【2026年4月更新】オーガニックグループの年収は？採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説

本記事のポイント

オーガニックグループの企業情報

オーガニックグループ株式会社は、2013年に福岡で元手わずか40万円から創業されたヘルスケア・ビューティー領域の事業会社です。化粧品・医薬品・健康食品のD2C事業を起点に、ECコンサルティング、ホールセール、医療DXなど多角的に事業を展開しています。

2018年にホールディングス化し東京オフィスを開設。CARTA HOLDINGSとのジョイントベンチャーも始動させました。外部資本を一切入れずに成長を重ね、創業10年で年商80億円を突破しています。

年功序列を禁止した実力主義の組織運営を行っています。グループ会社は薬院オーガニック株式会社やSTORiiY株式会社を含む6社以上で構成されており、今後もM&Aや新規事業を通じた拡大が見込まれます。

会社概要

項目	内容
社名	オーガニックグループ株式会社（Organic Group Inc.）
代表者	山本 郁
設立	2018年4月24日（2013年11月創業）
所在地	東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
従業員数	連結72名（インターン・アルバイト含む）
平均年齢	28歳
売上高	年商80億円超
主要グループ会社	薬院オーガニック、STORiiY 他4社
事業内容	メーカー事業、コンサルティング事業、医療DX事業、インキュベーション事業

オーガニックグループの6つの事業セグメント

オーガニックグループは以下の6つの事業領域を展開しています。

1. D2C事業
2. ホールセール事業
3. ECコンサルティング事業
4. オンオフ統合マーケティング事業
5. 医療DX事業
6. その他事業（越境EC・インキュベーション等）

1. D2C事業

化粧品・医薬品・健康食品などの消費財を自社で開発し、インターネットを通じて顧客に直接販売する事業です。バリューチェーンの上流から下流まですべてをインハウスで構築しており、商品企画、マーケティング、開発、顧客体験の設計を一気通貫で手がけています。

デジタルマーケティングを得意領域とし、国内の広告代理店のうち上位1%のみが選ばれるYahoo星2代理店を獲得した実績もあります。

2. ホールセール事業

自社ブランドの商品をLOFT、ハンズ、PLAZA、マツモトキヨシ、スギ薬局、ドン・キホーテなど全国の主要小売チェーンに展開している事業です。ブランディングからデザイン、卸売、流通戦略までをワンストップで手がけています。

メンズメイクブランド「THE FUTURE」はベストコスメ35冠を受賞し、全国約1,000店舗に商品を展開するなど大きな成果を上げています。

3. ECコンサルティング事業

自社通販事業で培ったノウハウを基盤に、他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、広告運用、CRMディレクションなどをトータルでサポートしています。D2C事業で蓄積した実践的な知見をクライアント企業の成長に活用する、独自のポジショニングを確立しています。

4. オンオフ統合マーケティング事業

オンラインとオフラインを融合したマーケティング支援サービスを展開しています。D2Cで培ったデジタルマーケティング力と、ホールセール事業で構築したリアル店舗とのネットワークを掛け合わせることで、通販会社や海外ブランド向けに総合的なマーケティングソリューションを提供しています。

5. 医療DX事業

2021年に参入した事業領域で、医療機関のDX支援と医薬品の取り扱いを行っています。ヘルスケア領域における同社の知見を活かし、医療現場のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。CMC薬事やCRA（臨床開発モニター）といった専門職の採用も進めており、事業規模の拡大が見込まれます。

6. その他事業

越境EC事業ではアジアを中心とした海外市場への展開を進めています。またインキュベーション事業として新規事業の創出にも継続的に取り組んでおり、インターネットメディアの開発運営なども手がけています。2018年にはCARTA HOLDINGSとのジョイントベンチャーも開始しました。

オーガニックグループの4つの特徴

オーガニックグループには、同規模のベンチャー企業とは一線を画す特徴があります。以下の4点が同社の競争力の源泉です。

1. 外部資本なしで年商80億円超の急成長
2. 上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益
3. 年功序列廃止・若手抜擢文化
4. バリューチェーン全体をインハウスで構築

1. 外部資本なしで年商80億円超の急成長

オーガニックグループは創業資金わずか40万円から事業をスタートしています。ベンチャーキャピタルやファンドからの外部資金調達を一切行わず、事業利益の再投資のみで成長を重ねてきました。

2013年の創業から10年で年商80億円超に到達。外部からの出資や借入に依存しない自己資本経営は、経営判断のスピードと独立性を高め、社員への利益還元にもプラスに働いています。

2. 上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益

連結72名で年商80億円超を生み出しており、一人当たり売上は1億円を超える水準に達しています。同社は「上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益額」を掲げており、少数精鋭ながら極めて高い生産性を実現しています。

この高い生産性が、社員一人ひとりへの手厚い報酬として還元されている構図です。

3. 年功序列廃止・若手抜擢文化

オーガニックグループでは年功序列を明確に禁止しています。実績と意欲を重視し、入社年次や年齢にかかわらず大胆に若手を登用する文化が根づいています。実際に入社2年目でグループ会社の代表に就任したメンバーも存在します。

平均年齢28歳という若い組織だからこそ、20代のうちから事業責任者やグループ会社経営に携われるチャンスが豊富にあります。

4. バリューチェーン全体をインハウスで構築

商品企画・開発からマーケティング、販売、CRMまで、事業に必要な機能をすべて自社内に持つオールインハウス体制を敷いています。外部委託によるコストや情報伝達のロスを排除し、迅速かつ一貫したブランド体験を顧客に届けています。

この体制により、アイデアの着想から商品化までのリードタイムを大幅に短縮。環境変化への即応力も高めています。

オーガニックグループの直近の業績

オーガニックグループは非上場企業のため、詳細な業績情報は公開されていません。公式HPによると、創業10年で年商80億円超を達成しています。官報決算データベースに掲載された2019年3月期決算では、純利益約1,183万円、総資産約2億2,645万円が確認できます。

項目	数値
年商（公式HP記載）	80億円超
創業資金	40万円
2016年 営業利益	1億円突破
2019年3月期 純利益	約1,183万円
2019年3月期 総資産	約2億2,645万円

2013年の創業以来ほぼ毎期前年を上回る成長を実現しており、2021年にはインターネット広告会社の買収、2024年にもM&Aによる事業会社の買収を行うなど、オーガニック成長とM&Aの両輪で事業を拡大し続けています。グループ全体で着実に事業規模を拡大しています。

オーガニックグループの労働環境・福利厚生

オーガニックグループの勤務体系は年俸制（12分割）を採用しています。固定残業手当として月45時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝）となっています。

昇給は年2回、半期ごとの給与見直しが行われるため、成果に応じたスピーディーな報酬改定が期待できます。ポジションによっては賞与が支給されるケースもあります。

自己成長を支援する風土があり、書籍代や研修費は会社負担です。5名以上の独立・起業者を輩出してきた実績があり、社員のキャリア形成を積極的に後押しする姿勢がうかがえます。勤務地は東京オフィス（渋谷）と福岡オフィス（薬院）の2拠点です。平均年齢28歳の若い組織で、フラットなコミュニケーションが特徴となっています。

オーガニックグループの採用情報

オーガニックグループでは中途採用を積極的に行っています。事業拡大に伴い幅広い職種で人材を募集しており、未経験歓迎のポジションも多数あります。以下に主要な職種カテゴリ別の求人情報をまとめました。

ビジネス職

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
Webマーケティング	350〜450万円	・大学卒以上 ・マーケティングへの強い関心	・広告運用経験があれば尚可 ・数値分析力 ・事業家マインド
キャリアアドバイザー	500〜1,000万円	・大学卒以上 ・営業または人材業界経験	・法人営業経験があれば尚可 ・コミュニケーション力 ・目標達成意欲
営業（化粧品・日用品）	350〜500万円	・大学卒以上 ・営業経験1年以上	・化粧品業界経験があれば尚可 ・提案力 ・顧客折衝力
広告・メディア営業	450〜700万円	・大学卒以上 ・法人営業経験	・広告業界経験があれば尚可 ・企画提案力 ・デジタルリテラシー

クリエイター職

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
Webデザイナー	500〜900万円	・大学卒以上 ・デザイン実務経験2年以上	・EC領域のデザイン経験があれば尚可 ・UI/UXの知見 ・自走力
グラフィックデザイナー	500〜900万円	・大学卒以上 ・デザイン実務経験	・パッケージデザイン経験があれば尚可 ・ブランディングの知見 ・Adobe各種ツール
プロデューサー・ディレクター	420〜800万円	・大学卒以上 ・制作ディレクション経験	・広告制作経験があれば尚可 ・プロジェクト管理力 ・クリエイティブ思考
Webライター・編集	400〜500万円	・大学卒以上 ・ライティング経験	・SEOの知見があれば尚可 ・コンテンツ企画力 ・文章力

メディカル・ヘルスケア職

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
医薬品質保証（QA）	400〜800万円	・大学卒以上 ・品質保証の実務経験	・GMP関連知識があれば尚可 ・薬事法規の知見 ・品質管理体制構築力
CMC薬事	600〜800万円	・大学卒以上 ・CMC薬事の実務経験	・申請業務経験があれば尚可 ・化粧品・医薬品の規制知識 ・文書作成力
CRA（臨床開発モニター）	400〜800万円	・大学卒以上 ・臨床開発の実務経験	・CRO経験があれば尚可 ・GCP関連知識 ・コミュニケーション力
M&Aアドバイザー	1,500〜3,000万円	・大学卒以上 ・M&A実務経験	・FA業務経験があれば尚可 ・財務分析力 ・交渉力

コーポレート職

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
法務（広告法務）	450〜800万円	・大学卒以上 ・法務知識または学習意欲	・薬機法の知見があれば尚可 ・広告審査経験 ・論理的思考力
人事	400〜800万円	・大学卒以上 ・人事または採用経験	・ベンチャー人事経験があれば尚可 ・面接スキル ・組織設計の知見
経理	400〜600万円	・大学卒以上 ・経理の実務経験	・連結決算経験があれば尚可 ・会計ソフト操作 ・正確性
システムインフラ	800〜1,200万円	・大学卒以上 ・インフラ構築・運用経験	・クラウド環境の設計経験があれば尚可 ・セキュリティ知識 ・トラブルシュート力

求める人物像

オーガニックグループが求める人材は、「事業家マインド」を体現できる人物です。具体的には以下のような志向性を持つ方が活躍しやすい環境となっています。

• 前例のない壮大な挑戦に全身全霊で向き合える方
• 年齢や経歴にとらわれず卓越した成果を追求し続けられる方
• 主体性と責任感を持って行動できる方
• 専門領域の枠を超えて横断的に事業創造に挑みたい方

一方、組織階層の上昇を自己実現の主な指標とする方や、管理する部下の数の拡大を第一目的とする方とは、価値観のミスマッチが生じる可能性があると同社は公表しています。

オーガニックグループの採用動向

オーガニックグループは現在、幅広い職種で積極的な中途採用を行っています。ビジネス職やクリエイター職に加え、医薬品関連の専門職やM&Aアドバイザーなど多様なポジションで人材を募集しています。

注目すべきは、未経験歓迎のポジションが多数ある点です。実践を通じた急速なスキルアップが可能な環境を整えており、入社後数ヶ月で事業責任者を任されるケースもあります。

採用においては学歴や職歴よりも、成果への執着心と事業を自分ごととして捉えるマインドが重視されています。平均年齢28歳の若い組織であるため、20代の転職希望者にとっては早期にマネジメント経験や事業運営経験を積める魅力的な選択肢となるでしょう。

オーガニックグループへの転職支援

オーガニックグループへの転職を検討している方は、転職エージェントを活用することで選考対策を効率的に進められます。非上場ベンチャーは企業情報が限られるため、業界に精通したアドバイザーからの情報提供が有益です。

