【2026年4月更新】イグニション・ポイントの年収はなぜ高い？その理由や採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説

本記事のポイント

イグニション・ポイントの企業情報

イグニション・ポイント株式会社は、コンサルティング・イノベーション・インベストメントの3事業を展開する総合イノベーションファームです。「ゆたかな人生のきっかけを」をフィロソフィーに掲げ、イノベーションとテクノロジーで日本をゆたかにすることをビジョンに掲げています。電通グループ傘下であり、フォーチュン500企業を主要クライアントに持つ点が大きな強みです。

弊社の独自調べによると、推定平均年収は約900万〜1,200万円です。コンサルタント職で700万円からスタートし、シニアコンサルタントで1,000万円、マネージャーで1,500万円に到達する報酬体系を採用しています。賞与は業績・成果に応じて年収の10%〜50%が上乗せされ、上限は設けられていません。

現在IPO準備を進めている成長フェーズにあり、2026年版「働きがいのある会社」ランキングでは10年連続ベストカンパニーに選出されました。コンサルティング事業の拡大に加え、CVC運営やスタートアップ投資にも注力しています。

会社概要

正式社名	イグニション・ポイント株式会社
英名	Ignition Point Inc.
グループ	電通グループ傘下
事業内容	コンサルティング事業、イノベーション事業、インベストメント事業
本社所在地	東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F
関西拠点	大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE
上場区分	非上場（IPO準備中）
推定平均年収	約900万〜1,200万円（弊社独自調べ）
主要グループ会社	イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ（2021年設立）

イグニション・ポイントの3つの事業セグメント

イグニション・ポイントはAIを核に3つの事業セグメントが連携する独自のビジネスモデルを構築しています。従来のコンサルティングファームとは一線を画し、「イノベーションパートナー」として包括的な価値を提供している点が際立ちます。

1. コンサルティング事業
2. イノベーション事業
3. インベストメント事業

1. コンサルティング事業

コンサルティング事業は同社の中核を担う事業です。新規事業創出やDX/AX推進、M&A、組織変革に至る幅広い経営課題の解決を支援しています。コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストといった多様な専門家がチームを組む体制が特徴です。

電通グループのネットワークを活用し、フォーチュン500企業の経営層・上位管理職と直接対話しながら変革を推進しています。社内には Strategy & Innovation Unit、AI Technology Unit、Strategy & Finance Unit、People Organization Unit、Industry Focus Unitの5つのユニットが設けられています。

2. イノベーション事業

企業の生産性向上と社会課題解決の両立を目指す事業です。自社でのプロダクト開発に加え、大企業や大学との共同研究・JVを通じた共創により、SaaSプロダクトの提供やスタートアップの創発を行っています。

コンサルティング事業で培った知見をプロダクト開発に応用し、クライアント企業だけでなく自社発の新規事業やスタートアップの立ち上げにも関与できる点は、従来型のコンサルティングファームにはない魅力です。直近ではAIエージェントによるM&Aプロセス変革サービス「LEVER」をリリースしています。

3. インベストメント事業

2021年に設立されたイグニション・ポイント ベンチャーパートナーズが運営する投資事業です。VC・CVCファンドを通じて次世代スタートアップへの投資とバリューアップ支援を行っています。

J.フロント リテイリング、イオンモール、大和ハウスベンチャーズ、東邦ガスといった大手企業とのCVCを運用しています。既存産業と新産業の融合を目指し、投資を通じた日本再興のエコシステム構築を推進しています。事業承継ファンド（Pride Fund）の運営も手がけるなど、投資対象の幅も広がっています。

イグニション・ポイントの4つの特徴

イグニション・ポイントがコンサルティング業界で独自のポジションを築いている背景には、4つの特徴があります。

1. AIを核とした3事業連携のイノベーションパートナーモデル
2. 電通グループの資本・ネットワークを活用したフォーチュン500企業へのアクセス
3. 10年連続GPTW認定と透明性の高い報酬制度
4. IPO準備中の急成長フェーズ

1. AIを核とした3事業連携のイノベーションパートナーモデル

コンサルティング・イノベーション・インベストメントの3事業がAIを核に連携するビジネスモデルは、業界でもユニークな存在です。クライアントの経営課題に対して戦略策定だけでなく、事業開発からプロダクト化、投資支援までをワンストップで提供できます。「イノベーションパートナー」として、従来のコンサルティングファームが手がけない領域にまで踏み込んでいる点が差別化要因です。

