産業OSの研究開発加速に充てられる予定です。

AI SaaS事業では業界特化型プロダクトの累計導入企業数が1,000社を突破し、建設業向け「Digital Billder 請求書」はデロイト トーマツ ミック経済研究所の調査でゼネコン利用率・サポートの親密性・協力会社の賛同度合いの3部門でNo.1を獲得しています。2025年には「大学発ベンチャー表彰2025」で経済産業大臣賞を受賞するなど、対外的な評価も急速に高まっています。

燈の労働環境・福利厚生

燈の平均年齢は29.0歳と非常に若く、エネルギッシュな組織風土が特徴です。経営陣を含めた全メンバーが密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでおり、部門や立場を超えた協働を重視する「一致団結」の文化が根付いています。新プロダクトのローンチや新規プロジェクトの立ち上げが高頻度で行われるため、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどなく、常にスキルを深め・拡げる機会に恵まれています。

非上場のスタートアップであるため、離職率や残業時間、有給取得率などの詳細な定量データは公式には開示されていません。ただし、採用サイトでは全員で成果や朗報を讃え歓喜する「わいわい」文化が紹介されており、志の高いメンバーと熱量高く働ける環境が整っている点がアピールされています。業務ツールとしてClaude Codeなどの最先端AIツールを積極的に導入しており、テクノロジーを活用した業務効率化にも力を入れています。

本社は東京都千代田区御茶ノ水ソラシティ21階に位置しており、交通アクセスの良さも魅力の一つです。

創業から5年で400名規模に急拡大していることから、組織体制や制度の整備が進行中の段階です。新しく入社するメンバーが組織づくりにも関与できるフェーズにあるといえます。

燈の採用情報

燈では現在、DX Solution事業・AI SaaS事業の両方で幅広い職種の中途採用を積極的に行っています。エンジニア、コンサルタント、営業、企画・管理など多岐にわたるポジションが公開されています。

エンジニア職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
データサイエンティスト	1,000万〜1,500万円	・機械学習/深層学習の実務経験3年以上 ・Python等でのデータ分析経験	・産業データの分析経験があれば尚可 ・論文実績や学会発表経験 ・LLM/RAGの実装経験
プロジェクトマネージャー	1,000万〜1,500万円	・PM経験3年以上 ・AI/DXプロジェクトの管理経験	・建設・製造業界の知見があれば尚可 ・大規模プロジェクトの推進経験 ・ステークホルダーマネジメント力
システムエンジニア	800万〜1,000万円	・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・チーム開発の経験	・クラウド環境での開発経験があれば尚可 ・TypeScript/React等のフロントエンド経験 ・CI/CD構築経験
ロボットエンジニア	1,000万〜1,500万円	・ロボット開発の実務経験3年以上 ・C++/Pythonでの組み込み開発	・ROS/ROS2の経験があれば尚可 ・産業用ロボットの制御経験 ・Embodied AIへの関心
インフラエンジニア	600万〜1,000万円	・インフラ設計構築経験2年以上 ・AWS/GCP等のクラウド経験	・コンテナ技術の経験があれば尚可 ・セキュリティ設計の知見 ・IaCの実務経験

ビジネス職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
業務改革コンサルタント	1,000万〜1,500万円	・コンサルティング経験3年以上 ・DX/業務改善プロジェクトの推進経験	・建設・製造業界の知見があれば尚可 ・AI活用の提案経験 ・クライアントマネジメント力
IT法人営業	700万〜1,000万円	・法人営業経験3年以上 ・IT/SaaS領域の営業経験	・エンタープライズ営業の経験があれば尚可 ・建設・製造業界への営業経験 ・生成AIの活用経験
ソリューション営業	700万〜1,200万円	・法人営業経験3年以上 ・ソリューション提案型営業の経験	・新規開拓の実績があれば尚可 ・DXプロジェクトの提案経験 ・顧客課題のヒアリング力
Bizdev/新規事業開発	550万〜750万円	・法人営業経験3年以上 ・AI領域への関心と学習意欲	・新規事業開発の経験があれば尚可 ・生成AI活用の実務経験 ・建設・製造・物流業界の経験

