【2026年4月更新】LivCoの年収はなぜ高い？その理由や採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説

本記事のポイント

LivCoの企業情報

株式会社LivCo（旧社名: ASEAN HOUSE）は、「外国人版リクルート」を目指すグローバルHRベンチャーです。東京都新宿区に本社を構え、グローバル人材紹介・外国人採用支援・海外人材教育の3事業を展開しています。

弊社の独自調べによると、LivCoの推定平均年収は約450〜600万円です。非上場企業であるため有価証券報告書は開示されていませんが、成果報酬制度と高い成長率を背景に、入社1年目から530万円のモデル年収が提示されています。

近年は年間260%の成長率を記録し、5年後の上場を視野に入れた事業拡大を進めています。グローバル人材市場の拡大に伴い、同社のポジションは今後さらに注目される見込みです。

会社概要

正式社名	株式会社LivCo
旧社名	ASEAN HOUSE
事業内容	グローバル人材紹介、外国人採用支援、海外人材教育
本社所在地	東京都新宿区
上場市場	非上場（5年後の上場を視野）
推定平均年収	約450〜600万円（弊社独自調べ）
特徴	年間260%成長のグローバルHRベンチャー

LivCoの3つの事業セグメント

LivCoは「外国人版リクルート」というビジョンのもと、グローバル人材に関連する3つの事業を展開しています。それぞれが相互に連携し、外国人材の採用から教育・定着まで一気通貫で支援する体制を構築しています。

1. グローバル人材紹介事業
2. 外国人採用支援事業
3. 海外人材教育事業

1. グローバル人材紹介事業

LivCoの主力事業であるグローバル人材紹介は、日本で就労を希望する外国人材と人手不足に悩む日本企業をマッチングするサービスです。ASEAN地域を中心に、特定技能・技術・人文知識・国際業務などの在留資格に対応した人材を紹介しています。人材紹介のフィー収益を主な収益源としており、高い粗利率を誇るビジネスモデルが同社の成長を支えています。製造業、建設業、介護、外食産業など幅広い業種への紹介実績を持ちます。

2. 外国人採用支援事業

外国人採用支援事業では、企業が外国人材を採用する際に必要な在留資格の手続き、生活環境の整備、入社後の定着支援をワンストップで提供しています。ビザ申請のサポートから住居の手配、日本語教育の紹介まで、採用企業と外国人材の双方が抱える課題を解決するコンサルティングサービスです。採用から定着までを一貫して支援できる点が、単なる人材紹介会社との差別化ポイントとなっています。

3. 海外人材教育事業

海外人材教育事業は、日本への就労を目指す外国人材に対して、日本語教育や日本の職場文化に関する研修を提供するサービスです。現地の教育機関と連携し、来日前から質の高い教育を実施することで、入社後の早期戦力化と離職率の低減を実現しています。この事業により、人材紹介事業の紹介先企業における定着率が向上し、LivCoの人材紹介サービス全体の価値を高める好循環が生まれています。

LivCoの4つの特徴

LivCoには、グローバルHRベンチャーならではの際立った特徴があります。ここでは同社を理解するうえで欠かせない4つのポイントを紹介します。

1. 年間260%の急成長
2. 「外国人版リクルート」を目指すビジョン
3. 新卒初任給月額37万円の高水準な報酬設計
4. 5年後の上場を視野に入れた事業展開

1. 年間260%の急成長

LivCoは年間260%という驚異的な成長率を実現しています。グローバル人材市場の拡大を追い風に、主力のグローバル人材紹介事業を中心に事業規模を急拡大させてきました。この成長スピードは、外国人材に特化したニッチ市場で確固たるポジションを築いていることの裏付けといえます。事業の伸びに連動して社員の報酬水準も引き上げられており、成長を実感できる環境が整っています。

2. 「外国人版リクルート」を目指すビジョン

LivCoは「外国人版リクルート」というビジョンを掲げ、外国人材に関するあらゆるサービスをワンストップで提供することを目指しています。人材紹介だけにとどまらず、採用支援から教育、定着支援まで、外国人材のライフサイクル全体をカバーする総合プラットフォームの構築を進めています。少子高齢化が進む日本において、外国人材の活用は不可避のテーマであり、このビジョンが同社の事業拡大の原動力になっています。

3. 新卒初任給月額37万円の高水準な報酬設計

LivCoの新卒経営幹部コースでは、初任給が月額37万円に設定されています。年収換算で480万〜700万円という水準は、スタートアップ企業としては突出した額です。この高い初任給は、将来の経営幹部候補として入社する人材への期待の表れであり、入社初日から高いパフォーマンスを求める同社の実力主義の姿勢が反映されています。

4. 5年後の上場を視野に入れた事業展開

LivCoは5年後の上場を視野に入れた経営を行っています。IPOに向けた組織基盤の整備や事業ポートフォリオの拡充を進めており、上場準備段階ならではのポジションが多数用意されています。上場を目指すスタートアップに参画することで、ストックオプションを含む中長期的なリターンを得られる可能性がある点も、転職先として注目されるポイントです。

LivCoの直近の業績

LivCoは非上場企業であるため、売上高や利益などの個別業績は公開されていません。ただし、年間260%という成長率が公表されていることから、事業規模が急速に拡大していることは明らかです。

グローバル人材紹介事業を起点に、外国人採用支援・海外人材教育へと事業領域を拡大してきた同社は、複数の事業柱を確立することで収益基盤の安定化を図っています。5年後のIPOを視野に入れた経営計画を打ち出しており、今後の財務情報の開示にも注目が集まるでしょう。

日本における外国人労働者数は年々増加しており、グローバル人材市場全体の拡大がLivCoの業績を後押ししています。少子高齢化による労働力不足は構造的な課題であるため、外国人材サービスへの需要は中長期的に拡大基調が続く見通しです。

LivCoの労働環境・福利厚生

LivCoはスタートアップ企業らしい成果主義の労働環境を特徴としています。年齢や社歴に関係なく、成果を出した社員が正当に評価される風土が根付いています。固定残業代として月30時間分が給与に含まれており、スタートアップならではの働き方が求められる一方、成果を出せば年齢に関係なく昇格のチャンスが用意されています。

福利厚生面では、業務に必要なMacBookの貸与、チームビルディングを目的とした社内合宿、入社後の成長を支援する1on1メンター制度が整備されています。スタートアップとしては手厚い支援体制が用意されており、特にメンター制度は未経験者や異業種からの転職者が早期に戦力化するための重要な仕組みとして機能しています。

また、ストックオプション付与の対象となるポジションもあり、IPOを見据えた中長期的な資産形成の機会が提供されています。成果報酬と基本給に加えて、ストックオプションという第三の報酬が用意されている点は、上場準備段階のスタートアップならではのメリットです。

LivCoの採用情報

LivCoでは、年間260%の成長を支えるために積極的な中途採用を行っています。グローバル人材紹介のフロント業務から事業開発、コーポレート部門まで幅広いポジションで人材を募集しています。

営業・採用コンサルタント（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
グローバル人材コンサルタント	400万〜800万円	・法人営業経験1年以上 ・コミュニケーション力	・人材紹介経験 ・英語またはアジア言語スキル ・外国人材ビジネスの知見があれば尚可
法人営業（新規開拓）	400万〜700万円	・営業経験1年以上 ・目標達成意欲が高い方	・人材業界での法人営業経験 ・新規開拓の実績 ・無形商材の提案経験があれば尚可
キャリアアドバイザー	400万〜800万円	・対人折衝経験1年以上 ・基本的なPCスキル	・人材紹介のCA経験 ・外国人就労支援の経験 ・多言語対応が可能であれば尚可
ソリューションセールス	550万〜950万円	・法人営業経験2年以上 ・課題解決型の提案力	・HR領域のコンサル経験 ・大手企業への提案実績 ・外国人採用領域の専門知識があれば尚可

営業・採用コンサルタント職はLivCoの主力ポジションであり、未経験者でも応募可能な間口の広さが特徴です。入社後は1on1メンター制度による手厚いサポートを受けながら、段階的にスキルアップしていく環境が整っています。

事業開発・マネジメント（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
事業本部長	700万〜1,000万円	・事業マネジメント経験3年以上 ・PL管理の経験	・人材ビジネスでの事業責任者経験 ・組織立ち上げの実績 ・グローバルビジネスの知見があれば尚可
新規事業開発マネージャー	600万〜1,000万円	・新規事業の立ち上げ経験 ・マネジメント経験2年以上	・スタートアップでの事業開発経験 ・市場調査・戦略策定スキル ・HR Techの知見があれば尚可
経営幹部・CxO候補	800万〜2,500万円	・経営レベルの意思決定経験 ・事業成長に貢献した実績	・上場準備経験 ・グローバル事業の責任者経験 ・資金調達やIR経験があれば尚可
海外事業マネージャー	600万〜900万円	・海外ビジネス経験2年以上 ・ビジネス英語力	・ASEAN地域での事業経験 ・現地法人の立ち上げ経験 ・人材ビジネスの知見があれば尚可

事業開発・マネジメント職では、年間260%成長を維持するための事業推進力のある即戦力人材が求められています。特にCxO候補ポジションでは800万〜2,500万円と、スタートアップとしては非常に高い年収レンジが提示されています。

コーポレート（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
人事・採用担当	400万〜700万円	・人事または採用業務の経験1年以上 ・基本的なPCスキル	・スタートアップでの人事経験 ・採用広報の実績 ・ダイレクトリクルーティングの経験があれば尚可
経理・財務	450万〜700万円	・経理実務経験2年以上 ・簿記2級以上	・IPO準備企業での経理経験 ・管理会計の実務 ・上場準備経験があれば尚可
法務・コンプライアンス	500万〜800万円	・法務実務経験2年以上 ・契約書審査の経験	・入管法・労働法の知見 ・スタートアップの法務経験 ・外国人雇用関連の法規知識があれば尚可
経営企画・IR	600万〜900万円	・経営企画経験2年以上 ・事業計画の策定能力	・IPO準備経験 ・資本政策の知見 ・投資家とのコミュニケーション経験があれば尚可

コーポレート部門では、5年後の上場に向けた管理体制構築を担う人材を積極的に募集しています。特にIPO準備経験を持つ人材への需要が高く、経理・法務・経営企画の各領域で即戦力が求められています。

求める人物像

LivCoが求める人物像は、「グローバルな視点を持ち、スタートアップ環境で主体的に事業を推進できる人材」です。具体的には、外国人材ビジネスへの関心と高い成長意欲を持つ方、変化の激しい環境を楽しめる方、多文化コミュニケーションに抵抗がない方が重視されています。また、5年後の上場を見据えた組織づくりに貢献できる方も歓迎されています。職種や経験を問わず、成果にコミットする姿勢が同社で活躍するための共通条件です。

LivCoの採用動向

LivCoは年間260%の成長率を記録しており、事業拡大に伴う積極的な採用活動を展開しています。グローバル人材紹介のフロント業務を担う営業・コンサルタント職を中心に、幅広いポジションでの募集が行われています。

同社のモデル年収では、入社1年目で530万円、3年目でマネージャーとして700万円、6年目で事業統括役員として1,200万円に到達するキャリアパスが提示されています。年功序列ではなく実力本位の評価制度であるため、入社後に高い成果を出せば短期間で昇格・昇給が可能です。

日本の外国人労働者数が増加の一途をたどるなか、グローバル人材紹介市場は拡大を続けています。LivCoはこの成長市場で「外国人版リクルート」を目指すポジションを確立しつつあり、IPO準備段階という企業フェーズも相まって、今後さらに採用ペースが加速することが予想されます。

LivCoへの転職支援

LivCoへの転職を検討されている方は、転職エージェント「リメディ」にご相談ください。グローバル人材業界への転職支援において、企業の選考プロセスや求められるスキルセットを熟知したコンサルタントが、一人ひとりに合わせたサポートを提供いたします。

リメディはGoogle口コミでも4.9/5.0の高い評価をいただいている転職エージェントです。求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なカウンセリングと、業界を熟知したコンサルタントによる的確なアドバイスが強みです。LivCoのようなスタートアップ企業への転職では、カルチャーフィットや成長フェーズの見極めが成功の鍵となるため、企業理解の深いエージェントの活用が有効です。

リメディでは、LivCoの選考対策として書類添削、面接対策、年収交渉までを一貫してサポートいたします。特にスタートアップ企業への転職では、年収の交渉余地やストックオプションの条件確認など、通常の転職活動では得られない情報提供が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

LivCoの面接のポイント

LivCoの中途面接では、スタートアップ企業ならではの視点から候補者の適性が評価されます。単なるスキルや経験だけではなく、同社のビジョンへの共感と成長意欲が重視される傾向にあります。

中途面接

LivCoの中途面接は、一般的に書類選考・面接（複数回）・最終面接という流れで進みます。スタートアップらしくスピーディーな選考が特徴で、応募から内定まで2〜3週間程度で完了するケースもあります。以下の3点を意識して準備しましょう。

1. 「外国人版リクルート」ビジョンへの理解と共感

LivCoの面接では、同社のビジョンをどれだけ理解し、共感しているかが問われます。「外国人版リクルート」というコンセプトの意味、グローバル人材市場の将来性、そして自分がその実現にどう貢献できるかを具体的に語れるように準備しておく必要があります。単に「成長市場だから」という理由ではなく、なぜ外国人材ビジネスに関わりたいのかという原体験や動機を整理しておくことが重要です。