2. 電通グループの資本・ネットワークを活用したフォーチュン500企業へのアクセス

電通グループ傘下という位置づけにより、大手広告・マーケティングのネットワークを活用した最上流でのマーケティング支援が可能です。主要クライアントにはフォーチュン500企業が名を連ね、経営層との直接対話を通じた変革支援を実現しています。約9割のクライアントがリピーターである点は、高い顧客満足度の証左です。

3. 10年連続GPTW認定と透明性の高い報酬制度

Great Place To Work（GPTW）の「働きがいのある会社」ランキングで10年連続ベストカンパニーに選出されています。人材育成における能力開発機会の多さと、納得感のある報酬・昇進制度が高く評価されたためです。報酬レンジは全社でオープンに開示されており、評価基準の透明性が社員のモチベーションを支えています。

4. IPO準備中の急成長フェーズ

現在IPO準備を進めており、コーポレートガバナンスの強化と組織拡大を同時に推進しています。上場準備中の企業に参画することは、社員持株会やストックオプションを活用した資産形成の機会にもつながります。経理、セキュリティ、採用など管理部門の人材も積極的に採用しており、コンサルタント以外のキャリアパスも広がっています。

イグニション・ポイントの直近の業績

イグニション・ポイントは非上場企業のため、売上高や経常利益などの業績数値は公開されていません。ただし、公式HPや採用情報から確認できる成長シグナルは複数あります。

まず、HRMOS採用ページでは多数の中途採用ポジションが掲載されており、積極的な人材投資が行われています。2023年11月にはIndustry Focus Unitを新設し、業界特化型のコンサルティング体制を強化しました。関西拠点（グラングリーン大阪北館）の開設も進めています。

インベストメント事業では、J.フロント リテイリング、イオンモール、大和ハウスベンチャーズ、東邦ガスといった大手企業とのCVCファンドを運用しており、大企業からの信頼を獲得しています。2026年3月にはAIエージェントによるM&Aプロセス変革サービス「LEVER」の提供を開始するなど、AI領域でのサービス開発も加速しています。

イグニション・ポイントの労働環境・福利厚生

イグニション・ポイントではコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。多くの社員が出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を行っており、個人の裁量で柔軟に働ける環境が整っています。オフィスはフリーアドレスで、フリードリンク（水・お茶・コーヒー）やマッサージチェアも設置されています。

福利厚生面では、育児・出産支援が充実しています。ベビーシッター費用の一部補助や提携保育園への優先入園制度を設けています。出産祝い金は一子につき10万円と1万円相当のお祝いの品、結婚祝いは3万円相当の品が贈呈されます。女性の健康・ライフイベント支援として、不妊治療に関する無料検査・相談窓口も設置しています。

資産形成のサポートも手厚い設計です。確定拠出年金（生涯設計手当）により給与の一部を年金として積み立てるか前払いで受け取るかを選択でき、社員持株会も利用可能です。バースデー休暇（誕生月に1日付与）や家事代行・便利家電購入費用の補助など、働きやすさを支える制度が幅広く用意されています。月次でラフールサーベイによるストレスチェックを実施し、必要に応じて産業医面談を受けることもできます。

イグニション・ポイントの採用情報

イグニション・ポイントではHRMOS上に多数の中途採用ポジションが掲載されています。コンサルティング事業を中心に、5つのユニットおよびコーポレート部門で幅広く人材を募集しています。

