【2026年5月更新】NECの年収は高い？平均年収と転職で見るべきポイント

本記事のポイント

NECの平均年収はいくらですか？

NECの2025年3月期の平均年収は963万円です。提出会社単体の平均年間給与9,631,033円を万円単位に丸めています。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は16.6年です。

NECの平均年収は上がっていますか？

2025年3月期の平均年間給与は9,631,033円で、2024年3月期より高い水準です。ただし、平均年収は会社全体の数字であり、転職時の提示額は職種、等級、配属事業、賞与評価で変わります。

NECの役職別年収はどう見ればよいですか？

公式には役職別年収は開示されていません。弊社独自調べでは、メンバー、リーダー、PM、管理職で責任範囲が広がるほど年収レンジも上がります。特に公共・通信・社会インフラの大規模案件を動かす経験が評価材料になります。

NECの年収はSIer業界で高いですか？

大手SIer・ITサービス企業の中では高い水準です。オービックや大塚商会よりは低い一方、TIS、SCSK、DTSなどの独立系・商社系SIerより高く、メーカー本体を含む社会インフラ型の年収水準として見る必要があります。

NECの年収が高い理由は何ですか？

ITサービス、社会インフラ、通信、官公庁、セキュリティなど、公共性が高く規模の大きい案件を扱うことが背景です。技術力だけでなく、顧客調整、品質責任、長期案件の推進力が年収評価に影響します。

NECの年収を見るときは、平均年収963万円という数字だけで判断しないでください。NECはSIerでもあり、通信・社会インフラ・官公庁・セキュリティを支える大手テクノロジー企業でもあります。

同じSIer比較でも、NECはメーカー本体の全社平均を含むため、独立系SIerや商社系SIerとは数字の意味が違います。転職で重要なのは、NECのどの事業で、どの規模の責任を持つかです。

NECの企業情報

NECは、ITサービス事業と社会インフラ事業を中心に、官公庁、通信、金融、製造、流通、公共、セキュリティなど幅広い領域を支える企業です。システム開発、ネットワーク、AI、生体認証、セキュリティ、クラウド、運用まで扱うため、求人ごとに求められる経験が大きく変わります。

2025年3月期の有価証券報告書では、提出会社の従業員数は22,271名、平均年齢は42.6歳、平均勤続年数は16.6年、平均年間給与は9,631,033円です。平均年収には賞与や手当が含まれるため、入社時の提示年収とは分けて読む必要があります。

会社概要

項目	内容
会社名	日本電気株式会社
ブランド名	NEC
上場市場	東京証券取引所プライム市場
証券コード	6701
主な事業	ITサービス事業、社会インフラ事業、その他
提出会社従業員数	22,271名
平均年収	963万円
平均年齢	42.6歳
平均勤続年数	16.6年

NECは、SIerランキングに入れる場合でも「メーカー本体を含む総合テクノロジー企業」として扱う必要があります。平均年収は高い一方、配属によってITサービス、社会インフラ、ネットワーク、研究開発、営業、企画など職務の性質が違います。

NECの3つの事業領域

NECの事業は、ITサービス事業、社会インフラ事業、その他に大きく分けられます。転職で見るべきなのは、会社名の知名度ではなく、自分がどの事業のどの顧客課題を担当するかです。

1. ITサービス事業

ITサービス事業は、官公庁、金融、製造、流通、公共などの顧客に対し、システム開発、クラウド、セキュリティ、データ活用、運用を提供する領域です。大規模な基幹システムやDX案件に関わる機会があります。

2. 社会インフラ事業

社会インフラ事業は、通信、航空、放送、宇宙、防衛、交通、社会基盤など、止めにくいインフラを支える領域です。品質、セキュリティ、長期運用、関係者調整への責任が重くなります。

3. その他・研究開発・全社機能

NECには、研究開発、全社DX、事業企画、コーポレート、海外事業などの機能もあります。技術だけでなく、事業化、顧客開拓、グローバル展開、組織横断の推進力が問われる職務もあります。

領域	主な論点	転職で見せたい経験
ITサービス	官公庁、金融、製造、流通、クラウド、セキュリティ	大規模SI、要件定義、PM、運用改善
社会インフラ	通信、航空、交通、防衛、社会基盤	品質管理、長期案件、セキュリティ、関係者調整
研究開発・全社機能	AI、生体認証、事業企画、海外展開	技術の事業化、横断推進、顧客価値への翻訳