リメディはGoogle口コミでも4.9/5.0の高い評価（2026年4月時点）をいただいており、求職者一人ひとりの志向やキャリアプランに寄り添った支援を行っています。化粧品メーカーやベンチャー企業への転職実績も豊富です。

オーガニックグループの選考では事業家マインドの有無が問われるため、事前の企業研究と自身のキャリアビジョンの整理が重要です。リメディでは応募書類の添削から面接対策、年収交渉まで一貫してサポートいたします。

オーガニックグループの面接のポイント

中途面接

面接の流れ

オーガニックグループの中途面接は、書類選考を経て複数回の面接が行われます。少数精鋭の組織であるため、カルチャーフィットが重視される傾向にあります。最終面接では代表の山本氏が直接面接を行うケースもあり、事業への情熱と人物面の両方が評価されます。

重視されるポイント

1. 事業家マインド: 与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら事業課題を見つけて解決に動ける姿勢が求められます
2. 成果へのコミットメント: 過去に数字で語れる成果を出した経験が重視されます。売上・利益・KPIなど定量的な実績を準備しておくことが望ましいでしょう
3. カルチャーフィット: 卓越した成果を追求する同社の価値観に共感できるかが問われます

対策のヒント

面接準備として、まず同社の事業ポートフォリオを把握し、自分がどの事業領域でどのような価値を発揮できるかを具体的に言語化しておくことが重要です。同社は事業家マインドを持つ人材を重視しているため、業務への主体性や事業への当事者意識をアピールすることが効果的です。

また、スピード感を重視する組織風土を理解した上で、短期間で成果を出した経験や、自発的に行動して課題を解決した具体的なエピソードを用意しておくとよいでしょう。

オーガニックグループの社員のキャリアパス

社内キャリアパス

オーガニックグループでは、年齢や入社年次にとらわれない大胆なキャリアアップが可能です。入社2年目でグループ会社の代表に就任した実績があるように、実力と意欲次第で短期間のうちに事業責任者や経営ポジションへ到達できます。

メンバーとして入社した後、事業の成果に応じてリーダー、マネージャー、事業責任者へとステップアップするキャリアパスが基本です。また、事業領域を横断した異動も可能であり、D2C事業からECコンサルティング、医療DXなど複数の領域を経験できる柔軟性があります。

社外キャリアパス

オーガニックグループで培ったスキルは、社外でも幅広いキャリアに活かせます。

D2C事業の起業

バリューチェーン全体を経験できる環境で培った知見は、自らD2Cブランドを立ち上げる際に直結します。実際に同社から5名以上が独立・起業しており、社内で事業家としての経験を積んだ後に独立する道が確立されています。推定年収は事業規模次第ですが、成功すれば1,000万円以上も十分に見込めます。

マーケティングコンサルタント

デジタルマーケティングの実践知識とデータドリブンな意思決定スキルは、コンサルティングファームやマーケティング支援会社で高く評価されます。EC領域のコンサルタントとしてのキャリアも有望です。

大手化粧品メーカーのマーケティング部門

化粧品・ヘルスケア領域での事業経験は、資生堂やコーセーといった大手化粧品メーカーのデジタルマーケティング部門へのキャリアチェンジに活かせます。安定した基盤のもとで専門性を深められる環境です。

事業開発・新規事業責任者

複数の事業立ち上げや運営を経験した人材は、他社の新規事業開発部門や事業投資部門でも引き合いが強い傾向にあります。事業開発責任者のポジションでは高い報酬水準が見込まれます。

自身がオーガニックグループで通用するか知るためにやるべきこと

オーガニックグループは非上場ながら年商80億円超の急成長を遂げ、少数精鋭で高い生産性を誇る企業です。年功序列のない実力主義の報酬体系により、若手でも事業責任者として高い年収を得られる可能性があります。一方で、成果への強いコミットメントが求められる環境でもあるため、自身の適性やキャリアプランとの整合性を十分に検討することが重要です。

オーガニックグループへの転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。同社の選考対策から年収交渉まで一貫してサポートいたします。