Strategy & Innovation Unit（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
イノベーション戦略コンサルタント	700万〜2,500万円+賞与	・コンサルファームでの戦略/業務/ITコンサル経験 ・新規事業立上経験	・オープンイノベーション戦略立案経験 ・ビジネスレベル英語があれば尚可
エクスペリエンスデザインコンサルタント	700万〜2,500万円+賞与	・マーケティング/ブランディング戦略経験 ・サービスデザイン経験	・プロトタイピング・ストーリーテリング ・顧客中心主義のデザイン思考があれば尚可
顧客中心マーケティングコンサルタント	700万〜2,500万円+賞与	・マーケティング/ブランディング戦略経験	・コミュニケーション戦略立案・実行 ・ブランド戦略策定があれば尚可
イノベーション戦略コンサルタント（関西）	700万〜1,800万円+賞与	・コンサルファームまたは事業会社での経営企画経験	・グローバル展開支援経験 ・事業開発関連資格があれば尚可

Strategy & Innovation Unitは新規事業企画・開発支援や経営戦略策定を主軸とするユニットです。通信、建機、自動車、金融、公共など多様な業界のプロジェクトに携わることができます。

AI Technology Unit（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
デジタル×戦略コンサルタント	700万〜2,500万円+賞与	・DX戦略策定/実行支援経験 ・ITコンサルティング経験	・AI/データ活用の実装経験 ・プロダクトマネジメントがあれば尚可

AI Technology Unitはデジタル戦略とAI活用を軸にした支援を行うユニットです。医療DX、スポーツ×NFT、地方自治体のデジタル化など、先端領域のプロジェクトに携われる点が魅力です。

People Organization Unit（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
戦略人事コンサルタント	700万〜2,500万円+賞与	・人事/組織領域のコンサル経験 ・事業会社のHRBP経験	・人事戦略DX/採用DX ・タレントマネジメントがあれば尚可
戦略人事コンサルタント（SM/M候補）	1,500万〜2,500万円+賞与	・人事/組織コンサルのマネジメント経験	・メンバー育成・指導 ・テーマ横断的な対応力があれば尚可

People Organization Unitは経営・人事戦略と組織変革を専門とするユニットです。人事戦略DXから採用DX、人事制度改革まで幅広いテーマを扱います。コンサルティングワークに加えて、自社発の新規HRサービス開発にも携われる可能性があります。

求める人物像

イグニション・ポイントが求める人材像は、「新しいチャレンジを楽しめる人」です。コンサルティングファーム出身者はもちろん、事業会社の経営企画やマーケティング経験者、スタートアップ創業者やVCのキャピタリスト経験者まで、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。ポストコンサルの転職先としても選ばれるケースが多い点が特徴です。

イグニション・ポイントの採用動向

多数の中途採用ポジションをHRMOS上で公開しています。コンサルタント職だけでなく、ベンチャーキャピタリストや経理、情報セキュリティ、採用担当など管理部門のポジションも幅広く募集しています。IPO準備に伴うコーポレートガバナンス強化のため、管理部門の採用にも力を入れていることがうかがえます。

関西拠点（グラングリーン大阪北館）の立ち上げに伴い、関西エリアでもストラテジー領域のコアメンバーを募集しています。Industry Focus Unit（2023年11月新設）でもコンサルティング案件のセールス・デリバリーを担う人材を求めており、組織としての拡大フェーズにあります。全体として、コンサルティングファームやスタートアップ、事業会社の経営企画など多様な出身者を受け入れる間口の広い採用を進めています。

イグニション・ポイントへの転職支援

イグニション・ポイントへの転職をお考えの方は、ぜひリメディにご相談ください。イノベーション・コンサルティング領域は専門性の高い業界であり、企業ごとの選考基準や報酬体系を正確に把握したうえで選考に臨むことが内定獲得のポイントとなります。

リメディは「ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェント No.1」（※調査1）、「難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1」（※調査2）、「年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1」（※調査3）に選ばれた転職エージェントです。Google口コミでも4.9/5.0という評価をいただいており、求職者一人ひとりに寄り添ったサポートが強みです。

具体的には、イグニション・ポイントの選考フローに合わせた書類添削や面接対策、条件交渉までを一貫してお手伝いいたします。まずはお気軽にご相談ください。

※2024年5月期_ブランドのイメージ調査（調査1〜3） 調査機関: 日本マーケティングリサーチ機構 調査期間: 2024年3月4日〜2024年5月21日 n数:146（※調査1）、96（※調査2）、138（※調査3） 調査方法: Webアンケート 調査対象者: https://jmro.co.jp/r0161/ 備考: 本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合2位との差は5%以上。