NECの4つの特徴

1. 官公庁・社会インフラに強い

NECの特徴は、官公庁や社会インフラに近い案件を多く持つことです。公共性が高い案件では、技術力だけでなく、説明責任、品質管理、長期運用への理解が評価されます。

2. 通信・ネットワークの技術基盤がある

通信やネットワークは、NECの重要な事業領域です。クラウドやアプリ開発だけでなく、ネットワーク、セキュリティ、インフラ設計を含めて考えられる人は、NECで職務の幅を広げやすくなります。

3. AI・生体認証・セキュリティなど技術テーマが広い

NECはAI、生体認証、セキュリティ、データ活用などの技術テーマも持っています。研究開発そのものだけでなく、技術を顧客課題に落とし込み、案件化・運用化する力が重要になります。

4. 事業が広いため配属差が大きい

NECは職務の幅が広く、配属によって仕事の中身が大きく変わります。平均年収だけで応募先を決めるのではなく、担当顧客、事業領域、プロジェクト規模、評価指標を確認してください。

NECの直近業績と年収推移

NECの平均年間給与は、2025年3月期に9,631,033円となっています。平均年収963万円は、SIer比較の中では高い水準です。ただし、NECはメーカー本体・社会インフラ事業を含むため、独立系SIerの平均年収と単純比較しない方がよいです。

決算期	提出会社従業員数	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与
2025年3月期	22,271名	42.6歳	16.6年	9,631,033円

平均年収は会社全体の目安として見る

平均年収963万円は、NEC全体の給与水準を知るには有用です。一方で、中途採用の提示年収は平均値では決まりません。入社時等級、職種、配属事業、職務責任、賞与評価で変わります。

役職別年収は責任範囲で見る

NECは役職別の平均年収を公式には開示していません。下表は平均年収963万円、メーカー系IT企業の職務等級、公開求人の責任範囲をもとにした弊社独自調べの目安です。実際の金額は求人と評価で変わるため、オファー面談では役割期待を確認してください。

役職・役割	想定年収	評価されやすい経験	確認したいポイント
メンバー	550万〜800万円	設計・開発・運用改善を自走できる	担当工程、顧客接点、配属事業
サブリーダー	750万〜950万円	小規模チーム管理、品質管理、関係者調整	任される人数、レビュー責任、評価指標
プロジェクトリーダー	850万〜1,100万円	大規模案件の進行、納期・品質・コスト管理	顧客折衝、協力会社管理、事業責任
プロジェクトマネージャー	1,000万〜1,300万円	公共・通信・社会インフラ案件の全体管理	案件規模、売上責任、管理職登用
管理職・専門職上位	1,200万円以上	重要顧客の責任者、組織運営、技術・事業の専門性	職群、賞与変動、異動可能性

年代別年収は昇格と職務で差が出る

NECの平均年齢は42.6歳です。20代や30代前半で転職する場合、平均年収963万円に届くかどうかは、前職での責任範囲と入社時等級によって変わります。大規模案件のPM、技術専門職、事業推進に近い役割ほど年収レンジを上げやすくなります。

年代	想定年収	年収が伸びる条件	注意点
20代	500万〜750万円	技術・業務理解を自走し、配属領域で成果を出す	平均年収をそのまま期待しすぎない
30代前半	700万〜950万円	PL経験、顧客折衝、品質管理、技術専門性を持つ	配属事業により職務の幅が変わる
30代後半	900万〜1,150万円	PM、社会インフラ案件、重要顧客対応を担う	管理職候補か専門職かで伸び方が変わる
40代以上	1,000万〜1,300万円以上	組織運営、重要顧客、専門領域の牽引	役割期待とオファー額の根拠を確認する

同業比較ではメーカー本体型として見る

企業名	平均年収	平均年齢	比較の見方
オービック	1,103万円	35歳11カ月	プロダクト・直販型で高収益
大塚商会	1,028万円	42歳0カ月	中堅・中小企業向けの広い顧客網
NEC	963万円	42.6歳	メーカー本体を含む社会インフラ型
富士通	965万円	43歳7カ月	メーカー本体の全社平均
日立製作所	936万円	42歳11カ月	社会インフラとデジタルの複合事業
日鉄ソリューションズ	906万円	39歳11カ月	製造・金融向け高難度SI
TIS	807万円	40歳7カ月	金融・決済に強い総合SIer
SCSK	788万円	42歳11カ月	長期顧客と運用改善に強いSIer
DTS	644万円	39歳7カ月	金融・公共向けの継続案件

NECはSIer比較に入る一方で、メーカー本体・研究開発・社会インフラを含む会社です。したがって、TISやSCSKのようなSIerと比較するときは、平均年収の順位だけでなく事業範囲の違いを見る必要があります。

