EYストラテジー・
EYの
- ファームのタイプ
総合系
- 事業内容
戦略策定、業務改革、テクノロジー導入、AI・データ活用支援など
- 特徴
戦略部門とテクノロジー部門を併せ持つ／AI・データ領域の案件が増えている／グローバルの知見を日本企業の変革に活かす
- 設立
2020年10月（業務開始）
- 代表者
代表取締役社長 近藤 聡、代表取締役 川口 宏、吉川 聡、伊賀山 真吾
- 従業員数
4,398名（2026年7月1日時点）
- 本社
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 主な職位
- 01Consultant
- 02Senior Consultant
- 03Manager
- 04Senior Manager/Director
- 05Partner
下の職位から順。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- 選考の流れ
- オンライン応募
- 面接（対面・電話・ビデオ）
- 採用通知
職種によって選考課題やオンライン適性試験があります。
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
EYストラテジー・アンド・コンサルティング 採用サイト 企業情報、EYストラテジー・アンド・コンサルティング 採用ブローシャー（PDF）、EY Japan 採用情報 選考について（2026年10月19日確認）
面接で
EYストラテジー・
Big4・
約120件
- 経験・
スキル40% - 思考力28%
- 志望動機・
キャリア17% - コミュニケーション14%
- 人物・
スタンス2%
リメディ調べ。企業から当社に寄せられた面接後の見送り理由 約120件（2022年12月〜2026年10月）を、経験・スキル／思考力／コミュニケーション／志望動機・キャリア／人物・スタンスの5つに分けて集計しました。年収や採用枠などの条件面と、理由の記載がないものは除いています。区分は当社の分類によるもので、区分を判別できない会社は除いています。30件未満の区分は載せていません。数字は四半期ごとに更新します（基準日 2026-10-20）。企業の評価は人によって異なるため、傾向としてご覧ください。
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記事で
年収・
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総合系
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よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- オンライン応募 → 面接（対面・電話・ビデオ）→ 採用通知。職種によって選考課題やオンライン適性試験があります（公式の採用情報を2026年10月19日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 職位はどのように分かれていますか？
- Consultant、Senior Consultant、Manager、Senior Manager/Director、Partner。下の職位から順。職位の呼び方や段は部門・職種によって異なる場合があります。
- この会社の休日選考会・セミナーはありますか？
- あります。休日の1day選考会の日程を、このページの「この会社の選考会・説明会」でご案内しています。
- 本社はどこですか？
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー