三菱
三菱
- ファームのタイプ
シンクタンク
- 事業内容
調査研究、コンサルティング、研修・人材育成など
- 特徴
官公庁向けの調査研究・政策提言／中堅企業から大企業までの経営コンサルティング／金融グループの顧客基盤
- 設立
1985年10月（2006年1月に3社合併で現社名として発足）
- 代表者
代表取締役社長 早乙女 実
- 従業員数
約1,500名（2026年4月1日現在）
- 本社
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
- 上場
三菱UFJフィナンシャル・グループのグループ会社（同社は東京証券取引所プライム市場、証券コード8306）
- 主な職位
- 01ビジネスアナリスト
- 02アソシエイト
- 03コンサルタント
- 04マネージャー
- 05シニアマネージャー
- 06プリンシパル
下の職位から順（コンサルティング部門のキャリアステージ。シンクタンク部門は研究員の段階で呼びます）。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 選考の流れ
- 応募
- 書類選考
- 適性検査
- 面接（平均3〜4回）
- 採用オファー
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 会社概要、三菱UFJリサーチ&コンサルティング 沿革、三菱UFJフィナンシャル・グループ グループ会社一覧、三菱UFJリサーチ&コンサルティング キャリア採用サイト 仕事と人を知る（キャリアステージ・よくある質問）（2026年10月19日確認）
相談できる
シンクタンクの
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- 応募 → 書類選考 → 適性検査 → 面接（平均3〜4回）→ 採用オファー（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 職位はどのように分かれていますか？
- ビジネスアナリスト、アソシエイト、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、プリンシパル。下の職位から順（コンサルティング部門のキャリアステージ。シンクタンク部門は研究員の段階で呼びます）。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 本社はどこですか？
- 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
- 上場していますか？
- 三菱UFJフィナンシャル・グループのグループ会社（同社は東京証券取引所プライム市場、証券コード8306）