2. 成果に対するコミットメントの証明

実力主義の環境を掲げるLivCoでは、過去の具体的な成果と数字で語れる実績が求められます。営業職であれば目標達成率や新規開拓件数、マネジメント職であればチームの成果指標の改善実績など、定量的なアピールが効果的です。特に「困難な状況をどう乗り越えて成果を出したか」というストーリーは、スタートアップでの活躍イメージを面接官に伝えるうえで強い武器になります。

3. スタートアップ環境への適応力

LivCoは急成長中のスタートアップであり、組織体制や業務範囲が頻繁に変化する環境です。面接では「変化に対する柔軟性」と「自ら仕事を創り出す主体性」が評価ポイントとなります。前職で担当範囲を超えて成果を出した経験や、新しい業務に素早く適応した事例を用意しておくと好印象につながるでしょう。大企業からの転職者であれば、なぜスタートアップを選ぶのかという明確な理由も求められます。

LivCoの社員のキャリアパス

LivCoでは、急成長する事業環境を活かして社内外で多様なキャリアを構築できます。スタートアップならではのスピード感ある昇進と、グローバル人材ビジネスで培った専門性が、将来のキャリアの幅を大きく広げてくれるでしょう。

社内でのキャリアパス

LivCoの社内キャリアは、モデル年収にも表れている通り、入社1年目の担当者から3年目のマネージャー、6年目で事業統括役員へと急速に昇進するパスが用意されています。年功序列を排した実力主義の評価制度のもと、成果次第では入社数年で事業責任者クラスのポジションに就くことも可能です。また、グローバル人材紹介から外国人採用支援、海外人材教育への横異動も可能であり、1社にいながら複数の事業を経験できる環境が整っています。IPOを見据えた組織拡大期にあるため、新設されるポジションも多く、社内でのキャリア機会は豊富です。

社外でのキャリアパス

LivCoで培ったスキルと経験は、社外でも高い市場価値を持ちます。グローバル人材ビジネスの専門性は、今後ますます需要が拡大する領域であり、多様なキャリアパスが開けています。

1. 大手人材会社のグローバル部門

LivCoで外国人材紹介の実務経験を積んだ後、リクルートやパーソルキャリアなど大手人材会社のグローバル部門へ転職するキャリアパスがあります。スタートアップでの裁量の大きい経験と、外国人材市場の専門性を兼ね備えた人材は、大手企業のグローバル戦略を推進する即戦力として高く評価される傾向にあります。年収レンジは600万〜900万円程度が目安です（弊社独自調べ）。

2. 外国人採用支援の独立・起業

LivCoで培った外国人材ビジネスのノウハウを活かして、独立・起業するキャリアパスも考えられます。特定の業種や国籍に特化した人材紹介会社を立ち上げるケースや、在留資格コンサルティングで独立するケースなど、外国人材市場の専門性を軸にした起業は増加傾向にあります。

3. 事業会社の人事・グローバルHR部門

外国人材の採用・定着支援で培った知見を活かし、事業会社の人事部門やグローバルHR部門へキャリアチェンジする道もあります。製造業や外食産業など外国人材を多く採用する企業では、外国人採用の専門知識を持つ人事担当者への需要が高まっています。年収レンジは500万〜800万円程度が見込まれます（弊社独自調べ）。

4. HR Techスタートアップ

LivCoでのスタートアップ経験と人材ビジネスの知見を組み合わせて、HR Tech（人事テクノロジー）領域のスタートアップに参画するキャリアパスも魅力的です。外国人材の採用管理、在留資格管理、多言語コミュニケーションツールなど、グローバルHRに関連するテクノロジーソリューションの需要は今後さらに拡大する見込みです。事業開発やカスタマーサクセスのポジションでの活躍が期待されます。

自身がLivCoで通用するか知るためにやるべきこと

LivCoは年間260%の成長率を誇るグローバルHRベンチャーであり、実力主義の評価制度のもとで入社6年目に事業統括役員として年収1,200万円に到達するキャリアパスが示されています。スタートアップならではのスピード感ある成長環境に魅力を感じる方にとって、有力な転職先候補の一つとなるでしょう。一方で、スタートアップ特有の変化の大きさや成果へのコミットメントが求められる点を踏まえ、自分がその環境で力を発揮できるかを見極めることが重要です。

LivCoへの転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。LivCoの選考対策から年収交渉まで一貫してサポートいたします。