NECと近い企業の違い

NECと比較されやすいのは、富士通、日立製作所、NTTデータグループ、日鉄ソリューションズなどです。ただし、同じITサービスに見えても、年収の背景は違います。NECは官公庁・通信・社会インフラを含むメーカー本体型、富士通はグローバルなITサービスとプロダクトを含む総合テクノロジー型、日立製作所は社会インフラとデジタルの複合事業型として見ると、比較の解像度が上がります。

この違いは、転職後に伸ばせる経験にも直結します。NECでは、公共性の高い顧客課題を、技術・品質・関係者調整で動かす経験が残りやすくなります。プロダクト直販型のような短い販売サイクルとは違い、長期案件の推進力や説明責任が評価されやすい点を押さえてください。

比較軸	NECでの見方	他社と比べるときの注意点
収益構造	ITサービス、社会インフラ、通信、技術テーマの複合	独立系SIerの平均年収と単純比較しない
職務責任	大規模案件、品質管理、説明責任、長期運用	開発スピードだけでなく社会的影響を見られる
経験価値	公共・通信・セキュリティ・AIなどの専門性が残りやすい	配属が狭い領域に閉じるか横断できるかを確認する
働き方	案件により出張、常駐、セキュリティ制約が変わる	制度だけでなく配属先の実態を確認する

NECの平均年収を見るときの注意点

NECの平均年収963万円は高い水準ですが、これは提出会社全体の平均です。研究開発、営業、SE、PM、事業企画、コーポレートなどを含むため、応募者が実際に受けるオファーは、職種と等級と配属事業の組み合わせで変わります。

特に中途採用では、現職の年収だけでなく、NECで再現できる成果が見られます。大規模案件の推進、重要顧客との折衝、技術を事業価値に変える経験を具体的に示せる人ほど、平均年収に近い、またはそれ以上のレンジを狙いやすくなります。

見落としやすい点	なぜ重要か	確認方法
メーカー本体の平均であること	SIer専業企業とは母集団が違う	配属事業と職種を確認する
平均年齢42.6歳であること	若手の提示年収とは差が出る	入社時等級と昇格条件を聞く
賞与・手当を含むこと	基本給だけでは年収を比較できない	賞与評価、残業、手当の前提を確認する
職務の幅が広いこと	同じNECでも市場価値の伸び方が違う	担当顧客、案件規模、技術テーマを聞く

NECで年収が伸びやすい案件・伸びにくい案件

NECで年収を伸ばすには、所属企業名だけでなく、どの案件でどの責任を持つかが重要です。公共・通信・社会インフラの大規模案件で、品質、納期、コスト、関係者調整の責任を持つ職務ほど、次の等級やPM登用につながりやすくなります。

案件タイプ	年収の伸び方	理由	応募前に聞くこと
公共・官公庁の大規模SI	伸びやすい	説明責任と関係者調整が重い	担当工程、顧客折衝範囲、入札・提案関与
通信・社会インフラ	伸びやすい	安定稼働と長期運用の責任が大きい	運用責任、品質指標、障害対応範囲
AI・セキュリティ・生体認証	求人次第で伸びやすい	技術専門性を顧客価値に変える力が求められる	研究寄りか事業化寄りかを確認する
担当範囲が限定された開発	伸びにくい場合がある	顧客価値や責任範囲を説明しにくい	要件定義、設計、レビューに広げられるか

NECの労働環境・福利厚生

NECを転職先として見る場合、年収だけでなく働き方も確認してください。社会インフラや官公庁に近い案件では、品質・セキュリティ・納期の制約が強く、プロジェクトフェーズによって負荷が変わります。

確認項目	見たい内容	転職時の読み方
残業時間	部署・案件・リリース時期で変動	平均値だけでなく繁忙期を聞く
リモート勤務	職種・顧客先・セキュリティ要件で変動	プロジェクト単位で確認する
出張・常駐	顧客・官公庁・インフラ案件で発生可能性	頻度、場所、期間を確認する
育成・研修	技術、PM、事業知識の学習機会	入社後に伸ばす専門性と合うか見る
評価制度	成果、品質、顧客評価、組織貢献	年収を上げる条件を面接で確認する

働き方データは会社全体の平均であり、配属先の実態とは異なる場合があります。オファー面談では、担当顧客、出張・常駐、繁忙期、セキュリティ制約、在宅勤務の条件を具体的に聞いてください。

NECの採用情報

NECの中途採用では、アプリケーション開発、インフラ、クラウド、セキュリティ、PM、事業企画、営業、コンサル、研究開発など複数の職種が候補になります。求人票では、職種名だけでなく、担当顧客、担当事業、プロジェクト規模、評価される成果を読み込む必要があります。

