コンサル・FASへの転職・年収・評判の記事一覧– category –

ベイカレントの職務経歴書は「応募職種との接点」と「面接で説明できる経験」を整理する 「要件定義を担当」「PMOとして進捗管理」と書いたものの、担当した仕事が伝わりにくい。ベイカレント向けの職務経歴書では、応募する法人・職種を確認し、代表プロ...

アクセンチュアには、コンサルティング、テクノロジー、AI・データ、クリエイティブ＆デザイン、オペレーションズなど、仕事の異なる職種群があります。応募先を選ぶときは部門名の印象だけで決めず、「入社後に担う仕事」と「自分が実際に作った成果物」...

アクセンチュアに中途応募する職務経歴書では、在籍企業名やプロジェクト名の強さだけでは評価が伝わりきりません。 最初に確認すべきなのは、応募する職種の募集要項と、自分の経験がどの点で対応しているかです。 アクセンチュアの公式採用ブログでは、...

アクセンチュアの志望動機を作るなら、まず応募先の求人票と、自分が積んできた経験を照らし合わせましょう。「成長したい」「グローバルに働きたい」という思いを、どの仕事で何を実現したいのかまで具体化することが大切です。 考える軸は、「なぜコンサ...

本記事のポイント FASの面接回数は何回ですか？ 面接回数や選考期間に業界共通の基準はありません。法人・部門・募集職種ごとに選考方法は変わるため、求人票と選考案内を確認してください。案内に記載がない場合は、応募先の採用ページや求人票で問い合わ...

FASの中途採用では、監査、融資、経営企画などの実務経験を応募条件に含む職種があります。FASでの勤務経験がない人にも応募の機会があり、これまで担当した業務に応じて候補となる部門を絞れます。 例えば、KPMG FASの財務DDの募集では、会計分野の資格・...

ITコンサルタントのキャリアは、年代だけでは決まりません。一方で、経験を積むにつれて求められる役割は変わります。リメディ編集部では、20代は基礎を再現できる形にする時期、30代は専門とリード経験を結びつける時期、40代は次に担う役割を選ぶ時期と...

クニエはNTTデータが100%出資するコンサルティング会社です。 応募前には勤務制度と配属後の働き方を分けて確認しましょう。公式FAQは、配属後の勤務地や在宅・出社等の勤務形態を、チームやプロジェクトのリーダーに適宜確認するよう案内しています。 本...

本記事のポイント 山田コンサルティンググループの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書で948万円（平均年齢38.2歳・単体）、最新の2026年3月期では975万円です。会計事務所をルーツとする独立系ファームで、事業承継とM&Aに強みを持ちます。ここでは...

コンサル業界の評判は、応募先の法人・部門と仕事内容を分けて判断する必要があります。公表資料から確認できる給与や働き方はありますが、業界全体の残業時間・年収を一つの平均で示せる根拠は確認できません。2026年10月7日時点の有価証券報告書と公式採...