コンサル・FASの選考対策の記事一覧– category –

RAから採用人事へは、人材紹介の経験を入口にする募集から転職を検討できます。2026年10月に確認した公式求人にも採用人事が未経験の人向けの条件がありました。ただし、社会人年数、支援した職種、候補者対応の経験など、求める条件は募集ごとに異なりま...

HRBPへの転職では、人事経験と、入社後に担当する事業課題を照らして応募先を選びます。2026年10月に確認した3社の募集でも、採用戦略を担う仕事、担当部門の運営を支える仕事、組織や制度を設計する仕事で必要経験は異なりました。 本記事は、採用・制度...

システムの課題が事業継続や費用に及ぼす影響を説明してきた経験は、ITDDの応募先を選ぶ手がかりになります。ITの専門知識に加え、Managerなど職位ごとの要件と、調査・統合・分離のどこまでを担う募集かを確認して選びましょう。 ITDDの経験を歓迎する募...

市場調査や事業企画で仮説の検証と提言を担った経験があれば、ビジネスDDを含む戦略・M&A職への応募を検討できます。ただし、分析担当とマネージャーでは必要な経験が違うため、担当した調査と意思決定への関わりを募集要項に照らして選びましょう。 事業...

業務改革・IT・人事・経営企画などの経験を生かして買収後の統合支援に携わりたい人は、PMIコンサルの募集を検討できます。統合計画と実行、IT統合、人事統合では、必要な経験が異なります。担当領域と必須経験を自分の職務経験と照らし合わせ、応募に向け...

銀行の融資・審査、監査法人や会計事務所、事業会社の財務で窮境企業に関わってきた人が事業再生の募集に出す職務経歴書は、1案件を「対象企業の状況→自分の役割→使った手法→結果」の4行で書くのが基本です。KPMG FASとPwCアドバイザリーの募集要項が業務...

30代でコンサル実務の経験がなくても、応募できる職種はあります。2026年9月時点の大手ファームの募集要項には、コンサル経験を「歓迎」にとどめて社会人経験3年以上を必須にする職種や、金融機関の主要業務の理解を応募資格に置く職種があり、見られるの...

野村総合研究所（NRI、野村総研）のキャリア採用のうち経営コンサル系の求人で、選考方法まで求人票に書かれているのは若手採用の経営コンサルタントだけです（2026年9月14日確認）。書類審査と適性検査のあと、1次面接、2次面接とグループディスカッショ...

「年収は上がるが、入社後の役割が見えない」「興味のある案件に入れるか分からない」と迷うなら、会社名や条件だけで決めるのは早計です。案件テーマ、上流と実行支援の範囲、稼働とアサイン、評価、学習負荷、前職専門性の使い方、勤務地や働き方、オフ...

PwCコンサルティングのキャリア採用へ応募するなら、「PwC向け」の一枚を作る前に応募先の個別募集を決める必要があります。Strategy&、ビジネスコンサルティング、テクノロジー／AIでは、募集要項が求める仕事と、先頭に置くべき実績が異なります。 ...