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コンサルティング
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PwCコンサルティング

PwCのコンサルティング部門です。業界別のチームが、戦略策定から業務改革、システム導入までを支援します。 公式の会社概要（2026年10月19日確認）では、従業員約5,650名（2025年6月30日現在）、本社は東京都千代田区です。

PwCコンサルティングでの取材時の集合写真
ファームのタイプ

総合系

事業内容

経営戦略、DX推進、業務改革、IT導入支援など

特徴

業界別のチームと課題別の専門家が組む体制／戦略からテクノロジー導入まで一貫して支援／監査・税務・アドバイザリーとの連携

設立

2016年2月29日（組織変更によりPwCコンサルティング合同会社を設立。前身の設立は1983年1月）

代表者

代表執行役社長 樋崎 充

従業員数

約5,650名（2025年6月30日現在）

本社

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

主な職位
  1. 01Associate
  2. 02Senior Associate
  3. 03Senior Manager / Manager
  4. 04Director
  5. 05Partner

下の職位から順。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。

出典

PwCコンサルティング合同会社 法人概要、PwCコンサルティング合同会社 キャリア採用 採用パンフレット（PDF）（2026年10月19日確認）

面接で見送られる理由の傾向

PwCコンサルティングが入る「Big4・総合」のファームの面接で、企業から当社に届いた見送り理由を5つに分けて集計しました。

Big4・総合

約120件

  • 経験・スキル40%
  • 思考力28%
  • 志望動機・キャリア17%
  • コミュニケーション14%
  • 人物・スタンス2%

リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 約120件（2022年12月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。

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    平岡 弦

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    慶應義塾大学卒業後、有限責任監査法人トーマツでコンサルティング案件に従事しました。ヘッドハンティングファームを経てリメディに参画し、コンサルティングファームを中心に転職を支援しています。

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    日髙 大志

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    筑波大学大学院修了後、KPMGコンサルティングで官民のDX推進・新規事業創出に従事しました。キャリア設計と選考対策を強みに、コンサルティングファームへの転職、特にDX領域のエグゼクティブ支援を担当しています。

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よくある質問

選考にケース面接はありますか？
部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
職位はどのように分かれていますか？
Associate、Senior Associate、Senior Manager / Manager、Director、Partner。下の職位から順。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
本社はどこですか？
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

PwCコンサルティングへの転職は、部門と職位まで見て決めましょう

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