企画・管理職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
経営企画	800万〜1,200万円	・経営企画またはコンサルティング経験3年以上 ・事業計画策定の経験	・M&A関連の経験があれば尚可 ・スタートアップでの経験 ・財務分析力
法務	750万〜1,200万円	・企業法務経験3年以上 ・契約書レビューの実務経験	・IT/SaaS企業での法務経験があれば尚可 ・M&A法務の知見 ・知的財産権の管理経験
人事	500万〜850万円	・人事経験2年以上 ・採用業務の実務経験	・エンジニア採用の経験があれば尚可 ・組織開発の知見 ・スタートアップでの経験
UI・UXデザイナー	600万〜1,000万円	・UI/UXデザインの実務経験3年以上 ・ユーザーリサーチの経験	・SaaSプロダクトのデザイン経験があれば尚可 ・Figma等のツール活用 ・フロントエンド連携の知見

求める人物像

燈が求めるのは、高い志を持ち、日本の産業をテクノロジーで変革したいという強い意志を持つ人材です。行動指針「燈道」にある通り、質実剛健に顧客と向き合い、爆速で成果を出し、圧倒的当事者意識で課題に取り組める方が活躍しています。0から1を生み出す混沌を楽しめる姿勢や、部門を超えた協働を通じて一致団結できるチームワークも重視されています。AI技術への深い関心はもちろん、建設・製造・物流といった産業現場への理解や、泥臭く現場に入り込む姿勢も歓迎されます。

燈の採用動向

燈は2021年の創業からわずか5年で社員数400名超にまで急拡大しており、引き続き積極的な採用を行っています。エンジニア職を中心に、コンサルタント、営業、企画・管理など幅広いポジションで中途採用を実施中です。

2026年1月の三菱電機からの50億円の資金調達を機に、採用ペースはさらに加速する見込みです。調達資金の使途としてM&Aの推進とEmbodied AI・次世代産業OSの研究開発加速が掲げられており、これらの領域に精通した技術者やビジネス人材の採用ニーズが特に高まっています。新プロダクトのローンチが高頻度で行われる環境のため、新入社員にも早期から事業立ち上げやマネジメントのポジションが開かれる点が特徴です。

また、建設業から製造業・物流業・小売業へと対象領域を拡大しているため、各業界の知見を持つドメインエキスパートの採用にも注力しています。AI技術への関心と産業現場への理解を兼ね備えた人材が特に求められており、コンサルティングファームや大手IT企業からの転職者も増えています。

燈への転職ならリメディ

燈への転職をお考えの方は、ぜひリメディにご相談ください。AI・建設テックは専門性の高い業界であり、企業ごとの選考基準や報酬体系を正確に把握したうえで選考に臨むことが内定獲得のポイントとなります。

リメディは、日本マーケティングリサーチ機構によるブランド調査（2024年5月期）において、「ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェント No.1」「難関大学卒が利用したい転職エージェント No.1」「年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェント No.1」の3冠を達成しています。また、Google口コミでは4.9/5.0（2024年12月時点）と高い評価をいただいています。

具体的には、燈の選考フローに合わせた書類添削や面接対策、条件交渉までを一貫してお手伝いいたします。まずはお気軽にご相談ください。

※2024年5月期_ブランドのイメージ調査（調査1〜3） 調査機関: 日本マーケティングリサーチ機構 調査期間: 2024年3月4日〜2024年5月21日 n数:146（※調査1）、96（※調査2）、138（※調査3） 調査方法: Webアンケート 調査対象者: https://jmro.co.jp/r0161/ 備考: 本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合2位との差は5%以上。

燈の面接のポイント

燈の中途採用面接では、技術力やビジネス経験に加えて、同社の使命やカルチャーへの共感度が重要な選考基準となります。以下のポイントを押さえて対策を進めることをお勧めします。

