船井総合研究所
中堅・
- ファームのタイプ
専門特化・中堅企業向け
- 事業内容
経営コンサルティング、セミナー・研究会運営など
- 特徴
業種別の専門チームによる支援／中堅・中小企業の経営者との直接の関わり／セミナーや経営研究会の運営
- 設立
2013年11月（創業は1970年3月）
- 代表者
代表取締役社長 真貝 大介
- 従業員数
1,235名（うち専門コンサルタント962名以上。2025年12月31日時点）
- 本社
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京本社。ほかに大阪本社）
- 上場
親会社の船井総研ホールディングスが東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード9757）
- 主な職位
- 01シニアアソシエイト
- 02コンサルタント
- 03チーフコンサルタント
- 04リーダー
- 05マネージャー
- 06マネージング・ディレクター
下の職位から順（マネージャーを目指すコースの例）。キャリアのコースは4つあり、途中で変更できます。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 選考の流れ
- 書類選考
- 部門責任者面接（2〜3回）
- 最終取締役面接
- 条件交渉
選考期間は2週間〜1か月。
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
船井総合研究所 会社概要、船井総研ホールディングス 株主情報、船井総研 経営コンサル採用 キャリアステップ、船井総研 経営コンサル採用 中途採用（選考プロセス）（2026年10月19日確認）
面接で
船井総合研究所が
IT系
約450件
- 経験・
スキル32% - コミュニケーション23%
- 志望動機・
キャリア18% - 思考力17%
- 人物・
スタンス9%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 約450件（2022年12月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
相談できる
専門特化・
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- 書類選考 → 部門責任者面接（2〜3回）→ 最終取締役面接 → 条件交渉。選考期間は2週間〜1か月（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 職位はどのように分かれていますか？
- シニアアソシエイト、コンサルタント、チーフコンサルタント、リーダー、マネージャー、マネージング・ディレクター。下の職位から順（マネージャーを目指すコースの例）。キャリアのコースは4つあり、途中で変更できます。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 本社はどこですか？
- 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー（東京本社。ほかに大阪本社）
- 上場していますか？
- 親会社の船井総研ホールディングスが東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード9757）