選考にケース面接はありますか？

部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。

中途採用の選考はどのような流れですか？

エントリー → 書類選考 → 面接（複数回。オンラインまたは対面）→ 採用決定。エントリーから約1〜2か月（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。

研究員/コンサルタント、副主任研究員/マネージャー、上席主任・主任研究員/シニアマネージャー、主席研究員/プリンシパル。下の職位から順（コンサルティング部門のキャリアパス。研究員系とコンサルタント系の呼び方を併記）。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。

SMBCグループのシンクタンクです。コンサルティングとシステム開発を併せ持ちます。公式の会社概要（2026年10月19日確認）では、1969年2月設立、従業員6,324名（2026年4月末現在）、本社は東京都品川区です。

ファームのタイプ

シンクタンク

事業内容

調査研究、コンサルティング、システム開発・運用など

特徴

調査研究とコンサルティングの両方／金融グループのシステム開発・運用／官公庁・企業向けの政策・戦略支援

設立

1969年2月

代表者

代表取締役社長内川淳

従業員数

6,324名（2026年4月末現在）

本社

東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング（東京本社）

上場

三井住友フィナンシャルグループ（東京証券取引所プライム市場、証券コード8316）の100%子会社

主な職位

下の職位から順（コンサルティング部門のキャリアパス。研究員系とコンサルタント系の呼び方を併記）。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。

選考の流れ

エントリーから約1〜2か月。

選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。

出典

日本総合研究所会社概要、日本総合研究所沿革、三井住友フィナンシャルグループ主要子会社・関連会社、日本総合研究所キャリア採用キャリアパス・研修制度（コンサルティング/インキュベーション）、日本総合研究所キャリア採用 FAQ（2026年10月19日確認）

シンクタンクのコンサルティングファームへの転職について相談できるヘッドハンターです。この会社の求人をご紹介できるかは時期によって異なるため、面談でお伝えします。

小川勇介
ヘッドハンター
東京都庁で治安対策や若者支援の施策を企画・実行した後、NTTデータで社会課題を起点とした新規事業コンサルティングや官公庁向け営業企画に従事しました。行政と民間の双方を知る視点から、コンサルティングファームへの転職を支援しています。
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日髙大志
ヘッドハンター
筑波大学大学院修了後、KPMGコンサルティングで官民のDX推進・新規事業創出に従事しました。キャリア設計と選考対策を強みに、コンサルティングファームへの転職、特にDX領域のエグゼクティブ支援を担当しています。
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選考にケース面接はありますか？: 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
中途採用の選考はどのような流れですか？: エントリー → 書類選考 → 面接（複数回。オンラインまたは対面）→ 採用決定。エントリーから約1〜2か月（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
職位はどのように分かれていますか？: 研究員/コンサルタント、副主任研究員/マネージャー、上席主任・主任研究員/シニアマネージャー、主席研究員/プリンシパル。下の職位から順（コンサルティング部門のキャリアパス。研究員系とコンサルタント系の呼び方を併記）。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
本社はどこですか？: 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング（東京本社）
上場していますか？: 三井住友フィナンシャルグループ（東京証券取引所プライム市場、証券コード8316）の100%子会社

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