中途面接

燈の面接では、志の高さと産業課題への当事者意識が重視されます。リメディでは選考対策も含めた包括的な転職支援を行っています。

使命・カルチャーへの共感

「日本を照らす燈となる」という使命に対する理解と共感は、選考全体を通じて問われます。行動指針「燈道」の5つの要素（質実剛健・凡事徹底・爆速・圧倒的当事者意識・一致団結）を理解し、自身の経験との接点を具体的に語れるよう準備することが重要です。単なる知識としてではなく、これまでのキャリアで体現してきたエピソードを用意しましょう。

産業課題への理解と解決意欲

燈は建設・製造・物流などの基幹産業にAI技術を実装する企業です。面接では、日本の産業が抱える構造的な課題（技術者不足、ノウハウの属人化、生産性の伸び悩みなど）に対する理解と、テクノロジーで解決したいという意欲が求められます。志望する事業領域（DX Solution/AI SaaS）の具体的なプロダクトや事例を調べ、自身がどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。

スピード感と実行力の証明

燈道の「爆速」が示す通り、迅速な意思決定と実行力は燈で働くうえで不可欠な資質です。過去のキャリアで短期間で成果を出した経験や、曖昧な状況のなかで自ら判断し行動した経験を具体的に語れると高い評価につながります。スタートアップならではのスピード感を楽しめる姿勢を示すことが大切です。

燈の社員のキャリアパス

燈は急成長フェーズにあるため、社内・社外ともに多様なキャリアパスが開かれています。若い組織ならではの昇進スピードと、AI業界のスキルを活かした社外キャリアの選択肢を見ていきます。

社内でのキャリアパス

燈では新プロダクトのローンチや新規事業の立ち上げが高頻度で行われるため、入社後早期からリーダーシップを発揮する機会に恵まれます。エンジニアとして入社した後にプロダクトマネージャーへ転身する、営業からBizdev（新規事業開発）へ移るなど、職種を横断したキャリア形成も可能です。組織が急拡大しているため、マネージャーや事業責任者のポジションが次々に生まれており、年齢にかかわらず実力次第で早期昇進が実現できる環境です。

社外でのキャリアパス

燈で培ったAI技術と産業DXの経験は、転職市場で高い評価を受けています。主な社外キャリアパスとして以下の4つが考えられます。

他のAIスタートアップへの転職

燈で得たAI技術の実装経験と産業知識を活かし、他のAIスタートアップでCTOやVPoEなどの技術リーダーとして活躍する道があります。産業特化型AIの開発経験は汎用性が高く、製造業DXやヘルスケアAIなど隣接領域のスタートアップからも高い需要があります。

大手IT企業・テック企業への転職

スタートアップでの0から1の経験と、大手企業との共同開発で培ったステークホルダーマネジメント力を活かし、大手IT企業のAI部門やDX推進組織で活躍するキャリアパスです。燈の取引先である大手建設会社やメーカーのDX部門への転職も選択肢となります。

コンサルティングファームへの転職

燈のDX Solution事業で培った課題抽出からソリューション提案、実装までの一連の経験は、コンサルティングファームのデジタル・AI部門で高く評価されます。産業現場の実態を知るコンサルタントとして、机上の提案にとどまらない実践的なアドバイスを提供できる点が差別化要素になります。

起業・独立

燈でのスタートアップ経営の近くで働いた経験や、AI技術の事業化ノウハウを活かして自ら起業する道も開かれています。産業DXの領域はまだ未開拓の市場が多く、燈で培った業界知識とAI技術を組み合わせた新たなビジネス機会を見出すことができます。

自身が燈で通用するか知るためにやるべきこと

燈は東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップとして、創業以来黒字経営を継続しながら企業評価額1,000億円超のユニコーン企業へと急成長を遂げました。推定平均年収700万〜800万円は平均年齢29.0歳を考慮するとAI業界でもトップクラスの水準であり、専門性の高いポジションでは年収1,500万円に達する可能性もあります。「日本を照らす燈となる」という壮大な使命のもと、建設・製造・物流・小売の基幹産業をAIで変革するという挑戦は、高い志を持つ転職者にとって大きなやりがいとなるでしょう。

燈への転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。燈の選考対策から年収交渉まで一貫してサポートいたします。