アクセンチュア
世界最大級の
- ファームのタイプ
総合系
- 事業内容
戦略策定、業務改革、システム開発・導入、アウトソーシングなど
- 特徴
戦略・コンサルティング・テクノロジー・オペレーションの各部門／大規模なDX案件と実装までの一貫支援／新卒・中途ともに採用規模が大きい
- 設立
1995年12月（日本での事務所の開設は1962年）
- 代表者
代表取締役会長 江川 昌史、代表取締役社長 濱岡 大
- 従業員数
約31,000人（2026年9月1日時点）
- 本社
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
- 上場
親会社のAccenture plc（アイルランド）がニューヨーク証券取引所に上場
- 主な職位
- 01アソシエイト
- 02アナリスト
- 03シニア・アナリスト
- 04コンサルタント／スペシャリスト
- 05アソシエイト・マネジャー
- 06マネジャー
- 07シニア・マネジャー
- 08アソシエイト・ディレクター／プリンシパル・ディレクター
- 09マネジング・ディレクター
下の職位から順。呼び方は所属組織と役割によって異なります
- 選考の流れ
- ウェブ応募
- 書類選考
- 面接（2〜3回。部門によって異なり、オンラインまたは対面）
- 内定
ポジションによってはWebテストもあります。選考期間の目安は1〜2か月です。
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
アクセンチュア 会社概要、アクセンチュア 採用プロセス、アクセンチュア 採用案内（PDF）（2026年10月19日確認）
面接で
アクセンチュアが
Big4・
約120件
- 経験・
スキル40% - 思考力28%
- 志望動機・
キャリア17% - コミュニケーション14%
- 人物・
スタンス2%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 約120件（2022年12月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
記事で
年収・
年収1本
評判1本
選考対策2本
転職2本
相談できる
総合系の
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- ウェブ応募 → 書類選考 → 面接（2〜3回。部門によって異なり、オンラインまたは対面）→ 内定。ポジションによってはWebテストもあります。選考期間の目安は1〜2か月です（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 職位はどのように分かれていますか？
- アソシエイト、アナリスト、シニア・アナリスト、コンサルタント／スペシャリスト、アソシエイト・マネジャー、マネジャー、シニア・マネジャー、アソシエイト・ディレクター／プリンシパル・ディレクター、マネジング・ディレクター。下の職位から順。呼び方は所属組織と役割によって異なります
- この会社の出身のヘッドハンターはいますか？
- います。アクセンチュア出身の前川 翔太が在籍しています。
- 本社はどこですか？
- 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
- 上場していますか？
- 親会社のAccenture plc（アイルランド）がニューヨーク証券取引所に上場