イグニション・ポイントの面接のポイント

イグニション・ポイントの面接では、コンサルティングファームとしての論理的思考力に加え、イノベーションパートナーとしての「新しい価値を生み出す力」が問われます。リメディでは選考対策も含めた包括的な転職支援を行っています。

中途面接

中途面接では、応募者のこれまでの経験とイグニション・ポイントのカルチャーとの適合性が重視されます。

1. 新規事業・イノベーションへの関心と実績

同社の強みは3事業連携によるイノベーション創出にあります。面接では新規事業の企画・立ち上げに携わった経験や、既存の枠組みにとらわれない発想ができるかが問われます。コンサルティング経験者であれば上流フェーズでの戦略策定実績、事業会社出身者であれば経営企画や事業推進の具体的な成果を整理しておくことが重要です。

2. カルチャーフィットと「ゆたかな人生」への共感

イグニション・ポイントは「ゆたかな人生のきっかけを」をフィロソフィーに掲げています。GPTW10年連続認定にも表れているとおり、社員の成長と働きがいを重視するカルチャーです。面接では、自身のキャリアビジョンと同社のフィロソフィーがどう重なるかを明確に伝えられると好印象につながります。

3. 専門性と汎用性のバランス

同社では特定のユニットに所属しつつも、テーマ横断的なプロジェクトに関わる機会があります。戦略、テクノロジー、ファイナンス、組織人事といった領域の中で深い専門性を持ちつつ、隣接領域にも対応できるT型人材が求められています。面接では専門性と柔軟性の両面をアピールすることが有効です。

イグニション・ポイントの社員のキャリアパス

イグニション・ポイントでは、コンサルタントとしてのキャリアだけでなく、多様なキャリアパスを実現できる環境が整っています。パフォーマンスマネージャーが一人ひとりのキャリアプランを策定・支援する体制も特徴です。

社内でのキャリアパス

コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、パートナーへと昇進する6段階のキャリアラダーが用意されています。年次に縛られない実力主義の評価制度のため、25歳でコンサルタント、28歳でシニアコンサルタント、31歳でマネージャーに到達するケースがあります。また、コンサルティング事業内での異動だけでなく、イノベーション事業での自社プロダクト開発やインベストメント事業でのキャピタリストへの転身など、事業を横断したキャリアチェンジも可能です。

社外でのキャリアパス

イグニション・ポイントで培ったスキルは、社外でも幅広いキャリアに活かせます。CXO輩出実績がある点も同社の特徴です。

1. スタートアップのCXO・経営幹部

コンサルティングと事業開発の両方を経験できる同社の環境は、スタートアップの経営ポジションへの転身に適しています。新規事業立ち上げやプロダクト開発のハンズオン経験は、COOやCSOとしての即戦力となります。

2. 大手コンサルティングファームへの転職

戦略策定から事業開発まで一気通貫で関与した経験は、大手戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでも高く評価されます。特にDXやAI領域のプロジェクト経験は市場価値が高い分野です。

3. 事業会社の経営企画・事業開発

クライアント企業への転職も有力な選択肢です。フォーチュン500企業の経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進した経験は、大手事業会社の経営企画や新規事業開発部門で重宝されます。

4. ベンチャーキャピタル・投資ファンド

インベストメント事業との連携を通じて投資の知見を蓄積できるため、VCやPEファンドへのキャリアチェンジも視野に入ります。コンサルティングのバックグラウンドとスタートアップ投資の実務経験を併せ持つ人材は希少性が高いです。

自身がイグニション・ポイントで通用するか知るためにやるべきこと

イグニション・ポイントは、コンサルティング・イノベーション・インベストメントの3事業を連携させた独自のビジネスモデルで急成長を続けるイノベーションファームです。コンサルタント職で初年度約700万円から始まり、シニアコンサルタントで1,000万円、マネージャーで1,500万円に到達する報酬体系は、コンサルティング業界でもトップクラスの水準といえます。IPO準備中の成長フェーズにある今は、同社の将来性に投資する好機でもあります。

イグニション・ポイントへの転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。選考対策から年収交渉、最適なユニットの選定まで一貫してサポートいたします。