中途採用で見られやすい職種

職種	想定年収	経験スキル	応募条件・確認事項
アプリケーションエンジニア	550万〜850万円	要件定義、設計、開発、テスト、運用改善	官公庁・金融・製造など担当顧客を確認する
プロジェクトリーダー	750万〜1,000万円	チーム管理、顧客折衝、品質管理、進捗管理	任される人数、レビュー責任、協力会社管理
インフラ・ネットワークエンジニア	650万〜950万円	ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用設計	社会インフラ案件か、社内基盤かを確認する
PM・PMO	900万〜1,200万円	大型案件の進行管理、リスク管理、ベンダー管理	品質責任、売上責任、顧客折衝の裁量
事業企画・コンサル	800万〜1,200万円	顧客課題整理、提案、事業化、収益管理	提案から実行まで関われるか

求める人物像

NECで評価されやすいのは、技術だけでなく、顧客課題、社会的な影響、品質、セキュリティ、関係者調整をつなげて考えられる人です。職務経歴書では、誰のどの課題を、どの制約の中で、どの規模で動かしたかを書いてください。

NECの採用動向

NECの採用では、官公庁DX、通信インフラ、クラウド、セキュリティ、AI、データ活用、社会インフラ刷新などのテーマに接続できる経験が見られます。特に大規模案件では、技術と関係者調整を両立する力が重要です。

採用で伸びやすい領域

公共DX、通信、セキュリティ、クラウド、AI、生体認証、データ活用、社会インフラは、NECと接続しやすい領域です。現職で一部しか担当していなくても、顧客折衝、品質管理、技術の事業化、PM経験まで語れれば評価されやすくなります。

採用で注意したい領域

同じNECの求人でも、ITサービス、社会インフラ、研究開発、事業企画では働き方も評価軸も違います。年収だけで応募先を選ぶと、入社後の職務が想定とずれることがあります。面接では、担当顧客、プロジェクトフェーズ、評価指標、異動可能性を確認してください。

NECに向きやすい人・慎重に見たい人

NECに向きやすいのは、大規模で公共性の高い課題に関わりたい人です。逆に、短期間で小さなプロダクトを高速に作りたい人や、職務より年収額だけを優先したい人は、求人ごとの中身を慎重に見た方がよいです。

タイプ	NECとの相性	応募前の見方
公共・社会インフラに関わりたい人	相性がよい	担当顧客と案件規模を確認する
PM・PLへ進みたいエンジニア	相性がよい	任される人数、顧客折衝、協力会社管理を見る
AI・セキュリティを事業で使いたい人	求人次第で相性がよい	研究寄りか顧客実装寄りかを確認する
新規Webサービス開発だけをしたい人	慎重に見る	社会インフラ・SI案件中心かを確認する
短期で最大年収を狙いたい人	慎重に見る	外資IT、ITコンサル、高収益プロダクト企業とも比較する

NECへの転職支援

NECへの転職では、平均年収を知るだけでは準備が足りません。自分の経験が、ITサービス、社会インフラ、通信、セキュリティ、AI、事業企画のどれに近いのかを整理する必要があります。

リメディでは、NECを含む大手IT・SIer転職で、求人選定、職務経歴書、面接対策、条件交渉まで支援しています。特にNECでは、経験の見せ方を「技術」から「顧客価値・社会的影響・品質責任」へ変換することが重要です。

今すぐ応募する段階でなくても、現職経験がNECのどの職種に届くかを確認しておくと、求人を選ぶ基準が明確になります。平均年収と自分の市場価値の距離を見たい人は、応募前に経験の棚卸しを行うとよいです。

オファー面談で確認したい年収論点

NECの平均年収963万円は、提出会社全体の平均です。転職時に大事なのは、自分のオファー額がどの等級・職務責任・賞与前提で決まっているかです。年収額だけでなく、入社後に任される役割まで確認してください。

確認項目	聞くべき理由	確認の仕方
入社時等級	昇給速度と任される責任範囲が変わる	同等級で期待される成果、次等級への条件を聞く
賞与評価	平均年収と個人年収の差が出やすい	評価指標、業績連動、個人評価の比率を確認する
配属事業	年収の伸び方と経験価値が変わる	ITサービス、社会インフラ、研究開発など担当領域を聞く
出張・常駐	実質的な働き方に影響する	頻度、期間、顧客先、リモート可否を確認する
昇格機会	入社後の年収上昇余地を判断できる	中途入社者の昇格事例、PM登用、専門職ルートを聞く

NECの面接のポイント

NECの面接では、転職理由、志望理由、活かせる経験、入社後の役割がつながっているかを見られます。官公庁、通信、社会インフラ、セキュリティに魅力を感じるなら、なぜ自分の経験がそこで活きるのかまで説明してください。

中途面接で見られる3つの観点

1. 大規模案件で成果を出せるか

NECでは、関係者が多く、期間も長い案件が多くなります。過去の経験では、担当範囲、関係者、意思決定、リスク、成果を具体的に話しましょう。

2. 公共性や品質責任を理解しているか

公共・通信・社会インフラでは、同じシステム開発でも品質や説明責任が重くなります。面接では、顧客の制約をどう理解し、要件や品質管理にどう反映したかを話せると、NECでの再現性が伝わります。

3. 技術を事業価値に変えられるか

NECでは、AI、セキュリティ、ネットワーク、生体認証などの技術テーマを顧客課題へつなげる力も重要です。技術名だけでなく、顧客のどの課題をどう解いたかまで整理してください。

面接質問	答えるときの軸	避けたい答え方
なぜNECなのか	社会インフラ、技術テーマ、顧客基盤に自分の経験が合うと説明する	大手だから、年収が高そうだからだけで終える
どの経験を活かせるか	顧客、課題、制約、行動、成果をセットで話す	技術名や担当工程だけを並べる
入社後に何をしたいか	担当領域でどう価値を出すかを具体化する	成長したい、学びたいだけで終える
希望年収の根拠は何か	職務責任、経験の再現性、現年収、他社選考状況を整理する	平均年収が963万円だからとだけ答える

NECの社員のキャリアパス

NECでのキャリアパスは、管理職だけではありません。PM、専門職、事業企画、研究開発、営業、顧客責任者、セキュリティ・ネットワークの専門家など、複数の方向があります。どの道を選ぶかで、年収の伸び方と必要な経験が変わります。

社内で伸ばせるキャリア

1. プロジェクトマネージャー

複数メンバーや外部パートナーを動かし、品質・納期・コストを管理する道です。公共・社会インフラ領域では、関係者調整と説明責任が重く、PM経験の市場価値も高まりやすくなります。

2. 社会インフラ・通信領域の専門職

通信、ネットワーク、社会インフラ、防衛、交通などの領域で専門性を深める道です。技術だけでなく、長期運用、セキュリティ、公共性への理解が評価されます。

3. AI・セキュリティ・データの専門職

AI、生体認証、セキュリティ、データ活用で専門性を伸ばす道です。研究開発だけでなく、顧客実装や事業化まで関われると、社内外で説明しやすい経験になります。

社外へ広げるキャリア

1. 大手SIer・ITコンサル

NECで大規模SIやPM経験を積むと、NTTデータグループ、NRI、電通総研、日鉄ソリューションズなど、上流・大規模案件へ広げやすくなります。

2. 事業会社のIT部門

重要システムや社会インフラを支えた経験は、金融、通信、製造、公共系企業のIT企画やDX推進でも評価されます。社内意思決定や予算管理に近い経験を補えると、転職先の幅が広がります。

3. クラウド・セキュリティ専門企業

ネットワーク、セキュリティ、クラウド、運用自動化の経験がある人は、クラウドインテグレーターやセキュリティ企業にも展開できます。NECでの重要システム経験は、信頼性が求められる領域で説明しやすい材料です。

4. テクノロジー企業の事業開発

技術を顧客課題や社会課題に落とし込んだ経験は、プロダクト企業の事業開発、導入支援、アライアンスでも活かせます。単なる技術経験ではなく、事業価値に翻訳した経験として見せることが重要です。

自身がNECで通用するか知るためにやるべきこと

NECを検討するときは、平均年収963万円だけで判断しないでください。自分の経験が、ITサービス、社会インフラ、通信、セキュリティ、AI、事業企画のどの領域に近いのか、技術・顧客折衝・PM・事業推進のどこで価値を出せるのかを整理することが先です。

職務経歴書では、大規模案件、品質管理、関係者調整、社会インフラ領域での再現性を、成果の背景、関係者、制約、改善結果まで分けて書くと、NECで任される仕事との近さが伝わりやすくなります。

確認軸	NECで見る内容	応募準備での使い方
職務の近さ	ITサービス、社会インフラ、通信、AI、セキュリティ	求人票の技術名だけでなく、顧客・業務・成果責任を見る
経験の見せ方	大規模案件、品質管理、関係者調整、顧客説明	成果を数字と再現性で説明する
条件確認	担当事業、出張・常駐、評価指標、等級、異動可能性	平均年収と個別提示額の差を詰める